Đổi mới hoạt động Công đoàn tại cơ sở: Đề xuất doanh nghiệp chi trả phù hợp cho công nhân

Linh Nguyên |

Việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức CĐ trước những khó khăn, ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 không chỉ dừng ở hỗ trợ vật chất, tinh thần mà hơn thế, nhiều nơi, CĐCS đã tham mưu, đề xuất để lãnh đạo doanh nghiệp có những chế độ phù hợp tình hình thực tế.

Chi trả 70% lương cơ bản cho CBCNV nghỉ diện F1

Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel (Hà Nội) - Công ty liên doanh giữa Tập đoàn Sumitomo của Nhật Bản với Cty CP Hanel - có 9.000 người. Bà Huỳnh Ngọc Lan - Chủ tịch CĐ Công ty - cho biết, cùng chịu những ảnh hưởng của COVID-19, các nhà máy của khách hàng của công ty bị ngừng sản xuất liên miên, khiến sản lượng đặt hàng sụt giảm, công việc ít không đủ cho 9.000 CNLĐ liên tục trong 3 tháng 4, 5, 6 năm 2020. Vào thời điểm đó để đảm bảo đời sống và giữ chân NLĐ, BCH CĐ đã mạnh dạn đề xuất với ban lãnh đạo công ty cho đi làm luân phiên, những ngày nghỉ chờ việc được hưởng 70% lương của NLĐ. Như vậy khi đơn hàng tăng cao trở lại, công ty đã nhanh chóng huy động đủ lực lượng lao động để đảm bảo xuất hàng nhờ việc tạo được lòng tin và sự gắn kết giữa công ty và NLĐ, cùng hỗ trợ nhau vượt qua lúc khó khăn.

Hiện tại, khi số ca nhiễm mới vẫn tăng, tại nơi đông CNLĐ như Công ty cũng chịu áp lực vô cùng lớn về số ca nhiễm COVID-19 cũng như các trường hợp CBCNV có người thân sống cùng nhà trở thành F0. Theo quy định của nhà nước, bản thân CBCNV thành F0 sẽ được chấm công nghỉ ốm và được nhận lương từ nguồn BHXH sau khi hoàn tất thủ tục. Đối với các trường hợp F1 thì chỉ có quy định cách ly nhưng không có chế độ lương. Để đảm bảo cuộc sống của NLĐ, tại cuộc họp về COVID -19 giữa BCH CĐ & Ban giám đốc công ty, CĐ đã đề xuất và được chấp thuận việc Công ty chi trả 70% lương cơ bản cho trường hợp CBCNV nghỉ diện F1. Đây là một quyết định hết sức nhân văn, vừa đảm bảo an toàn cho CNLĐ đang làm tại nhà máy khỏi rủi ro lây nhiễm do tiếp xúc, vừa đảm bảo cho nhân viên nghỉ cách ly có thu nhập và an tâm quay trở lại làm việc.

Đối với CBCNV nhiễm COVID-19, trường hợp không có điều kiện tự theo dõi, cách ly tại nhà thì được vào điều trị tại các khu thu dung Quận Long Biên và khu tập trung cách ly y tế do công ty thành lập với công suất 200 người. Các chi phí điều trị, ăn ở do công ty tài trợ. Với NLĐ đang kiên cường bám trụ tại nhà máy, bên cạnh các chế độ phụ cấp hằng tháng như phụ cấp trách nhiệm, thưởng chuyên cần (200.000 đồng), phụ cấp nhà ở (250.000 đồng), trợ cấp tuân thủ an toàn (50.000 đồng), công ty còn có trợ cấp nữ giới, trợ cấp con nhỏ dưới 36 tháng cho chị em (100.000 đồng), CĐ cũng đề xuất công ty bồi dưỡng tăng cường đề kháng phòng dịch bằng việc bổ sung sữa chua, hoa quả vào bữa ăn ca (bữa ăn ca tại nhà máy được tổ chức với 2 thực đơn để NLĐ lựa chọn và có giá thành khoảng 28.000 đồng).

Tham mưu doanh nghiệp hỗ trợ tiền khi NLĐ quay lại làm việc

Nhớ lại khoảng thời gian “căng” của năm 2021, anh Nguyễn Văn Tân - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Hosiden Việt Nam (Bắc Giang) chia sẻ doanh nghiệp tròn 2 tháng phải đóng cửa, chuỗi cung ứng bị gián đoạn 1 phần. Bản thân Ban giám đốc cũng phải cách ly 21 ngày nên gặp rất nhiều khó khăn trong công tác điều hành hành chính.

Trong lúc nghỉ việc, nhà máy không có doanh thu, gặp rất nhiều khó khăn về tài chính nhưng thời điểm đó NLĐ phải nghỉ cách ly hoặc phong tỏa, kinh tế gia đình khó khăn nên Ban thường vụ CĐ đã đối thoại, đề xuất cho NLĐ được nghỉ hưởng 70% lương; sau khi NLĐ quay lại làm việc thì tháng đầu được hỗ trợ 1,5 triệu đồng, tháng thứ 2 được hỗ trợ 1 triệu đồng.

CĐ cũng đề nghị công ty thuê 200 phòng trọ để cho các đoàn viên quê xa hoặc địa phương bị phong tỏa đến ở miễn phí…

Trong thời điểm khó khăn của cả doanh nghiệp và NLĐ, nhiều CĐCS đã chủ động đề xuất, tham mưu để có những chính sách chăm lo, đảm bảo đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Linh Nguyên
TIN LIÊN QUAN

Quảng Nam: Triển khai Nghị quyết 02 về đổi mới hoạt động Công đoàn

Tường Minh |

Quảng Nam - Liên đoàn Lao động huyện Nam Giang triển khai Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Học sinh cuối cấp căng thẳng vì áp lực thi cử

Trang Hà |

Kỳ vọng của gia đình, thầy cô, những lịch học và ôn thi dày đặc để chuẩn bị kiến thức cho các kỳ thi chuyển cấp khiến học sinh căng thẳng và áp lực. Theo các chuyên gia, để hóa giải áp lực thi cử cho con, trước tiên cần phải thay đổi từ chính các bậc làm cha làm mẹ.

Tát học sinh, một giáo viên ở Ninh Bình bị chấm dứt hợp đồng

DIỆU ANH |

Liên quan đến việc một giáo viên tại Trung tâm Hỗ trợ Phát triển giáo dục hòa nhập Thiên Thần Nhỏ Ninh Bình tát liên tiếp vào mặt và người một học sinh, chiều ngày 22.3, đại diện lãnh đạo Trung tâm này cho biết đã chấm dứt họp đồng với cô giáo này.

Ai thật sự là thủ phạm khiến các ngân hàng như SVB phá sản?

Quý An (theo Time) |

Trong quá trình chống lạm phát, FED dường như thờ ơ với tất cả “những tác dụng phụ" ngoài ý muốn. Sự sụp đổ của SVB là một hệ quả tất yếu.

Doanh nghiệp đòi tính lại giá điện tái tạo, Bộ Công Thương vẫn yêu cầu đàm phán

Cường Ngô |

Bộ Công Thương yêu cầu EVN khẩn trương phối hợp với chủ đầu tư điện tái tạo (điện gió, điện mặt trời) chuyển tiếp để thống nhất giá điện trước ngày 31.3.2023. Trong khi đó các nhà đầu tư năng lượng tái tạo cho rằng, giá điện chuyển tiếp chưa thực sự phù hợp.

Dự báo thời tiết 10 ngày tới từ 22.3 đến 1.4 ở cả ba miền

AN AN |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia đã đưa ra dự báo thời tiết 10 ngày tới (từ ngày 22.3.2023 - 1.4.2023) ở các khu vực trên cả nước.

Triển khai quyết liệt chiến lược thông tin đối ngoại giai đoạn mới

Thanh Hà |

Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa đề nghị các Trưởng Cơ quan đại diện tích cực, chủ động, tập trung và ưu tiên triển khai nhiệm vụ thông tin đối ngoại và tuyên truyền, bảo đảm chiến lược thông tin đối ngoại giai đoạn mới sẽ được triển khai quyết liệt ở trên các mặt trận với cách thức mới mẻ, sáng tạo và đạt kết quả tích cực.

Thị trường chứng khoán đang vận động theo diễn biến của khối ngoại

Đức Mạnh |

Thị trường chứng khoán muốn khởi sắc trở lại cần sự đồng thuận của nhiều nguồn lực tham gia. Bên cạnh dòng vốn mới từ khối ngoại thì dòng vốn trong nước cũng rất quan trọng.

Quảng Nam: Triển khai Nghị quyết 02 về đổi mới hoạt động Công đoàn

Tường Minh |

Quảng Nam - Liên đoàn Lao động huyện Nam Giang triển khai Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.