Thưởng Tết sớm để công nhân yên tâm sản xuất
Tập đoàn Phong Thái là một trong những doanh nghiệp có số lượng công nhân đông nhất của tỉnh Đồng Nai với khoảng 67.000 lao động.
Ngày 28.11, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Lê Quốc Thanh - Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Phong Thái - cho biết: Thời gian qua doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng nhưng người lao động còn khó khăn hơn do bị ảnh hưởng việc làm. Do đó, dịp Tết Giáp Thìn 2024, Tập đoàn vẫn thưởng Tết cho người lao động 1 tháng lương như mọi năm. Ngoài ra, còn có các phần quà Tết của công đoàn.
Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hoá An, TP Biên Hoà) cho biết, sẽ sớm công bố thưởng Tết cho NLĐ. Còn tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) đã thông báo mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 cho người lao động với mức thưởng bằng so với năm 2023, trong đó cao nhất là 200% lương cơ bản cộng lương công việc.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam - đơn vị có gần 40.000 lao động, cho hay, do ảnh hưởng chung, đơn hàng công ty không ổn định, tuy nhiên, quan điểm của Ban Giám đốc công ty là cố gắng giữ lao động, sắp xếp công việc để công nhân đảm bảo thu nhập, không cắt giảm lao động.
Với thưởng Tết, công đoàn có nhiều phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng như năm ngoái. Ban Giám đốc công ty quyết định tăng lương cho công nhân, bắt đầu từ ngày 1.1.2024; tặng quà Tết là nhu yếu phẩm...
Năm 2023, Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, huyện Nhơn Trạch) có khoảng 7.000 lao động, gặp khó khăn về sản xuất, kinh doanh nhưng mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024 được duy trì bằng mức thưởng năm 2023. Ngày 2.2.2024, công ty bắt đầu thưởng Tết và tiếp tục thưởng năng suất 50% lương cơ bản vào ngày 10.4.2024...
Hơn 2.000 vé xe nghĩa tình cho đoàn viên lao động
Để chủ động chăm lo người lao động, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã sớm triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn.
Với chủ đề Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ, các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động họp mặt, thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm...
Chương trình tấm vé nghĩa tình sẽ hỗ trợ khoảng 2.000 vé xe cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; chúc Tết người lao động tại các khu nhà ở trọ, các khu vực tập trung đông công nhân và các hoạt động văn nghệ vui Xuân, đón Tết…
Theo bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai: Chăm lo Tết cho đoàn viên người lao động được thực hiện đồng bộ ở cả 3 cấp gồm CĐCS, Công đoàn cấp trên cơ sở và LĐLĐ tỉnh, do đó LĐLĐ tỉnh đã đề nghị các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí và phối hợp với chính quyền, ngành chuyên môn, người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, tạo không khí vui tươi và thiết thực, an toàn.
“Đối với Công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà và sớm thông báo thời gian nghỉ Tết, trả lương, thưởng của đơn vị, doanh nghiệp để người lao động hiểu, chia sẻ, an tâm làm việc” - bà Ý cho biết thêm.
Về kinh phí thực hiện, mức chi cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn 500.000 đồng/người (chi bằng tiền mặt). Mức chi quà họp mặt gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn sử dụng không quá 1 triệu đồng/gia đình…
Những tháng cuối năm, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai chỉ đạo các cấp công đoàn nắm chắc tình hình quan hệ lao động và việc làm, đời sống người lao động. Đồng thời, đề xuất với người sử dụng lao động sớm thông báo thời gian nghỉ Tết, trả lương, thưởng của đơn vị, doanh nghiệp để người lao động hiểu, chia sẻ, an tâm làm việc.
