Đơn hàng tăng so với cùng kỳ
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo đã ổn định sản xuất.
Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Iwahashi Brushes Việt Nam (doanh nghiệp sản xuất bàn chải xuất khẩu thị trường Nhật Bản, trụ sở tại Cụm công nghiệp Tân Liên) - cho biết: Hiện nay, công ty vẫn bảo đảm đơn hàng, việc làm cho 260 lao động đến khoảng tháng 8.2024 với thu nhập bình quân 8,7 triệu đồng/người. Nhờ vậy, từ ngày đầu năm mới, NLĐ phấn khởi trở lại làm việc, cùng doanh nghiệp ổn định sản xuất, hoàn thành đúng tiến độ các đơn hàng.
Tại Công ty TNHH Forever True (doanh nghiệp chuyên sản xuất đồ chơi xuất khẩu), theo đại diện công đoàn công ty, tình hình đơn hàng những từ nay đến quý II/2024 khả quan hơn so với năm trước. Hiện, công ty vẫn đang duy trì việc làm cho khoảng 1.700 công nhân với mức thu nhập bình quân 8-9 triệu đồng/người. Để bảo đảm tiến độ các đơn hàng, nhiều thời điểm công ty phải huy động NLĐ tăng ca, làm thêm giờ.
Còn tại Công ty TNHH Thương mại Sao Mai (Cụm công nghiệp Tân Liên), đến nay, công ty ký kết các đơn hàng, bảo đảm sản xuất thông suốt đến hết quý 2 trong năm và đang tiếp tục triển khai các đơn hàng ổn định việc làm cho gần 1.000 NLĐ.
Bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo - cho biết: Sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn, tình hình việc làm có tín hiệu khả quan hơn, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã bảo đảm đơn hàng, tạo việc làm ổn định cho NLĐ đến quý 2, quý 3 trong năm.
Tình hình việc làm tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố cũng tương đối ổn định.
Chị Đoàn Lệ Thương - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Synztec Việt Nam (KCN Nhật Bản - Hải Phòng) - cho hay: Công ty bảo đảm đơn hàng cho NLĐ đến hết năm 2024 với thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, công ty vẫn đang huy động NLĐ đang làm thêm giờ để bảo đảm tiến độ sản xuất.
Động viên NLĐ tích cực lao động sản xuất
Theo thống kê sơ bộ của Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng, đến sáng 16.2, 96% công nhân lao động đã trở lại làm việc theo kế hoạch sản xuất của nhà máy sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày. Một số doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất muộn hơn (từ 19.2) nên chưa đón công nhân trở lại.
“Qua nắm bắt từ các doanh nghiệp, hầu hết các đơn vị đều ổn định sản xuất, chưa ghi nhận đơn vị bị thiếu, nhỡ, giảm đơn hàng phải cắt giảm lao động” - ông Vũ Ngọc Thức - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng cho hay.
Theo đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, LĐLĐ các huyện Thủy Nguyên, Kiến Thụy, thống kê ban đầu cho thấy, tình hình việc làm sau Tết có dấu hiệu khả quan hơn, chưa ghi nhận tình trạng doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng như trước. Một số doanh nghiệp có kế hoạch huy động NLĐ làm thêm giờ, tuyển dụng thêm lao động để bảo đảm đơn hàng trong năm 2024.
Hiện, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng vẫn đang khảo sát, thống kê tình hình việc làm của NLĐ sau Tết Nguyên đán.
Đồng thời, nắm bắt dư luận, phối hợp giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn thành phố động viên NLĐ tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua tại doanh nghiệp ngay từ những ngày đầu năm để cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ.
