DN luôn con người lao động là vốn quý
TCty may Hưng Yên (Hugaco), có địa chỉ tại phường Minh Khai, TP.Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên hiện có hơn 2.300 NLĐ và 100% NLĐ đều là đoàn viên CĐ.
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - cho biết: “TCty Hugaco là “điểm sáng” trong hoạt động chăm lo đời sống, việc làm, tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, nhất là trong việc thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ”.
Được biết, trong những năm gần đây, trung bình mỗi tháng TCty Hugaco đã đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ với mức kinh phí từ 3,5 - 3,7 tỉ đồng. Nhờ việc hàng năm TCty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, kịp thời cho hơn 2.300 NLĐ nên mọi chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất… của NLĐ đều được cơ quan BHXH giải quyết chi trả kịp thời, đầy đủ. Ngoài ra, TCty còn thành lập quỹ bảo hiểm thân thể 24/24h cho 100% NLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm nhằm kịp thời phát hiện và điều trị bệnh…
Ngoài thực hiện tốt việc đóng các chế độ BHXH cho NLĐ, lãnh đạo TCty còn đặc biệt quan tâm chăm lo sức khoẻ, đời sống của NLĐ. Ví dụ như, NLĐ làm việc ở những dây chuyền đặc thù, luôn được uống sữa, nước ngọt và thuốc bổ bồi dưỡng tại chỗ. Đặc biệt, là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, phần lớn trong độ tuổi sinh đẻ, do vậy đơn vị rất quan tâm đến chăm sóc, nuôi dạy con em của CBCNV- NLĐ, để họ yên tâm làm việc.
Trong thời gian qua, TCty đã chủ động đầu tư hơn 10 tỉ đồng xây dựng trường mầm non với đầy đủ tiện nghi đạt chuẩn. Hiện, nhà trường nhận nuôi dạy hơn 400 trẻ. Ngoài ra, TCty Hugaco còn đầu tư nhà ở cho NLĐ với khoảng hơn 50 căn hộ… cho hơn 200 lao động vào ở, được hỗ trợ một phần các khoản tiền nhà, tiền điện, tiền nước…
Ông Trần Văn Toán - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Hưng Yên - cho biết, TCty Hugaco là một trong những DN trên địa bàn tỉnh có “truyền thống” thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho NLĐ. Bởi lãnh đạo TCty luôn coi yếu tố con người là quan trọng nhất trong doanh nghiệp. Với sự chăm lo đời sống, việc làm, đóng đầy đủ các chế độ cho NLĐ của TCty đã giúp NLĐ gắn bó, tâm huyết, đồng hành cùng doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Với những hoạt động chăm lo cho NLĐ, TCty Hugaco đã được vào trong Top 15 doanh nghiệp đạt Giải thưởng Doanh nghiệp vì NLĐ năm 2016.
NLĐ hạnh phúc, DN mới phát triển
Cty cổ phần dịch vụ hàng không Thăng Long (TASECO) được thành lập từ năm 2005 với vốn điều lệ hơn 5 tỉ đồng. Từ một doanh nghiệp quy mô nhỏ, kinh doanh dịch vụ tại Cảng hàng không quốc tế Nội Bài, Cty đã có quá trình phát triển vững chắc, nhanh chóng về quy mô và lĩnh vực hoạt động kinh doanh với 13 Cty con, kinh doanh chủ yếu các ngành nghề. Trong suốt quãng thời gian hình thành và phát triển, TASECO luôn coi NLĐ là nòng cốt cho sự phát triển, là tài sản quý của doanh nghiệp.
Năm 2018, Cty TASECO là 1 trong 39 doanh nghiệp, tập thể ngoài ngành tiêu biểu của thủ đô được nhận bằng khen của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam vì đã có thành tích thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Đánh giá về tình hình đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ của Cty TASECO, bà Bùi Thị Mai Phương - cán bộ tổ quản lý thu, BHXH quận Cầu Giấy - cho biết: “Cty TASECO hàng tháng thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN với BHXH quận Cầu Giấy cho 609 lao động, với mức phí đóng gần 900 triệu đồng/tháng (số liệu tháng 8.2019).
Bà Trần Thị Thu Hương - nhân viên văn phòng của Cty TASECO - chia sẻ, bà gắn bó với doanh nghiệp đến nay đã được 3 năm và dự định sẽ gắn bó lâu dài tại đây, bởi chế độ làm việc và thu nhập ổn định, phù hợp với sức khoẻ và điều kiện của gia đình bà. Theo đó, mức thu nhập trung bình hàng tháng của bà cũng như các nhân viên của Cty dao động khoảng trên 12 triệu đồng/ tháng. Đặc biệt, với tỉ lệ nữ lao động chiếm số đông, trong đó phần lớn ở độ tuổi sinh đẻ, Cty luôn tạo điều kiện và thực hiện nhiều chế độ ưu đãi đối với chị em trong quá trình đang mang thai, nuôi con nhỏ. Bà Hương chia sẻ: “Trong thời gian công tác tại Cty, tôi đã được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp... Đặc biệt, trong thời gian nghỉ thai sản, tôi được Cty hỗ trợ 70% lương cơ bản. Điều đó giúp tôi và gia đình bớt đi rất nhiều nỗi lo, vất vả”.
Lấy khẩu hiệu “Chung sức tạo thành công” làm triết lý kinh doanh, ông Phạm Đức Long - Phó Tổng giám đốc Cty - chia sẻ: “Chung sức tạo thành công, TASECO luôn coi NLĐ - những người cộng sự của mình - là tài sản vô giá. Những năm qua, tập đoàn không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống NLĐ, thực hiện đầy đủ trách nhiệm với Nhà nước, xã hội và đặc biệt là các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Bởi chỉ khi NLĐ hạnh phúc, ổn định về tư tưởng và đời sống; tập đoàn mới có thể tồn tại và đẩy mạnh phát triển được”.
Được biết, với mức lương hấp dẫn, đi kèm chính sách điều chỉnh lương định kỳ và linh hoạt theo kết quả thực hiện công việc và cống hiến, đóng góp của CBNV; ngoài thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ, tết; chính sách thưởng của TASECO còn áp dụng cho các CBNV có thành tích đột xuất, sáng kiến tích cực, những đóng góp hiệu quả sẽ được ghi nhận kịp thời qua hình thức khen thưởng như thưởng thành tích, thưởng tiến độ, tăng lương trước thời hạn...
Với sự quan tâm, chăm lo của Cty, người lao động luôn phấn khởi, tin tưởng, cố gắng hết mình làm việc, đóng góp hết mình cho sự phát triển. Nhờ có sự đồng sức, đồng lòng của toàn thể CBNV, doanh thu của Cty trong những năm qua không ngừng tăng. Đến nay, sau 14 năm hình thành, phát triển, Cty TASECO đã thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần thứ 27, tăng số vốn điều lệ lên hơn 900 tỉ đồng.
