An Giang:

Doanh nghiệp chủ động chăm lo người lao động trước dịch COVID-19

Lục Tùng |

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú cho biết, với tinh thần “người lao động (NLĐ) là vốn quý của đơn vị”, nhiều doanh nghiệp ở An Giang đã chủ động chăm lo NLĐ trước dịch COVID-19. Hầu hết doanh nghiệp đều linh động áp dụng nhiều cách làm hay, sát với thực tiễn và phù hợp với nghề đặc thù của đơn vị mình.

Đẩy mạnh tuyên truyền

Không chỉ đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức đa dạng sinh động (tờ rơi, áp phích, loa phát thanh nội bộ, qua zalo đội, chuyền sản xuất…) để chuyển tải kiến thức tác hại cũng như biện pháp bảo vệ sức khỏe, phòng chống dịch bệnh, mà còn chủ động đưa ra nhiều giải pháp sáng tạo hiệu quả, đảm bảo sức khỏe người lao động, duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm cho NLĐ…

Điển hình như Công ty TNHH Oriental Garment An Giang (Khu Công nghiệp Bình Hòa) đã thực hiện giải pháp tạo 560 vách ngăn chỗ ngồi bằng Carton trong vòng 1 tuần để hạn chế NLĐ tiếp xúc gần với nhau khi ăn giữa ca, ngăn chặn lây nhiễm dịch bệnh COVID-19. Hay Công ty TNHH NV Apprel kẻ vạch để NLĐ giữ khoảng cách khi xếp hàng quẹt thẻ, chia các bữa ăn giữa ca thành nhiều đợt để không tập trung đông người, đồng thời thiết kế lại các bàn ăn cho 2 NLĐ ngồi ăn giữ khoảng cách đúng 2m.

Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexpharm đã tiến hành sắp xếp dây chuyền sản xuất, giờ ăn chia theo từng đợt (tuân thủ khoảng cách mỗi người là 1,5m đến 2m); Công TNHH MTV Phà An Giang thực hiện vẽ bàn cờ ca rô trên các chuyến phà để đảm bảo hành khách cũng như NLĐ làm việc đứng ở các vị trí giữ đúng khoảng cách 2m.

Hỗ trợ NLĐ

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn chủ động triển khai hỗ trợ NLĐ ổn định đời sống trước tác động của dịch COVID-19. Điển hình như Công ty Cổ phần phát triển Du lịch. Trong thời gian giãn cách xã hội, Công ty đã hỗ trợ 1.500.000 đồng/người, tặng gần 200 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho người lao động. Hay Công ty Cổ phần Điện nước hỗ trợ trang bị khẩu trang y tế, nước rửa tay sát khuẩn và hỗ trợ cấp tiền cho 1.380 đoàn viên, NLĐ tại đơn vị với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng, Công ty Cổ phần Bệnh viện Đa khoa Hạnh phúc hỗ trợ cho mỗi nhân viên bị ảnh hưởng thu nhập 500.000 đồng/người/tháng từ Quỹ Dự phòng của đơn vị …

Không chỉ thế, nhiều doanh nghiệp còn thể hiện vai trò, trách nhiệm cộng đồng, khi chủ động vươn ra góp sức cùng xã hội chung tay phòng, chống dịch bệnh bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực, như hỗ trợ về kinh phí, các vật dụng y tế cho lực lượng y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, vật dụng thiết yếu cho bộ đội biên phòng tham gia phòng, chống dịch bệnh tại các tuyến biên giới, khu cách ly… với số tiền hàng tỉ đồng. Tiêu biểu như Công ty Cổ phần Điện nước An Giang đóng góp và vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia đóng góp trên 400 triệu đồng hỗ trợ cho lực lượng bộ đội biên phòng làm nhiệm vụ tại khu cách ly và ủng hộ Quỹ Phòng chống dịch COVID-19...

Công ty TNHH Một thành viên Xây lắp An Giang hỗ trợ 2 máy trợ thở và dụng cụ phòng chống dịch với tổng trị giá 1,33 tỉ đồng; Công ty TNHH May Xxuất nhập khẩu Đức Thành ủng hộ 400kg vải may khẩu trang và ủng hộ 400 triệu đồng vào Quỹ cứu trợ phòng chống dịch COVID-19.

Theo nhận định của LĐLĐ tỉnh An Giang, nhờ cách làm chủ động và sáng tạo, doanh nghiệp đã cùng tổ chức Công đoàn góp phần chăm lo thiết thực, qua đó giúp cho đoàn viên, NLĐ có thêm điều kiện để vượt qua những tác động từ dịch COVID-19.

Lục Tùng
TIN LIÊN QUAN

Quảng Nam: Chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Thanh Chung |

Trong 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đã tổ chức nhiều chương trình nhằm chăm lo cho đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các chương trình do các cấp CĐ tổ chức không chỉ lan tỏa trong đoàn viên, CNVCLĐ mà còn nhận được sự đồng thuận và ủng hộ cao từ phía chính quyền các cấp và dư luận xã hội.

Doanh nghiệp chăm lo người lao động trong dịch COVID-19 ra sao?

Nhóm PV |

Trong đó số 50 doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng DN vì người lao động có 8 doanh nghiệp đã xuất sắc được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đây là những doanh nghiệp đã có nhiều năm liên tiếp lọt vào bảng xếp hạng DN vì người lao động, các doanh nghiệp có các chế độ chính sách đặc biệt trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp của người lao động, đồng thời có nhiều chế độ phúc lợi trên cả luật, ngay cả trong bối cảnh khó khăn của dịch COVID-19.

Chăm lo người lao động kết hợp với phát triển đoàn viên

Nam Dương |

Việc ký thỏa ước lao động tập thể ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS) vừa đạt mục tiêu bảo vệ, chăm lo cho người lao động (NLĐ) vừa kết hợp với việc phát triển đoàn viên Công đoàn.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Chờ đợi cuộc tái cấu trúc trên thị trường bất động sản

ANH HUY |

Ở góc độ tích cực, bối cảnh trầm lắng, tắc thanh khoản của thị trường bất động sản (BĐS) trong nhiều tháng qua thúc đẩy cuộc tái cấu trúc trên thị trường mạnh mẽ hơn. Không chỉ doanh nghiệp cơ cấu lại sản phẩm, mà nhà đầu tư cũng dần tiệm cận với cách thức đầu tư lành mạnh và tầm nhìn dài hạn. 

Quảng Nam: Chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Thanh Chung |

Trong 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đã tổ chức nhiều chương trình nhằm chăm lo cho đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các chương trình do các cấp CĐ tổ chức không chỉ lan tỏa trong đoàn viên, CNVCLĐ mà còn nhận được sự đồng thuận và ủng hộ cao từ phía chính quyền các cấp và dư luận xã hội.

Doanh nghiệp chăm lo người lao động trong dịch COVID-19 ra sao?

Nhóm PV |

Trong đó số 50 doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng DN vì người lao động có 8 doanh nghiệp đã xuất sắc được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đây là những doanh nghiệp đã có nhiều năm liên tiếp lọt vào bảng xếp hạng DN vì người lao động, các doanh nghiệp có các chế độ chính sách đặc biệt trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp của người lao động, đồng thời có nhiều chế độ phúc lợi trên cả luật, ngay cả trong bối cảnh khó khăn của dịch COVID-19.

Chăm lo người lao động kết hợp với phát triển đoàn viên

Nam Dương |

Việc ký thỏa ước lao động tập thể ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS) vừa đạt mục tiêu bảo vệ, chăm lo cho người lao động (NLĐ) vừa kết hợp với việc phát triển đoàn viên Công đoàn.