Rực rỡ vườn hoa yêu nước
Chủ tịch LĐLĐ An Giang Nguyễn Thiện Phú cho biết, 5 năm qua, thông qua phát động của các cấp Công đoàn (CĐ), đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNCVLĐ) trong tỉnh đã hưởng ứng tích cực bằng những việc làm thiết thực với những con số biết nói: Gần 25.000 công trình, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp quản lý, đề tài nghiên cứu khoa học, dự án, mô hình nghiên cứu ứng dụng, đổi mới công nghệ được công nhận, làm lợi gần 200 tỉ đồng...
Nổi bật nhất là khu vực sản xuất kinh doanh. Thông qua các đợt phát động thi đua của CĐ, đoàn viên, CNLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp đã tích cực hưởng ứng, phát huy tinh thần sáng tạo, nghiên cứu cho ra đời gần 13.000 công trình sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công trình, sáng kiến kinh nghiệm. “Điều này không chỉ làm lợi với số tiền lên đến 160 tỉ đồng, mà qua đó còn mở đường cho sản phẩm tăng tính cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước” - ông Phú nhấn mạnh.
Đặc biệt là lĩnh vực y tế, CĐ chủ động phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua hướng tới sự hài lòng của người bệnh... đã được đội ngũ thầy thuốc hưởng ứng với trên 300 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học phục vụ khám và điều trị. Nhất là, trong công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19, thông qua khích lệ, động viên kịp thời của tổ chức CĐ, đội ngũ thầy thuốc đã sáng chế ra nhiều sản phẩm... góp phần đẩy lùi thành công dịch bệnh trên địa bàn tỉnh, như: Sáng kiến xe phun khử khuẩn môi trường tự động, xe tự động cung cấp thực phẩm điều khiển từ xa… Từ kết quả ấn tượng này, hàng trăm CNVCLĐ đã được Nhà nước và tổ chức CĐ Trung ương, tỉnh, huyện tuyên dương, khen thưởng. Riêng LĐLĐ An Giang được Chính phủ tặng cờ “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua”.
Bắt đầu từ... tự đổi mới
Ý thức được sự bất lợi của vị thế địa lý, lãnh đạo LĐLĐ An Giang đã tìm cách đi phù hợp với thực tiễn. LĐLĐ An Giang chọn việc tự đổi mới công tác CĐ làm khâu đột phá cho mọi hoạt động, nhất là hoạt động phát động thi đua. Cụ thể, ngay từ đầu năm, LĐLĐ An Giang đã phát động phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động CĐ”. Theo đó, từng tổ chức CĐ đổi mới nội dung phương thức hoạt động... Đây là một cách phát huy tính năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ CĐ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CĐ. Trên cơ sở này, từng tổ chức CĐ, căn cứ từng điều kiện thực tế mà linh động thực hiện lồng ghép việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với các phong trào thi đua... gắn với tình hình thực tế từng đơn vị, ngành nghề, địa phương.
Chính sự kết hợp hòa quyện này đã góp phần nâng cao ý thức tự giác của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ gắn chặt với việc thực hiện chức trách nhiệm vụ, việc làm. Qua đó, khơi gợi đoàn viên, CNVCLĐ ý thức tự giác hưởng ứng các đợt thi đua do tổ chức CĐ phát động với tâm thế quyết liệt nhất. Từ đó, làn sóng sáng tạo nên những mô hình, công trình, việc làm mới, thiết thực, hiệu quả... được tạo ra.
