Nhà máy sản xuất của Chi nhánh Công ty Yazaki Hải Phòng Việt Nam (100% vốn Nhật Bản) tại Quảng Ninh đặt tại Khu công nghiệp (KCN) Đông Mai, thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh.
Từ Tết Nguyên đán 2022 đến nay, công ty này luôn đứng đầu trong các doanh nghiệp (DN) ở các KCN về số lượng F0 và F1 bị cách ly.
Theo ông Lê Văn Nguyên - Xưởng trưởng, Công ty Yazaky, công ty có khoảng 4.000 công nhân, lao động nhưng lúc nào số F0 và F1 cách ly ở nhà cũng luôn ở mức khoảng 900 người, bởi F0 này khỏi, F1 kia hết cách ly thì lại xuất hiện các F0, F1 khác.
Tình thế đó buộc công ty phải tạm dừng hoạt động hàng loạt dây chuyền, kèm theo là nỗi lo có thể bị phạt vì chậm giao hàng.
“Tình hình dịch mỗi lúc một khác, với số F0, F1 tăng liên tục. Chưa bao giờ lãnh đạo công ty phải họp nhiều như thế, để tính toán luân chuyển nhân sự, dây chuyền. Thậm chí, chưa bao giờ phải tính toán điều động chỉ một hoặc vài lao động” - ông Nguyên chia sẻ.
Công ty may mặc Weitai (100% vốn nước ngoài), nằm trong KCN Việt Hưng, TP.Hạ Long, có khoảng 3.500 công nhân, lao động nhưng lúc nào cũng có từ 700 - 800 người là F0, F1 bị cách ly.
Công ty có khoảng 800 người đang phải cách ly ở nhà, trong đó gần 600 F0 và 200 F1.
Ông Hà Tử Văn - Phó Giám đốc phụ trách nhân sự của công ty - cho hay, công ty không phải tạm dừng hoạt động các dây chuyền, nhưng năng suất giảm, sản lượng thấp, nên chắc chắn sẽ chậm tiến độ giao hàng.
“Giờ tuyển thêm nhân viên cũng khó, mà tuyển được thì hết cách ly, công nhân trở lại làm việc thì tính thế nào? Vì thế, buộc phải tính toán sử dụng nguồn nhân lực hiện có và tiếp tục triển khai các biện pháp phòng, chống dịch cho công nhân” - ông Văn nói.
Trong khi đó, tại Công ty Yazaky, để khắc phục tình trạng thiếu lao động và duy trì sản xuất, công ty đã điều chỉnh kế hoạch sản xuất, cắt sản xuất đối với những dây chuyền/sản phẩm có tồn kho nhiều hơn để sản xuất những sản phẩm có tồn kho ít nhằm đáp ứng đơn hàng của khách.
Cùng với đó, công ty xin công ty “mẹ” ở Hải Phòng điều chuyển lao động từ các xưởng khác để hỗ trợ và duy trì hoạt động sản xuất ở mức tốt nhất.
Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tình thế và không biết sẽ cầm cự được bao lâu khi mà công nhân ở các nhà máy, phân xưởng khác cũng trong tình trạng cách ly ở nhà nhiều, trong khi dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp.
Theo ông Đỗ Cao Thượng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Quảng Ninh, hiện hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp đều thiếu lao động do nhiều cán bộ, công chức, công nhân, lao động là F0, F1 bị cách ly. Trong đó, đối với các doanh nghiệp sản xuất, cần lao động làm việc trực tiếp thì giai đoạn hiện nay thực sự quá khó khăn.
“Các doanh nghiệp có muốn đề nghị công nhân làm tăng ca cũng khó vì công nhân cứ liên tục F0 rồi F1. Một số doanh nghiệp có kiến nghị cho phép F1 sau khi xét nghiệm âm tính thì được đi làm luôn, để giảm bớt phần nào khó khăn về việc thiếu nhân lực. Việc này địa phương không thể quyết được bởi phải căn cứ vào quy định phòng, chống dịch của Bộ Y tế” - ông Thượng cho biết.
