Mong thưởng nhưng vẫn chia sẻ với doanh nghiệp
Anh Nguyễn Văn Nam, một nhân viên pha chế cho một Công ty sản xuất kinh doanh cà phê tại thành phố Gia Nghĩa cho biết, từ đầu tháng 5.2021 đến nay, công việc của anh thường xuyên phải bị gián đoạn, nghỉ làm việc để phòng, chống dịch COVID-19. Việc quán cà phê liên tục phải đóng cửa trong thời gian dài đã ảnh hưởng đến doanh thu, số lượng tiêu thụ của công ty.
Anh Nam cho biết, đối với người lao động thì thưởng cuối năm không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là món quà tinh thần để người lao động có động lực làm việc trong năm tới. “Trăm đồng tiền công không bằng đồng thưởng cuối năm. Nhận được tiền thưởng, người lao động như tôi có thể yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn nữa với công việc sau một năm vất vả”, Nam chia sẻ.
Còn anh Nguyễn Xuân Huy (28 tuổi) là nhân viên cho một công ty chuyên về xây dựng tại huyện Cư Jút cho biết: Chịu tác động của dịch COVID-19 nên trong năm 2021 công ty ít nhiều bị ảnh hưởng vì số lượng các công trình giảm đi đáng kể, doanh thu giảm nên chắc chắn vấn đề thưởng cuối năm cũng sẽ bị hạn chế. Đến nay, công ty chưa công bố kế hoạch thưởng. Nếu được nhận thưởng cuối năm thì sẽ rất vui và phấn khởi. Tuy nhiên, chúng tôi đã chuẩn bị tâm lý, có thể mức thưởng sẽ rất thấp hoặc thậm chí là không có.
"Dù sao đây cũng là một năm vất vả của toàn xã hội, việc bản thân bảo vệ sức khỏe để nỗ lực lao động trong những năm tiếp theo cũng đã tốt lắm rồi" - anh Huy khẳng định.
Doanh nghiệp áy náy với người lao động
Thực tế, ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên doanh nghiệp nào cũng khó khăn, doanh thu giảm sút mạnh.
Anh Lê Văn Hoàng, Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê Bazan Đắk Nông cho biết, Công ty của anh trải qua một năm lao đao vì dịch bệnh. Sản lượng tiêu thụ và xuất bán các sản phẩm nông sản đã giảm đến 70% so với năm 2020.
Nguyên nhân là nhiều thời điểm đơn vị phải thực hiện giãn cách xã hội hoặc đóng cửa kinh doanh, nhân viên phải tạm nghỉ việc để phòng, chống dịch. Thời điểm đó công ty cũng đã hỗ trợ một phần lương cho họ người lao động nên doanh thu đã thấp lại càng giảm sút. Hiện, doanh nghiệp đang từng bước ổn định lại sản xuất khôi phục lại thị trường tiêu thụ.
"Mức bình quân thu nhập những năm trước của người lao động trong công ty là 6 triệu đồng/người/tháng. Thế nhưng năm nay dịch bệnh nên mức lương cho người lao động không bảo đảm như trước. Từ nay đến Tết Nguyên đán, chúng tôi đang cố gắng đẩy mạnh sản xuất, mở rộng các đơn hàng để có thêm nguồn thu. Mục tiêu của công ty sẽ có một món quà hỗ trợ cho người lao động, nhằm ghi nhận và cảm ơn tất cả mọi người đã đồng hành cùng nhau trong một năm đầy khó khăn", anh Lê Văn Hoàng cho hay.
“Sau gần 2 năm không hoạt động, công ty chúng tôi suy sụp hoàn toàn. Lạc quan nhất với công ty là có nhiều người lao động sẵn sàng quay trở lại làm việc khi hoạt động du lịch khôi phục trở lại. Hiện chúng tôi đang tính toán vay mượn, cân đối từ một nguồn vốn nào đó để tri ân sự "chung thủy" dành cho người lao động”, một chủ doanh nghiệp ngành du lịch và lữ hành tại thành phố Gia Nghĩa tâm sự.
Theo UBND tỉnh Đắk Nông, Tết Dương lịch 2021, bình quân của các doanh nghiệp là 1 triệu đồng/người, bằng 42% so với năm 2020. Trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 4,6 triệu đồng và thấp nhất là 300.000 đồng.
Tết Nguyên Đán Tân Sửu 2021, mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp đối với người lao động là 4,2 triệu đồng/người, bằng 81,8% so với năm 2020. Trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng tết âm lịch cao nhất là 22 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 500 ngàn đồng/người.
