Hơn 2.500 huy hiệu tri ân NLĐ
“Để có được uy tín thương hiệu và sự lớn mạnh như ngày hôm nay, đó là công sức đóng góp to lớn của NLĐ” là khẳng định của ông Lê Tiến Anh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty (TCty) Khánh Việt tại lễ tri ân NLĐ nhân dịp kỷ niệm 37 năm thành lập Khatoco (4.10.1983-4.10.2020).
Được thành lập năm 1983, Khatoco từ đơn vị sản xuất một mặt hàng nay hoạt động phủ khắp 6 lĩnh vực với 24 đơn vị thành viên và 4.200 lao động, đóng góp ngân sách năm 2019 là 3.000 tỉ đồng. Tri ân những người làm nên thành quả đó, năm 2013, Khatoco tổ chức lễ Tri ân NLĐ đầu tiên. Họ là những người đã gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp (DN) cả thanh xuân của mình từ 10 đến 35 năm.
Qua 8 năm tổ chức, những tấm kỷ niệm chương, huy hiệu Khatoco luôn được lãnh đạo DN trân trọng trao cho NLĐ trong dịp kỷ niệm thành lập DN. “158 kỷ niệm chương, 1.167 lượt huy hiệu 15 năm, 660 lượt huy hiệu 20 năm, 452 lượt huy hiệu 25 năm, 217 lượt huy hiệu 30 năm và 35 lượt huy hiệu 35 năm. Và năm 2020, 342 NLĐ nhận huy hiệu tri ân. Đây trở thành một nét văn hóa DN luôn tôn trọng và ghi nhận sự cống hiến của mỗi cá nhân. Không chỉ tri ân NLĐ mà còn tri ân gia đình, vợ con NLĐ Khatoco đã luôn ủng hộ phía sau” - ông Lê Tiến Anh cho biết.
Vào công ty từ năm 1985, anh Dương Minh Dũng - công nhân cưa điếu của Nhà máy thuốc lá Khatoco - lần thứ 3 được nhận huy hiệu và là một trong số 10 người có 35 năm công tác được tôn vinh. “Xúc động lắm! 35 năm làm công nhân, gắn với tiếng máy, ca kíp, bụi mùi nơi phân xưởng. Chỉ nghĩ cố gắng làm tốt để có lương, thưởng lo cho gia đình. Không nghĩ sức lao động nhỏ của mình được quan tâm, ghi nhận như vậy nên sau những tấm huy hiệu nhận được, tôi càng thêm yêu, gắn bó, làm việc tốt hơn nữa thôi” - anh Dũng nói.
Còn người, còn tài sản
Theo lãnh đạo Khatoco, công nghệ hiện đại song có hiện đại đến mấy cũng không thể thay thế được vai trò quyết định của đội ngũ NLĐ. Vì vậy, trách nhiệm của DN nói chung, người sử dụng lao động nói riêng qua nhiều thế hệ của Khatoco luôn ghi nhận những thành quả, công sức, trí tuệ của NLĐ đã cống hiến.
Năm 2017, cơn bão Damrey đổ bộ vào tỉnh Khánh Hòa khiến DN thiệt hại nặng. Chưa kịp đứng lên, trận lũ năm 2018 khiến nhà xưởng ngập trong nước, tổn thất không thể đong đếm. Và đến năm 2020, đại dịch COVID-19, có 3/6 ngành nghề chủ lực của Khatoco bị tác động mạnh. 9 tháng đầu năm, ngành thuốc lá giảm 20% nội địa và xuất khẩu, ngành du lịch sinh thái và khách sạn phát triển âm, ngành may giảm 60%, ngành da đà điểu, cá sấu giảm 40%.
Với quan điểm NLĐ là trên hết, còn giữ được nguồn lao động còn cơ hội để vực dậy. Khatoco đã sử dụng mọi nguồn lực tài chính để ổn định thu nhập cho NLĐ, sắp xếp lại tổ chức, phân công lại lao động, chia sẻ ngày công để mỗi cá nhân NLĐ có thể yên tâm gắn bó. Vì vậy, 4.200 lao động vẫn có việc làm, giữ được thu nhập.
Từ năm 2003 đến nay, Khatoco có 1.074 sáng kiến, trong đó 54 sáng kiến nhận được bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với số tiền làm lợi gần 54 tỉ đồng. Các chế độ đào tạo, lương, thưởng, bảo hiểm cho người lao động (NLĐ) luôn thực hiện đầy đủ. Đặc biệt, đây là doanh nghiệp duy nhất của tỉnh Khánh Hòa tổ chức khám sức khỏe 2 lần/năm cho NLĐ, bố trí vị trí lao động phù hợp với sức khỏe, tổ chức cho lao động du lịch nước ngoài…
