Doanh nghiệp tăng lương cơ bản cho người lao động năm 2022

Ngân Hà |

Khánh Hòa- Năm 2022, công nhân Công ty HVS sẽ được tăng lương cơ bản và có thưởng Tết.

Chiều 25.11, ông Nguyễn Thái Vũ- Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy tàu biển Hyundai Việt Nam (HVS) cho biết: Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nhưng sau thời gian thương lượng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty HVS vừa đạt được thỏa thuận tăng lương năm 2022 cho người lao động.
Năm 2021 với sự đồng thuận sẻ chia doanh nghiệp và người lao động HVS đạt thỏa thuận tăng lương cơ bản cho năm 2022 là 2,1%. Ảnh: Ngân Hà
Năm 2021 với sự đồng thuận sẻ chia doanh nghiệp và người lao động HVS đạt thỏa thuận tăng lương cơ bản cho năm 2022 là 2,1%. Ảnh: Ngân Hà

Theo thỏa thuận hai bên đã ký kết, năm 2022 công ty sẽ tăng lương cơ bản 150.000 đồng/tháng/người (tương đương 2.1%). Đồng thời hỗ trợ khó khăn do ảnh hưởng của dịch cho công nhân lao động mỗi người 10 triệu đồng. Trong đó, người lao động sẽ được nhận 5 triệu đồng vào ngày 30.11 và 5 triệu đồng  trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần. 

Bên cạnh đó công ty tiếp tục duy trì các chế độ thưởng thành tích, lễ, Tết theo đúng Thỏa ước lao động tập thể. Trong ngày 31.12, người lao động sẽ nhận khoản thưởng bình quân 1 tháng lương (khoảng 8 triệu đồng) cho thành tích 6 tháng cuối năm.

Về thưởng Tết dương lịch mỗi lao động được thưởng 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công ty sẽ tặng quà Tết cho người lao động với giá trị 400.000đ/phần.

Công đoàn HVS cũng sẽ dành 750 triệu đồng tặng quà Tết cho gần 3.000 đoàn viên, hỗ trợ gần 400 đoàn viên ở xa tiền xe về quê ăn Tết với mức từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/người, tặng 40 suất quà (500.000 đồng/suất) hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Năm 2022 Công ty HVS kỳ vọng sẽ có nhiều khởi sắc với doanh thu dự kiến 480 triệu USD. Ảnh: Ngân Hà
Năm 2022 Công ty HVS kỳ vọng sẽ có nhiều khởi sắc với doanh thu dự kiến 480 triệu USD. Ảnh: Ngân Hà

Theo ông Lê Văn Toàn- Chủ tịch Công đoàn HVS: “Trong năm qua công ty và công nhân lao động đã phải chật vật đối phó với dịch. Đến nay nhiều công nhân HVS vẫn chưa được đi làm do bị cách ly, phong tỏa. Kết quả tăng lương này là sự nỗ lực rất cao của Công ty và Công đoàn trong việc chăm lo cho đời sống cho anh em công nhân".

Năm 2021, Công ty HVS đã chi gần 11 tỉ đồng để triển khai các biện pháp phòng chống dịch và tái sản xuất trong điều kiện hết sức khó khăn. CĐCS và Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đã hỗ trợ 851 triệu đồng cho hơn 1.200 đoàn viên, người lao động bị nhiễm bệnh (F0), bị cách ly (F1), mang thai, nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn phải nghỉ việc do phong tỏa, cách ly y tế…

Được biết, năm 2021 công ty đã đặt ky 9 tàu (giảm 3 tàu so với kế hoạch) là 12 tàu) và bàn giao 10 tàu, doanh thu ước đạt 297 triệu USD, đạt 82.5% so với kế hoạch.

Năm 2022, dự kiến sẽ có nhiều khởi sắc khi doanh nghiệp này đang lên kế hoạch đặt ky 16 chiếc, bàn giao 13 chiếc. Đồng thời sẽ đầu tư thêm nhà xưởng, trang thiết bị hạ tầng để thi công tàu có tải trọng lớn trên 100 nghìn tấn.

Ngân Hà
TIN LIÊN QUAN

Đồng Nai: Doanh nghiệp dù khó khăn vẫn đảm bảo thưởng Tết cho NLĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh COVID-19 nhưng để chia sẻ khó khăn với người lao động, nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, trong đó vẫn đảm bảo mức thưởng Tết ít nhất bằng Tết năm 2021.

Dự báo thưởng Tết năm 2022

ANH THƯ |

Các chuyên gia đưa ra dự báo về thưởng Tết trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một công ty ở Đồng Nai thưởng Tết cao nhất 2 tháng lương cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Để chia sẻ khó khăn với người lao động, nhiều doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở tiếp tục có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động trong năm 2022.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Đồng Nai: Doanh nghiệp dù khó khăn vẫn đảm bảo thưởng Tết cho NLĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh COVID-19 nhưng để chia sẻ khó khăn với người lao động, nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, trong đó vẫn đảm bảo mức thưởng Tết ít nhất bằng Tết năm 2021.

Dự báo thưởng Tết năm 2022

ANH THƯ |

Các chuyên gia đưa ra dự báo về thưởng Tết trong bối cảnh dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một công ty ở Đồng Nai thưởng Tết cao nhất 2 tháng lương cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Để chia sẻ khó khăn với người lao động, nhiều doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở tiếp tục có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động trong năm 2022.