Đình chỉ công việc 1 tháng giám đốc đánh nữ lao động
Chiều ngày 7.3, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Ngô Tấn Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch cho biết, liên quan vụ việc ông Seon Chang Hwa (là quản lý người Hàn Quốc, Giám đốc bộ phận thu mua và Sales) của Công ty TNHH OT Motor Vina (KCN Nhơn Trạch 6, huyện Nhơn Trạch) đánh nữ lao động Nguyễn Thị Anh Thư (32 tuổi, nhân viên thu mua của công ty là người có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi) phải nhập viện cấp cứu, phía công ty đã họp và ra quyết định đình chỉ công việc với ông Seon Chang Hwa trong thời hạn 1 tháng để chờ kết quả điều tra, xử lý của các cơ quan chức năng.
Ngoài ra, Ban Giám đốc công ty đã đến Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành, nơi chị Thư điều trị thăm hỏi, xin lỗi và nhận trách nhiệm mà ông Seon Chang Hwa gây ra.
Hiện cơ quan chức năng đang khẩn trương điều tra, thu thập tài liệu, củng cố hồ sơ, chứng cứ để xử lý ông Seon Chang Hwa theo đúng quy định của pháp luật.
Theo bản tường trình gửi cơ quan chức năng, sự việc xảy ra vào khoảng 8h ngày 28.2 ngay tại văn phòng công ty.
Khi đó, ông Seon Chang Hwa sau khi nói chuyện đã xảy ra mâu thuẫn và có đánh chị Thư (chị Thư vừa kết thúc thời gian nghỉ thai sản và mới trở lại làm việc, chị có con nhỏ 7 tháng tuổi).
Ông Seon Chang Hwa dùng tay đấm vào mặt chị Thư khiến chị này ngã xuống, sự việc chỉ dừng lại khi nhân viên trong văn phòng can ngăn và lôi ông này ra.
Sự việc diễn ra trước sự chứng kiến của nhiều nhân viên khối văn phòng cũng như có camera giám sát ghi lại.
Hậu quả khiến chị Thư phải nhập viện cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Thành và đang được tiếp tục theo dõi, điều trị.
Ngay sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Ban Chính sách - pháp luật và Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn nắm bắt tình hình, kịp thời hỗ trợ để bảo vệ quyền lợi cho chị Thư.
Tập trung bảo vệ quyền lợi nữ lao động bị đánh
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đề nghị LĐLĐ huyện Nhơn Trạch tiếp tục theo dõi vụ việc, phối hợp các ngành chức năng liên quan xác minh, bảo vệ quyền lợi NLĐ, đặc biệt là đối với lao động nữ đang trong thời gian nuôi con nhỏ duới 12 tháng tuổi.
Đồng thời, phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty TNHH OT Motor Vina thăm hỏi, động viên chị Thư sớm ổn định sức khỏe và tinh thần.
Sáng 7.3, anh Nguyễn Tấn Dũng (chồng chị Thư) đã đưa chị Thư đến Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai để nhờ tư vấn, hỗ trợ.
Ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, đã nắm bắt và hỗ trợ các thủ tục về mặt pháp lý để bảo vệ quyền lợi cho nữ lao động là chị Thư.
Trong trường hợp chị Thư vẫn chưa ổn định tâm lý có thể ủy quyền lại cho trung tâm để làm việc với các cơ quan chức năng, bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi như chị Thư.
Sáng cùng ngày 7.3, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ, động viên chị Thư sớm ổn định sức khỏe và tinh thần.
Đồng thời, chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn, Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn tỉnh và LĐLĐ huyện Nhơn Trạch tiếp tục theo dõi sự việc, thu thập hồ sơ, chứng cứ và phối hợp các cơ quan chức năng kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chị Thư.
