Nhiều lao động phải nghỉ việc, cách ly
Đồng Nai có gần 600.000 công nhân lao động làm việc trong các khu công nghiệp trên địa bàn. Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đã trở lại sản xuất ổn định, tuy nhiên các doanh nghiệp đang rất lo lắng vì khó khăn tuyển lao động mới để mở rộng sản xuất, trong khi đó người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp mắc COVID-19 phải nghỉ việc, cách ly, ảnh hưởng tới dây chuyền sản xuất, cũng như năng suất lao động.
Tại Công ty CP Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, Đồng Nai có khoảng 35.000 lao động và đã sản xuất ổn định hơn 2 tháng nay. Tuy nhiên, doanh nghiệp này vẫn thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng dịch như trước đây. Việc làm này được duy trì hằng ngày và trở thành quy định bắt buộc để công nhân cùng thực hiện, nhằm đảm bảo sức khỏe khi đến công ty làm việc. Ngoài các biện pháp cơ bản như: Đẩy mạnh việc tiêm vaccine mũi 3, đeo khẩu trang thường xuyên khẩu trang, sử dụng máy đo thân nhiệt và áp dụng nguyên tắc 5K… Công ty còn chia 3 khung giờ làm việc để thực hiện giãn cách, mỗi khung lệch nhau 30 phút đến 1 tiếng. Nhờ đó, giờ ra về, giờ ăn trưa, giờ đi làm đều không bị trùng nhau.
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà - cho biết: Việc phòng chống dịch bệnh COVID-19 trong tình hình mới trên địa bàn luôn được doanh nghiệp và người lao động thực hiện nghiêm túc, khoa học và đảm bảo hiệu quả. Nhờ đó, đến nay, người lao động bình tĩnh làm việc, các ca F0 trong công nhân giảm, công ty vẫn bảo đảm duy trì sản xuất và việc làm cho công nhân với mức lương ổn định để cải thiện đời sống, vượt qua khó khăn.
Xây dựng các phương án không để dịch bùng phát
Tương tự, gần 40.000 lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) vẫn duy trì việc đo thân nhiệt, sát khuẩn tay, khai báo y tế ngay từ cổng vào và đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc. Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam - cho biết: Xác định được tầm quan trọng của công tác phòng, chống dịch đối với sự phát triển của doanh nghiệp, công ty đã thành lập các tổ giám sát để kiểm tra, hướng dẫn, nhắc nhở kịp thời NLĐ trong quá trình làm việc. Bộ phận chuyên trách về y tế, về phòng, chống dịch được tập huấn bài bản để mỗi khi phát hiện các trường hợp nghi nhiễm, có triệu chứng sẽ có biện pháp xử lý đúng quy trình, bảo đảm an toàn. Ngoài ra, công ty cũng nâng cao chất lượng bữa ăn để đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động cho công nhân.
Để đảm bảo công tác phòng dịch theo chỉ đạo của tỉnh trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã đề nghị các Công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp chủ động xây dựng các phương án tối ưu để ứng phó trong trường hợp dịch bệnh bùng phát trong nhà máy. Cùng với đó, xây dựng tiêu chí an toàn về phòng, chống dịch tại khu làm việc, nhà xưởng như việc phân ca kíp phù hợp, chia các ca ăn với các khung giờ. Đồng thời, bố trí phương tiện, hướng di chuyển, chuẩn bị vật chất, địa điểm cách ly tạm thời cũng như việc phun khử khuẩn, vệ sinh môi trường.
UBND tỉnh Đồng Nai mới đây đã ban hành kế hoạch về thực hiện quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19” trên địa bàn tỉnh. Đây là kế hoạch nhằm bảo vệ tối đa sức khỏe, tính mạng của người dân, hạn chế thấp nhất số ca mắc, ca chuyển nặng và tử vong do COVID-19. Khôi phục sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội. Thực hiện chiến lược chung sống an toàn với COVID-19, đưa đời sống sinh hoạt của người dân trở lại trạng thái bình thường mới. Theo đó, hằng tuần, cấp xã/phường, huyện/thành phố, tỉnh đánh giá cấp độ dịch COVID-19 trên địa bàn theo quy định. Trong trường hợp nâng hoặc hạ cấp độ dịch thì phải thông báo trước tối thiểu là 48 giờ cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp biết để có sự chuẩn bị trước khi áp dụng.
