Doanh nghiệp "oằn mình" khi hơn 2.000 công nhân mắc COVID-19

THƯ HÂN |

Một công ty có tổng số hơn 4.000 lao động, nhưng hiện nay có hơn 2.000 người bị mắc COVID-19, phải nghỉ làm; số đi làm chỉ chưa đầy một nửa tổng lao động.

Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp Phú Thọ - về tình hình lao động mắc COVID-19 (F0) của một số doanh nghiệp trên địa bàn.

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp Phú Thọ cho biết, trong các khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ, từ đầu năm 2022 đến nay có tổng số 5.450 lao động là F0, trong đó, nhiều nhất là ở khu công nghiệp Thuỵ Vân với 4.203 lao động là F0. 

Theo ông Sinh, trong các khu công nghiệp, có 2 công ty may có đông người lao động đang có nhiều người lao động là F0.

Một công ty có 2.200 người là F0, công ty còn lại có 3.000 người, nhưng có khoảng 1.000 người đang phải nghỉ làm do mắc COVID-19.

Như vậy, vấn đề thiếu hụt nhân lực tại 2 công ty may này ảnh hưởng đến sản xuất, tiến độ các đơn hàng. Tuy nhiên, 2 công ty trên vẫn không dừng sản xuất mà sắp xếp lại lao động để tiếp tục duy trì hoạt động.

Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho hay, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm, nhưng việc tuyển dụng khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. “Có công ty đang có nhu cầu tuyển thêm 500 lao động nhưng chưa tuyển được” - ông Sinh nói.

Cũng trao đổi về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Thuý Vân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Opus One (tỉnh Phú Thọ) - cho biết, tại công ty đang có tình trạng nhiều người lao động là F0, tác động đến tình hình sản xuất của công ty.

“Thống kê luỹ kế từ ngày 11.2 đến ngày 3.3, công ty có khoảng 137/725 người lao động là F0. Những người là F0 nghỉ 14 ngày theo quy định. Ngoài ra, có khoảng 42 người là F1 cũng phải nghỉ làm. Còn trong số những người bị F0 từ 11.2 đến nay, mới có 7-8 người đi làm trở lại” - bà Vân cho biết.

Theo bà Vân, trước thực trạng thiếu hụt lao động trên, công ty phải dừng 2 tổ có nhiều người lao động phải nghỉ nhất; dồn công nhân chưa bị COVID-19 vào tổ khác để vẫn tiếp tục duy trì sản xuất.

Ngoài ra, công ty vẫn phải tổ chức tăng ca. Bà Vân cũng cho rằng, việc tuyển dụng lao động hiện nay khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Ông Mạc Quốc Anh - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP.Hà Nội - cho biết, qua nắm bắt, có những doanh nghiệp thuộc hiệp hội có người lao động mắc COVID-19 rất lớn.

Một vài doanh nghiệp có đến 30-40% lao động đã trở thành F0. Người lao động mắc COVID-19 tạm thời nghỉ việc, điều trị theo quy định.

Về tình hình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp phải đảm bảo về sản lượng, theo tiến độ đơn hàng. Vì vậy, trước tình trạng thiếu hụt lao động mang tính tạm thời này, doanh nghiệp buộc phải xây dựng phương án, sắp xếp lại sản xuất cho phù hợp.

Theo ông Mạc Quốc Anh, người lao động khoẻ mạnh, làm việc bình thường phải tăng ca, làm bù cho người lao động nghỉ việc. Còn lại, nhiều doanh nghiệp cũng có phương án chăm sóc tốt hơn cho người lao động là F0. Bởi dịch bệnh COVID-19 ập đến là những thứ ngoài mong muốn của người lao động.

Nhìn chung ở một số doanh nghiệp có sự thiếu hụt lao động tạm thời. Ước tính có nhiều đơn vị thiếu 10-20% lao động.

"Đầu năm 2022, nhu cầu đơn hàng của đối tác tăng lên. Các doanh nghiệp cũng cần người lao động tham gia vào sản xuất, đảm bảo sản lượng. Song một phần do sau Tết lực lượng lao động có chút biến động, cộng với việc nhiều người mắc COVID-19 nên tình trạng thiếu hụt là có” - ông Mạc Quốc Anh nói.

THƯ HÂN
TIN LIÊN QUAN

Yêu cầu giải quyết chế độ BHXH kịp thời đối với NLĐ điều trị COVID-19

Hà Anh |

BHXH thành phố Hà Nội vừa chỉ đạo BHXH quận, huyện, thị xã, các phòng nghiệp vụ thực hiện kịp thời việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động điều trị COVID-19

Doanh nghiệp "tung chiêu" thưởng tiền khi giới thiệu được lao động

ANH THƯ |

Do tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp đã có những chính sách khuyến khích giới thiệu lao động vào công ty làm việc.

50% doanh nghiệp thực hiện việc hỗ trợ tiền gửi trẻ là con lao động nữ

Hà Anh |

Thái Nguyên - Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên có 1.381 công đoàn cơ sở, trên 155.000 đoàn viên (lao động nữ khoảng  99.000 người, chiếm 64%).  

Vụ án địa ốc Alibaba: Sắp xét xử Nguyễn Thái Luyện và đồng phạm

Anh Tú |

TPHCM - Theo dự kiến, TAND TPHCM sẽ mở phiên tòa xét xử vụ án lừa đảo, rửa tiền xảy ra tại Công ty Alibaba vào lúc 8h ngày 8.12 và kết thúc ngày 6.1.2023.

Ngọn lửa cuồn cuộn nuốt trọn xe khách trên cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ

Tô Thế (Nguồn: Khánh Lê) |

Xe khách đang di chuyển trên cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ theo hướng Hà Nội - Ninh Bình thì bất ngờ bốc cháy dữ dội. Chiếc xe sau đó bị thiêu rụi, trơ khung. Theo thông tin ban đầu, thời điểm cháy trên xe có 10 người.

Sinh viên ngán ngẩm vì chiêu trò lừa đảo tìm việc nhẹ lương cao

Hà Ny – Tuệ Nhi |

Nhiều sinh viên lên thành phố học tập đều muốn tìm việc làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống, giảm bớt gánh nặng cho cha mẹ. Cũng từ đây, không ít chiêu trò lừa đảo được giăng ra để bẫy những cô cậu sinh viên nhẹ dạ cả tin.

Hung thủ gây ra vụ án mạng trên phố Hoàng Hoa Thám có bệnh án tâm thần

HỮU CHÁNH |

Hà Nội - Theo lãnh đạo UBND quận Tây Hồ, Hoàng Ngọc Chiến - hung thủ gây ra vụ án mạng trên phố Hoàng Hoa Thám từng phải đi chữa bệnh tâm thần và có bệnh án.

Ba Lan vs Saudi Arabia: Dự đoán tỉ số World Cup 2022 bằng công nghệ A.I

Hoàng Minh |

World Cup 2022: Ba Lan có tỉ lệ chuyển hóa cơ hội thành bàn thắng cao hơn nhưng khả năng giữ bóng trong trận đấu và tỉ lệ giữ sạch lưới thấp hơn Saudi Arabia. Xét trên các chỉ số cơ bản, Ba Lan có 55,2% cơ hội thắng trong trận này. Tuy nhiên theo nhận dạng của máy tính về quy luật thủng lưới của Ba Lan và quy luật ghi bàn của Saudi Arabia thì đây là trận đấu có nhiều biến số bất ngờ. Khả năng xảy ra kết quả hòa của trận đấu là 22,5% và khả năng Saudi Arabia giành chiến thắng là 22,3%. Đó là những dự đoán về trận đấu giữa Ba Lan vs Saudi Arabia bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo dựa trên việc phân tích dữ liệu của Báo Lao Động.

Yêu cầu giải quyết chế độ BHXH kịp thời đối với NLĐ điều trị COVID-19

Hà Anh |

BHXH thành phố Hà Nội vừa chỉ đạo BHXH quận, huyện, thị xã, các phòng nghiệp vụ thực hiện kịp thời việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động điều trị COVID-19

Doanh nghiệp "tung chiêu" thưởng tiền khi giới thiệu được lao động

ANH THƯ |

Do tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp đã có những chính sách khuyến khích giới thiệu lao động vào công ty làm việc.

50% doanh nghiệp thực hiện việc hỗ trợ tiền gửi trẻ là con lao động nữ

Hà Anh |

Thái Nguyên - Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên có 1.381 công đoàn cơ sở, trên 155.000 đoàn viên (lao động nữ khoảng  99.000 người, chiếm 64%).