Sáng tạo chăm lo người lao động
Một trong những đặc điểm của nhiệm kỳ 2018-2023 là dịch COVID-19 làm ảnh hưởng kinh tế toàn cầu, trực tiếp gây giảm việc làm, thu nhập của ĐV, NLĐ. Nhận thức được điều này, bên cạnh kế hoạch chung, LĐLĐ tỉnh An Giang còn đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo ra nhiều phương thức hoạt động thiết thực, như: 3 An “An toàn, An tâm, An ninh”, mô hình “Sát cơ sở, gần công nhân”…, qua đó kịp thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng để chủ động chăm lo đúng nhu cầu, đúng thời điểm.
Theo đó, song song với việc xây dựng kế hoạch, LĐLĐ tỉnh An Giang còn hỗ trợ cho CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng các phương án tài chính theo hướng phát huy “nội lực” làm cơ sở tiếp đón “ngoại lực”.
Bên cạnh việc tiết kiệm chi tiêu và tận dụng tối đa các nguồn tài chính CĐ, các cấp CĐ còn chủ động kết nối các nguồn lực xã hội, như: phối hợp, vận động chính quyền, doanh nghiệp (DN)… Nhờ đó mà các cấp CĐ đã chăm lo, hỗ trợ cho hàng trăm ngàn lượt ĐV, NLĐ.
Thông qua Chương trình “Tết Sum vầy”, thăm hỏi, tặng quà cho 400.000 lượt ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng tiền trên 126 tỉ đồng; hỗ trợ cất và sửa 555 nhà Mái ấm Công đoàn; trao tặng 900 suất “Học bổng Tôn Đức Thắng”, 3.841 suất quà “Tiếp sức đến trường”, trên 45.000 suất quà đỡ đầu, tuyên dương học giỏi và quà chúc mừng các cháu con ĐV, NLĐ nhân dịp Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu. Đồng thời tặng 41 Sổ Tiết kiệm CĐ cho con ĐV có cha (mẹ) tử vong do dịch COVID-19 với số tiền trên 31 tỉ đồng.
Đặc biệt với sự chủ động tìm kiếm đối tác, các cấp CĐ tỉnh An Giang đã ký kết với 182 lượt DN tham gia Chương trình phúc lợi đoàn viên, giúp 248.000 lượt ĐV hưởng ưu đãi trên 32 tỉ đồng.
Ngoài ra còn tặng 20.000 Túi an sinh CĐ, hỗ trợ 3.369 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng dịch với số tiền gần 200 tỉ đồng. Bên cạnh đó còn tổ chức nhiều mô hình thiết thực “Chuyến xe 0 đồng”, ”Gian hàng 0 đồng”… trị giá hàng chục tỉ đồng… Phối hợp với Tổ chức tài chính quy mô (CEP) tại TP Long Xuyên và nhiều nguồn quỹ khác hỗ trợ cho hàng chục ngàn lượt ĐV, NLĐ, với số tiền trên 570 tỉ đồng, góp phần ổn định đời sống, ngăn ngừa “Tín dụng đen”.
Phát huy phong trào thi đua yêu nước
Việc LĐLĐ tỉnh An Giang sáng tạo, triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay chăm lo NLĐ không chỉ củng cố, nâng chất hoạt động CĐCS, nhất là khu vực ngoài Nhà nước, mà qua đó còn tăng cường chăm lo thiết thực, giúp ĐV, NLĐ trút bỏ được áp lực khó khăn, an tâm làm việc và phát huy sức sáng tạo, hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua yêu nước.
Thông qua các đợt phát động của tổ chức CĐ, có hàng chục ngàn ĐV, NLĐ hưởng ứng với 11.660 công trình, sản phẩm, giải pháp… có hàm lượng chất xám và tính ứng dụng cao.
Cụ thể, 5 năm qua có gần 4.000 công trình, sản phẩm mang giá trị làm lợi gần 200 tỉ đồng; 392 đề tài, nghiên cứu khoa học giá trị làm lợi 178 tỉ đồng và 7.297 giải pháp, sáng kiến hữu ích góp phần nâng cao năng suất LĐ, nâng cao hiệu quả công việc tại các cơ quan, đơn vị, DN…, làm lợi trên 10 tỉ đồng. Đặc biệt là Chương trình “75 nghìn sáng kiến - vượt khó, phát triển”, Chương trình “01 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ VN phát động, đã có ngàn chục ngàn NLĐ tham gia 21.059 sáng kiến, đạt trên 200% chỉ tiêu.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh An Giang còn tham mưu Tỉnh uỷ, UBND tỉnh thành lập Giải thưởng Tôn Đức Thắng tỉnh An Giang. Sau 2 năm (2022-2023) đã tôn vinh 18 cá nhân lao động sáng tạo tiêu biểu xuất sắc.
Với những thành tích đó, LĐLĐ tỉnh và nhiều tập thể, cá nhân đã được Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN, tỉnh An Giang tặng nhiều phần thưởng cao quý.
