Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng cho người lao động?
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về việc công khai quy chế thưởng như sau: Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, doanh nghiệp được quyền quyết định quy chế thưởng sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Trường hợp không công khai quy chế thưởng theo đúng quy định, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Theo đó, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt cao nhất đến 5 triệu đồng, còn người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt gấp đôi lên đến 10 triệu đồng.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết nếu đã có quy chế thưởng?
Tiền thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động (theo Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019).
Vì thế, việc thưởng Tết hay không thưởng Tết; thưởng Tết nhiều hay ít sẽ do doanh nghiệp chủ động trên nguồn tài chính của mình.
Ngoài thưởng Tết bằng tiền mặt, doanh nghiệp cũng có thể thưởng bằng hiện vật, hoặc các vé tàu xe, tham quan du lịch…
Nếu doanh nghiệp khó khăn, nguồn tài chính hạn hẹp thì doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng Tết.
Nhiều lao động được nhận 300.000 đồng tiền thăm hỏi từ công đoàn
Theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ, Tết năm 2022, 2 nhóm đối tượng sẽ nhận 300.000 đồng/người tiền chăm lo thăm hỏi là:
- Người lao động có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn.
- Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.
Lương tháng 13
Cũng không ít người lao động được hưởng khoản lương tháng 13 dịp Tết Nhâm Dần này. Khoản tiền này không được quy định trong luật, tùy điều kiện kinh doanh mà doanh nghiệp có thưởng cho người lao động hay không.
