Trong gần 30 năm chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường, phong trào công đoàn Nga đã trải qua nhiều giai đoạn hết sức khó khăn, song đã từng bước đổi mới, ổn định hoạt động. Là trung tâm công đoàn lớn nhất ở Liên bang Nga, Liên hiệp Công đoàn độc lập Nga (FNPR) hiện có hơn 20 triệu đoàn viên được tập hợp bởi 42 công đoàn ngành toàn Nga và 80 Liên hiệp công đoàn các vùng lãnh thổ. Tại buổi hội đàm với đoàn đại biểu Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch FNPR Ni-na Cu-dơ-mi-na chia sẻ các mục tiêu ưu tiên của FNPR: xây dựng nhà nước xã hội; thúc đẩy và thực hiện hiệu quả quan hệ đối tác xã hội cả ở cấp liên bang, vùng lãnh thổ hay theo ngành, từ đó thương lượng và ký kết các thoả thuận ba bên; tập trung hỗ trợ công đoàn cơ sở thương lượng và ký kết TƯLĐTT.
FNPR đặc biệt coi trọng công tác đào tạo cán bộ công đoàn với hai cơ sở đào tạo lớn là Học viện Lao động và Quan hệ xã hội tại Matxcova và Đại học Nhân văn của Công đoàn tại Saint Petersburg với các phân hiệu của hai trường tại hàng chục vùng khác nhau. FNPR cung cấp dịch vụ pháp lý cho đoàn viên bao gồm tư vấn pháp lý, đại diện đoàn viên tại toà, giải quyết tranh chấp lao động... lên tới 14.000 - 15.000 vụ mỗi năm.
Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Phan Văn Anh khẳng định Tổng LĐLĐVN mong muốn tiếp tục thúc đẩy và làm sâu sắc quan hệ với FNPR, đặc biệt trong những lĩnh vực phía Nga có thế mạnh như công tác đào tạo, kinh nghiệm hoạt động thời kỳ hậu Liên Xô... Đại diện Tổng LĐLĐVN và FNPR khẳng định sẽ tiếp tục tạo điều kiện đối với những lĩnh vực hai bên vốn đã có hợp tác như hợp tác giữa trường Đại học Công đoàn và Học viện Lao động và quan hệ xã hội.
Trong thời gian công tác, đoàn đã nghiên cứu và trao đổi sâu về hệ thống đào tạo cán bộ của FNPR, mô hình và phương pháp đào tạo, tài liệu đào tạo cán bộ công đoàn... tại Học viện Lao động và quan hệ xã hội Nga, Trung tâm đào tạo cán bộ công đoàn Matxcova, thăm một số cơ sở tại Matxcova
