Người lao động gắn bó với doanh nghiệp
Công ty TNHH Thái Thịnh, ở huyện Đắk Song hoạt động trong lĩnh vực chế biến nông sản. Hiện công ty hiện đang sử dụng khoảng 120 công nhân tại địa phương. Trong đó, công nhân thời vụ khoảng 90 người và 30 người được tham gia các chế độ bảo hiểm.
Chị Lê Thị Hợi đóng gói chanh dây tại Công ty TNHH Thái Thịnh được 4 năm, nhưng có 2 năm dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Nhiều thời điểm, chị Hợi phải nghỉ làm, giãn cách để phòng dịch COVID-19 nên thu nhập không cao. Dù khó khăn nhưng chị Hợi vẫn xác định sẽ gắn bó với doanh nghiệp thì rồi khó khăn cũng qua nhanh.
"Nơi làm việc ở đây thoáng mát, sạch sẽ, còn công việc cũng khá nhẹ nhàng. Điều quan trọng nhất là thu nhập hàng tháng ổn định, ngày lễ, tết đều được công ty bố trí thời gian nghỉ ngơi và có chế độ khen thưởng. Vì vậy, tôi luôn yên tâm, thoải mái làm việc ở đây” - chị Hợi chia sẻ.
Tương tự, Công ty Cà phê Đức Lập ở xã Đắk Lao, ở huyện Đắk Mil hiện đang quản lý 600ha cà phê, ca cao, caosu, với khoảng 300 người lao động. Quá trình hoạt động, công ty lấy người lao động làm trung tâm, chăm lo tốt chính sách cho người lao động.
Chị Doãn Thị Quỳnh Giao, công nhân công ty cho biết, gần 2 năm qua, đời sống của người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19. Thời điểm khó khăn, công ty đã thăm hỏi, hỗ trợ động viên người lao động thường xuyên. Đối với những công nhân phải cách ly, điều trị bệnh được công đoàn hỗ trợ một phần kinh phí để ổn định cuộc sống sau khi trở về nhà.
Vài năm trở lại đây, do ảnh hưởng của thời tiết, sâu bệnh... nên chi phí đầu vào tăng, năng suất vườn cây giảm, hiệu quả kinh tế của cây trồng không cao. Trước tình hình trên, Ban Giám đốc Công ty Cà phê Đức Lập đã giảm 10% sản lượng đóng góp, tạo điều kiện cho người lao động có thêm thu nhập, tái đầu tư vườn cây. Đối với những vườn cây kém phát triển, cần đầu tư phục hồi, công ty còn hỗ trợ một phần phân bón.
“14 năm làm việc tại đây, công ty đã có những chính sách tốt, quan tâm, hỗ trợ thiết thực cho người lao động. Do đó, chúng tôi đã có thể yên tâm như đang ở trong nhà mình, nên gắn bó với công việc, công ty lâu dài" - chị Giao cho biết.
Doanh nghiệp coi người lao động như người thân
Ông Nguyễn Hàm Thái, Giám đốc Công ty TNHH Thái Thịnh cho biết, đơn vị chuyên chế biến, cấp đông chanh dây, đây là công việc khá nhẹ nhàng. Do đó, người lao động không cần nhiều sức khỏe, chỉ cần khéo tay và có ý thức trách nhiệm với công việc là được.
Trong 4 năm hoạt động, công ty luôn duy trì việc làm thường xuyên, quanh năm, nên thu nhập của người lao động khá ổn định. Bình quân thu nhập của người lao động của công ty hiện đang dao động từ 7,5 - 8,5 triệu đồng/người/tháng, chưa kể tăng ca.
"Ngoài các chế độ chính sách theo quy định, công ty cũng tạo điều kiện về chỗ ăn, ở, hỗ trợ điện nước... cho người lao động khi muốn ở lại. Đặc biệt, các dịp lễ tết, công ty cân đối mức doanh thu, hỗ trợ, tặng quà động viên người lao động gắn bó với công việc" - ông Thái cho biết.
Để người lao động yên tâm gắn bó với công việc, trong những năm qua, Công ty cà phê Đức Lập luôn quan tâm đến thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ quy định.
Ngoài làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên ốm đau, gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Công ty Cà phê Đức Lập đã tham mưu và phối hợp tổ chức tốt việc khám sức khỏe định kỳ, cấp bảo hộ lao động cho công nhân đúng quy định.
Theo ông Nguyễn Duy Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cà phê Đức Lập, năm 2021, đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty cũng như việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động. Tuy nhiên, công ty vẫn bảo đảm thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng và thực hiện đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
"Công ty luôn xác định người lao động như con trong gia đình, nên phải bồi dưỡng, đào tạo đôi bên cùng phát triển ổn định, bền vững. Về mặt doanh nghiệp phải có trách nhiệm coi trọng việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để đôi bên cùng phát triển" - ông Hồng cho biết.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông, hơn 2 năm qua là thời điểm dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Tuy nhiên, qua nắm bắt tình hình, số đơn vị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội... đối với người lao động là không đáng kể, cả đôi bên đang có sự tương trợ, đồng hành cùng nhau phát triển.
