Doanh nghiệp có nên giữ lại một nửa tiền thưởng Tết, đầu năm sau mới trả?

Quế Chi |

Bên cạnh đại đa số doanh nghiệp chi thưởng Tết một lần vào dịp trước Tết, vẫn có doanh nghiệp chi trả tiền thưởng Tết Nguyên đán thành 2 lần: Trước và sau Tết với mục đích giữ chân người lao động.

Ngày 27.12, ông Ngô Đức Thắng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang – cho biết, trong số các doanh nghiệp đã báo cáo về thưởng Tết, có 1 doanh nghiệp thông báo cho biết sẽ thưởng Tết Âm lịch cho công nhân một tháng lương thứ 13 (khoảng 4 triệu đồng), nhưng sẽ chia làm 2 lần: 50% trước Tết, còn lại sẽ trả sau Tết. Song song với đó, doanh nghiệp này sẽ tạm ứng nửa tiền lương tháng 1.2020 cho công nhân.

Theo nhận định của ông Thắng, đây là cách để doanh nghiệp giữ chân người lao động.

“Tại các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, thời điểm sau Tết, tỷ lệ biến động lao động là khoảng 5-10%. Trong khi các doanh nghiệp dệt may tương đối ổn định do người lao động chủ yếu ở trong tỉnh thì các doanh nghiệp ngành điện tử, do có nhiều lao động ngoại tỉnh nên sau Tết hay xảy ra tình trạng biến động lao động” – ông Thắng thông tin.

Ông Thắng bày tỏ quan điểm doanh nghiệp nên trả hết tiền thưởng Tết cho người lao động vào cuối năm. Công đoàn khi tham gia xây dựng phương án thưởng Tết cho người lao động cũng cần đề xuất trả hết một lần cho người lao động.

Theo ông Thắng, nếu muốn giữ chân người lao động, doanh nghiệp cần có chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động xuyên suốt cả năm, để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Về phía người lao động, theo khảo sát của phóng viên, hầu hết người lao động đều muốn doanh nghiệp trả một lần vào dịp cuối năm.

Chị Nguyễn Thị Thanh (công nhân Khu công nghiệp Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) chia sẻ: “Công nhân cố làm đến hết cuối năm để mong lấy tiền thưởng đi sắm Tết mà doanh nghiệp lại chia đôi ra như vậy thì dĩ nhiên là công nhân không hài lòng. Về lương có thể phải trả theo đúng lịch trả cho doanh nghiệp, nhưng thưởng Tết mà doanh nghiệp cũng trả sau Tết thì chắc là nhiều công nhân sẽ phản đối”.

Thực tế cho thấy, tại một số địa phương đã xảy ra các vụ công nhân đình công do phản ứng lại quyết định chia thưởng Tết thành 2 lần trước và sau Tết.

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) nhận định, đây là một cách để doanh nghiệp “giữ chân” người lao động sau Tết.

Công nhân ngành dệt may trong thời giờ làm việc. Ảnh minh họa.
Công nhân ngành dệt may trong giờ làm việc. Ảnh: Tất Thảo

Theo ông Quảng, tuy số doanh nghiệp dùng cách này không nhiều và việc này cũng không vi phạm pháp luật, nhưng đây không phải là biện pháp tốt. Doanh nghiệp cần có những giải pháp quan tâm, chăm sóc người lao động thường xuyên, tốt hơn cho người lao động để người lao động gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Quảng cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khi chỉ đạo các cấp công đoàn khi tham gia xây dựng lương, thưởng Tết cho người lao động thì nên đưa ra đề xuất trả thưởng Tết 1 lần cho người lao động.

Quế Chi
TIN LIÊN QUAN

Quảng Ninh: Mức thưởng Tết cao nhất là 104 triệu đồng

T.N.D |

Theo báo cáo của Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Ninh, mức thưởng Tết năm 2020 đối với các tổ chức, doanh nghiệp (nhà nước, khối tư nhân và  doanh nghiệp FDI) thì đơn vị có mức thưởng Tết âm lịch 2020 cao nhất là Bệnh viện Vinmec Hạ Long - đạt 103.850.000 đồng.

Hà Nội: Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 420 triệu đồng

HOA LÊ |

Mức thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 cao nhất thuộc về một doanh nghiệp dân doanh là 420 triệu đồng.

Cẩn thận “chiêu trò” né thưởng Tết của doanh nghiệp

Nhóm pV |

Thưởng Tết là một khoản tiền người lao động (NLĐ) rất mong chờ vào dịp cuối năm sau thời gian làm việc vất vả. Những năm gần đây, bên cạnh những doanh nghiệp (DN) chăm lo tốt, thưởng Tết đầy đủ cho NLĐ thì vẫn có những DN dùng chiêu trò để “né” khoản tiền này hoặc chi thưởng ít đi cho NLĐ. 

Đồng Nai: Thưởng Tết cao nhất 376 triệu đồng, thấp nhất 50.000 đồng

HÀ ANH CHIẾN |

Mức thưởng Tết Canh Tý 2020 cho người lao động tại tỉnh Đồng Nai thấp nhất là 50.000 đồng, rơi vào một doanh nghiệp tư nhân.

Bình Dương: Thưởng Tết cao nhất là 440 triệu, thấp nhất 4,1 triệu đồng

ĐÌNH TRỌNG |

Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động. UBND tỉnh cùng LĐLĐ Bình Dương cũng đang triển khai chương trình chăm lo tết cho CNLĐ khó khăn.

Đà Nẵng thưởng Tết khủng với mức cao nhất gần 1 tỉ đồng

Hoàng Văn Minh |

Sở Lao động Thương binh và xã hội thành phố Đà Nẵng công bố tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, cập nhất đến ngày 25.12, với mức cao nhất rất khủng - gần 1 tỉ đồng, thấp nhất hơn 600 ngàn đồng.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022. 

Quảng Ninh: Mức thưởng Tết cao nhất là 104 triệu đồng

T.N.D |

Theo báo cáo của Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Ninh, mức thưởng Tết năm 2020 đối với các tổ chức, doanh nghiệp (nhà nước, khối tư nhân và  doanh nghiệp FDI) thì đơn vị có mức thưởng Tết âm lịch 2020 cao nhất là Bệnh viện Vinmec Hạ Long - đạt 103.850.000 đồng.

Hà Nội: Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 420 triệu đồng

HOA LÊ |

Mức thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 cao nhất thuộc về một doanh nghiệp dân doanh là 420 triệu đồng.

Cẩn thận “chiêu trò” né thưởng Tết của doanh nghiệp

Nhóm pV |

Thưởng Tết là một khoản tiền người lao động (NLĐ) rất mong chờ vào dịp cuối năm sau thời gian làm việc vất vả. Những năm gần đây, bên cạnh những doanh nghiệp (DN) chăm lo tốt, thưởng Tết đầy đủ cho NLĐ thì vẫn có những DN dùng chiêu trò để “né” khoản tiền này hoặc chi thưởng ít đi cho NLĐ. 

Đồng Nai: Thưởng Tết cao nhất 376 triệu đồng, thấp nhất 50.000 đồng

HÀ ANH CHIẾN |

Mức thưởng Tết Canh Tý 2020 cho người lao động tại tỉnh Đồng Nai thấp nhất là 50.000 đồng, rơi vào một doanh nghiệp tư nhân.

Bình Dương: Thưởng Tết cao nhất là 440 triệu, thấp nhất 4,1 triệu đồng

ĐÌNH TRỌNG |

Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động. UBND tỉnh cùng LĐLĐ Bình Dương cũng đang triển khai chương trình chăm lo tết cho CNLĐ khó khăn.

Đà Nẵng thưởng Tết khủng với mức cao nhất gần 1 tỉ đồng

Hoàng Văn Minh |

Sở Lao động Thương binh và xã hội thành phố Đà Nẵng công bố tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, cập nhất đến ngày 25.12, với mức cao nhất rất khủng - gần 1 tỉ đồng, thấp nhất hơn 600 ngàn đồng.