Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 "chưa từng có" của công nhân

Minh Phương |

Ngày lễ Quốc khánh 2.9 năm nay nhiều nơi phải thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, vì vậy mà không ít công nhân phải thực hiện "3 tại chỗ" ở công ty, có người "cấm túc" vì ở trong khu phong toả.

Sáng 2.9, PV trò chuyện qua video với chị Bùi Phương - công nhân Công ty TNHH Molex Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội). Chúng tôi nghe rõ tiếng quét dọn, nấu ăn của công nhân khu trọ.

Hàng năm vào ngày lễ Quốc khánh, hầu hết công nhân đều chọn về quê hoặc đi chơi ở đâu đó. Nhưng năm nay, xóm trọ của chị Phương bị phong toả vì khu vực có ca nhiễm COVID-19 nên từ ngày 4.8 đến nay, ai ở đâu ở yên đó, không được đến công ty hay rời khỏi nơi cư trú.

 
Ngày Lễ Quốc khánh 2.9, công nhân sinh hoạt bình thường tại nơi trọ. Duy chỉ không được đi làm cũng như ra khỏi nơi cư trú.

Kỳ nghỉ lễ 2.9 năm trước, do được nghỉ 2 ngày nên chị Phương tranh thủ bắt xe bus về quê với gia đình ở Ba Vì (Hà Nội). Năm nay vì dịch bệnh nên ngày 2.9 của chị cũng như bao ngày bình thường khác.

"Đi làm, tôi rất mong chờ vào các ngày nghỉ để tranh thủ về với gia đình. Lễ 2.9 năm nay đúng là chưa từng có vì dịch bệnh, tôi hy vọng sắp tới chính quyền sớm khống chế được dịch để tôi được đi làm trở lại" - chị Phương nói.

"Cấm túc" trong phòng trọ 1 tháng nay, không có thu nhập, gia đình không ở bên nhưng theo chị Phương, chị vẫn được chị em công nhân trong xóm trọ đùm bọc. Biết chị Phương không có bếp nấu cơm, thi thoảng chị lại được mọi người cho bát canh, gói mì hay trái ổi...

 
Ngày lễ 2.9, công nhân quét dọn xóm trọ từ sáng sớm.

Cùng hoàn cảnh, chị Trần Thị Thuỳ Linh - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long cũng đang "mắc kẹt" ở phòng trọ vì địa bàn có ca nhiễm COVID-19. Những ngày nghỉ lễ hiếm hoi thế này, mọi năm với chị Linh sẽ rất ý nghĩa khi có thời gian nghỉ ngơi, tụ họp bên gia đình.

Lễ 2.9 năm nay vào thời điểm khu trọ của chị phải cách ly nên chị vừa không được đi làm, vừa không thể về quê hay đi đâu. Chị Linh đang mang bầu tháng thứ 6, một tháng nay, tiền sinh hoạt, ăn uống đều do gia đình gửi lên chu cấp.

Nếu dịch kéo dài, chị rất lo lắng sẽ không có thu nhập lo cho con khi chào đời, vì chồng của chị cũng không được đi làm thời điểm này.

Còn ngày 2.9 năm nay, chị Đoàn Thị Thơm - công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long được nghỉ 5 ngày từ 1-6.9. Lễ Quốc khánh năm 2020, chị Thơm chỉ được nghỉ 1 ngày nên chọn cách ở lại phòng trọ để nghỉ ngơi. Năm nay được nghỉ nhiều nhưng chị Thơm đang phải thực hiện "3 tại chỗ" theo yêu cầu phòng chống dịch, nên dù rất muốn về quê thăm các con nhưng không thể được.

Chị Thơm cho biết, công ty thuê khách sạn cho gần 100 công nhân thực hiện "3 tại chỗ", còn nhóm công nhân bộ phận khác thì ăn - ngủ - nghỉ đều ở tại công ty.

Phòng chị ở có 3 người, hàng ngày được xe của công ty đưa đón đến nơi làm việc, công nhân được điểm danh bằng thẻ. Còn về đến khách sạn, sẽ có tổ trưởng, tổ phó giám sát và quản lý, cửa đóng 24/24 không ai có thể ra ngoài.

"Thực hiện "3 tại chỗ" có chút bất tiện nhưng tôi vẫn thấy may mắn vì vẫn được đi làm. Năm học mới bắt đầu, nếu không đi làm, các con tôi sẽ không có tiền đóng học phí" - chị Thơm bày tỏ.

Minh Phương
TIN LIÊN QUAN

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 với công chức, người lao động ở TP.HCM

Minh Hương |

Ủy ban nhân dân TP.HCM vừa ban hành Thông báo 134/TB-UBND về việc treo cờ Tổ quốc và lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay.

Con công nhân "mắc kẹt" giữa dịch, không thể về quê đón năm học mới

Minh Phương |

Năm học mới 2021-2022 cận kề, công nhân càng bộn bề trong lo toan cho việc học của con. Từ học phí, sắm đồ dùng học tập... Năm nay đặc biệt hơn khi nhiều nơi đang thực hiện giãn cách, nhiều bố mẹ là công nhân không thể đưa con về quê kịp tựu trường với bạn bè.

Đề xuất định kỳ chuyển đổi công tác với công chức, viên chức giáo dục

Minh Hương |

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức, viên chức giáo dục từ đủ 3 - 5 năm kể từ khi có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023. Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Chờ đợi cuộc tái cấu trúc trên thị trường bất động sản

ANH HUY |

Ở góc độ tích cực, bối cảnh trầm lắng, tắc thanh khoản của thị trường bất động sản (BĐS) trong nhiều tháng qua thúc đẩy cuộc tái cấu trúc trên thị trường mạnh mẽ hơn. Không chỉ doanh nghiệp cơ cấu lại sản phẩm, mà nhà đầu tư cũng dần tiệm cận với cách thức đầu tư lành mạnh và tầm nhìn dài hạn. 

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 với công chức, người lao động ở TP.HCM

Minh Hương |

Ủy ban nhân dân TP.HCM vừa ban hành Thông báo 134/TB-UBND về việc treo cờ Tổ quốc và lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay.

Con công nhân "mắc kẹt" giữa dịch, không thể về quê đón năm học mới

Minh Phương |

Năm học mới 2021-2022 cận kề, công nhân càng bộn bề trong lo toan cho việc học của con. Từ học phí, sắm đồ dùng học tập... Năm nay đặc biệt hơn khi nhiều nơi đang thực hiện giãn cách, nhiều bố mẹ là công nhân không thể đưa con về quê kịp tựu trường với bạn bè.

Đề xuất định kỳ chuyển đổi công tác với công chức, viên chức giáo dục

Minh Hương |

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức, viên chức giáo dục từ đủ 3 - 5 năm kể từ khi có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.