Chủ bỏ trốn, người lao động thắng kiện vẫn chưa được nhận chế độ BHXH
Nhắc đến câu chuyện nợ tiền lương, BHXH tại Đà Nẵng, vụ việc Công ty TNHH MTV T.B.O VINA tại Khu Công nghiệp Hòa Khánh luôn được các đơn vị đưa ra bàn luận như một ví dụ điển hình của việc người lao động bị ảnh hưởng. Bởi sau gần 5 năm, hơn 400 lao động tại doanh nghiệp vẫn chưa nhận được chế độ BHXH. Người lao động nhiều lần tìm đến các cơ quan chức năng, lãnh đạo thành phố để đòi câu trả lời nhưng vẫn phải chờ đợi vì vướng luật.
Chị Huỳnh Thị Bình, người lao động từng làm việc tại công ty này cho biết, doanh nghiệp này 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, được thành lập từ năm 2014 với tổng số người lao động làm việc đến thời điểm tháng 7.2018 là 474 người. Cuối tháng 7.2018, ông Kim Sang Bong, quốc tịch Hàn Quốc - đại diện theo pháp luật và là Giám đốc Công ty TNHH MTV T.B.O VINA thông báo cho toàn bộ người lao động nghỉ phép đến hết ngày 30.7.2018.
Sau thời gian trên, ông Kim Sang Bong vẫn không có mặt tại nơi làm việc, trong khi công ty đang còn nợ một phần tiền lương và nợ BHXH của người lao động với tổng số tiền gần 14 tỉ đồng. Người lao động sau đó đã nhờ LĐLĐ thành phố và Công đoàn khu công nghệ cao và các khu công nghiệp đại diện khởi kiện công ty đòi quyền lợi. Đến tháng 5.2022, người lao động mới được giải quyết tiền lương.
“Tuy nhiên, với tài sản doanh nghiệp sau khi thanh lí là 1,5 tỉ đồng không đủ để trả tiền BHXH và từ đó đến nay, chế độ BHXH của chúng tôi chưa được giải quyết, chưa có quy định cho phép giải quyết các chế độ, chính sách từ BHXH khi có chủ doanh nghiệp bỏ trốn” - chị Bình cho hay.
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, hiện nay trên địa bàn thành phố có nhiều doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH làm ảnh hưởng đến hàng trăm người lao động.
“Mặc dù người lao động được chốt sổ, khi sang làm việc ở nơi khác vẫn đóng BHXH tiếp tục nhưng họ không được nhận chế độ BHXH một lần. Trong khi hoàn cảnh của nhiều lao động khó khăn, họ muốn rút tiền BHXH để trang trải cuộc sống nhưng không được” - đại diện này cho hay.
Cần điều chỉnh luật để ràng buộc doanh nghiệp
Ông Nguyễn Thành Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Đà Nẵng nhìn nhận: “Cuối cùng, người lao động vẫn là đối tượng bị thiệt thòi, cả về chế độ BHXH và tiền lương, mặc dù trường hợp Công ty T.B.O, sở đã tham mưu UBND TP hỗ trợ tổng cộng gần 500 triệu đồng để đóng các chế độ, nhưng đến nay BHXH vẫn chưa thể chi trả. Sắp tới thành phố cần kiến nghị Quốc hội có những ràng buộc với các chủ lao động.
Ví dụ như, theo Bộ luật Lao động năm 2019, quy định doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động phải ký gửi 2 tỉ đồng vào ngân hàng. Doanh nghiệp được hưởng lãi suất của số tiền này nhưng không được rút tiền gốc và khi xảy ra các vấn đề liên quan đến quyền của người lao động, cơ quan nhà nước có đặc quyền sử dụng quỹ đó”.
Chị Lê Thị Nữ, người lao động đang bị Công ty TNHH Empire Hospitality - đơn vị vận hành một số khách sạn tại Cocobay Đà Nẵng nợ BHXH hơn 3 năm nay cho rằng, việc để người lao động chờ đợi nhiều năm không được nhận chế độ BHXH một lần dù doanh nghiệp mất khả năng trả tiền chậm đóng BHXH là vô lí. “Nhiều lao động đã làm việc hơn 10 năm nhưng chỉ vì doanh nghiệp nợ vài tháng mà không được hưởng chế độ BHXH. Điều này làm giảm niềm tin của người lao động với chính sách BHXH” - chị Nữ nói.
Ông Phạm Quốc Khánh - Phó Giám đốc BHXH TP Đà Nẵng - cho rằng, để giải quyết căn cơ những trường hợp trên thì phải sửa đổi luật. Riêng với vụ việc Công ty T.B.O, BHXH Việt Nam đã có văn bản gửi Bộ LĐTBXH hội và nhận được sự thống nhất cách giải quyết cá biệt. Cụ thể, khi có kết luận của Sở KHĐT TP Đà Nẵng về việc không có chủ sở hữu của doanh nghiệp trên thì BHXH TP sẽ căn cứ đó để giải quyết chế độ BHXH ngay cho người lao động.
