Từ ngày 1.7.2020, Luật cán bộ công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 chính thức có hiệu lực đã bổ sung thêm hình thức nâng ngạch công chức là xét nâng ngạch công chức.
Như vậy, bên cạnh hình thức thi nâng ngạch còn có hình thức xét nâng ngạch cho công chức.
Cũng theo Luật này, có 2 trường hợp được xét nâng ngạch công chức gồm:
- Công chức có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ khi giữ ngạch công chức hiện giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận.
- Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.
Trong đó, yêu cầu về thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ gồm các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức và được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 31 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Tuy nhiên, không phải công chức nào thuộc 2 trường hợp nêu trên cũng đều được xét nâng ngạch. Do đó, muốn được xét trong hai trường hợp này, công chức phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm xét nâng ngạch.
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn.
- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của ngạch công chức xét nâng ngạch. Trong đó, có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học mà tương ứng với yêu cầu của ngạch xét nâng ngạch thì đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học (căn cứ điểm c khoản 2 Điều 30 Nghị định 138/2020/NĐ-CP).
Đáng chú ý, trong trường hợp đặc biệt, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định đặc cách xét nâng ngạch công chức nếu công chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch cao hơn liền kề trong cùng ngành chuyên môn với ngạch hiện giữ mà không yêu cầu về thời gian giữ ngạch. Điều này được quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Cụ thể, công chức được đặc cách xét nâng ngạch khi:
- Có thành tích đặc biệt xuất sắc trong hoạt động công vụ.
- Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
