Trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện có 35 doanh nghiệp FDI, chủ yếu các công ty của các doanh nhân Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc, Nhật Bản. Tổng số công nhân là 159.000 người. Gần 100% công nhân lao động là đoàn viên Công đoàn; 97% công nhân được tham gia đóng BHXH; 3% còn lại là công nhân mới.
Hầu hết các doanh nghiệp đều đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ cho người lao động. Có 25/35 công ty tổ chức tăng ca. Cụ thể, 16/25 công ty tăng ca 0,8h-1,5h/ngày; 9 công ty tăng ca 2,5h - 4h/ngày.
Công ty TNHH Giày Alena VN tuyển được 847 người; Rollsport VN tuyển được 846; Welina VN tuyển được 455; Sundaje VN tuyển được 407 công nhân…
Để tuyển được công nhân mới, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện chính sách khuyến khích. Theo đó, nếu công nhân đang làm việc giới thiệu thêm 1 công nhân mới sẽ được thưởng 500.000 đồng; công nhân mới vào làm việc không thông qua giới thiệu thì được nhận 1 triệu đồng.
Công ty TNHH Giày Arena Yên Định thì có hướng tiếp cận đến lực lượng lao động trẻ. Ngay trước kỳ thi THPT quốc gia, nhân sự công ty đến các trường THPT trên địa bàn huyện tư vấn, nếu học sinh không có nhu cầu học cao hơn, công ty khuyến khích nhận vào làm công nhân. Đại diện công ty cho hay, trong 6 tháng đã tuyển mới được 700 công nhân, bù đắp cho số công nhân nghỉ việc do thời gian thiếu đơn hàng.
Thu nhập bình quân của người lao động trong tháng 7 và tháng 8.2023 cơ bản ổn định ở mức 6,3 triệu đồng/người/tháng. Một số đơn vị có mức thu nhập cao như Công ty TNHH Hoa Thành đạt 8,02 triệu đồng; Công ty TNHH Giày Asena VN đạt 8,2 triệu đồng…
Trao đổi với Lao Động, ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho hay, trong thời gian khó khăn do ảnh hưởng đại dịch COVID-19 và tác động khó lường của nền kinh tế thế giới, tổ chức Công đoàn luôn đồng hành cùng các doanh nghiệp FDI trên địa bàn, cùng với doanh nghiệp động viên công nhân lao động, đảm bảo khi có đơn hàng sẽ đủ người thực hiện.
Cũng theo ông Sơn, chính vì có sự chủ động nên thời gian qua, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn vẫn đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ cho người lao động; quan hệ lao động ở các doanh nghiệp diễn ra bình thường, không có phát sinh phức tạp.
