Theo ghi nhận, tại thành phố Dĩ An, Công ty TNHH MTV Gỗ Hoàng Thông cần tuyển thêm 1.000 lao động. Trong bối cảnh nguồn lao động khan hiếm, doanh nghiệp này đã chủ động phối hợp với đơn vị trực thuộc Sở LĐTB&XH Bình Dương để về các tỉnh Nghệ An, Sơn La, Hà Giang... tuyển lao động tại nguồn.
Sau khi chốt được danh sách và số lượng ở các địa phương, sau Tết, công ty lên phương án tổ chức xe và mua vé máy bay đón người lao động vào Bình Dương. Người lao động các tỉnh phía Bắc được đưa đón bằng xe và mua vé máy bay từ Hà Nội vào Thành phố Hồ Chí Minh rồi về Bình Dương.
Để công nhân không bị bỡ ngỡ loay hoay lo chỗ ở, công ty cũng tổ chức luôn chỗ ở để người lao động an tâm nhanh chóng bắt tay ngay vào công việc.
"Đã có 800 lao động được đón về Bình Dương sau Tết và đến nay, công ty đã tuyển đủ lao động để tập trung sản xuất" - ông Dương Quang Hiệp - Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH MTV Gỗ Hoàng Thông cho biết.
Trong khi đó, tại thị xã Tân Uyên, những ngày hoạt động đầu năm 2022, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng.
Ở khu công nghiệp Nam Tân Uyên mở rộng có khoảng 20 doanh nghiệp phải cử cán bộ nhân sự, thậm chí lãnh đạo doanh nghiệp cũng ra đầu đường khu công nghiệp để tư vấn tuyển công nhân.
Đến nay, các doanh nghiệp này cũng đã tuyển gần đủ lao động.
Công ty TNHH Pisen Việt Nam (KCN Nam Tân Uyên mở rộng) do mở rộng sản xuất, cần tuyển từ 100-200 lao động phổ thông.
Do không có công nhân vào doanh nghiệp nộp hồ sơ nên cán bộ nhân sự của công ty phải ra đường để tư vấn cho người lao động.
Để tạo cạnh tranh trong tuyển dụng, công ty tăng lương và phúc lợi cho người lao động.
Cụ thể, công ty đưa ra mức thu nhập đầy hứa hẹn mỗi lao động phổ thông có thể đạt được từ 9-12 triệu đồng. Đến nay, bà Nguyễn Thị Kim Hoa - Cán bộ nhân sự Công ty TNHH Pisen Việt Nam cho biết, sau 1 tháng tuyển dụng, công ty đã tuyển đủ lao động, ổn định sản xuất trong năm 2022.
Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, trước tình hình thiếu hụt lao động sau Tết, Sở đã chỉ đạo, phối hợp cùng các đơn vị có liên quan thành lập đoàn về các tỉnh miền Tây, Tây Nguyên, miền Bắc kết nối với các địa phương tuyên truyền, vận động và hỗ trợ đưa người lao động trở lại Bình Dương làm việc.
Bên cạnh đó, Sở phối hợp với các địa phương và Trung tâm giới thiệu việc làm để ký kết những chương trình nhằm hỗ trợ cho người lao động trở lại Bình Dương làm việc. Đến nay, nhiều doanh nghiệp về cơ bản tuyển đủ lao động để dần ổn định sản xuất.
