Trang bị kiến thức cho công nhân
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên Nguyễn Thị Thu Vân tâm sự, trong bối cảnh kinh tế hội nhập, bên cạnh nhiều mặt thuận lợi thì cũng xuất hiện không ít khó khăn, vướng mắc mà người lao động (NLĐ) là nhóm đối tượng dễ bị gánh chịu nhất. DN giải thể, thu hẹp sản xuất; việc chấp hành pháp luật lao động chưa nghiêm, nợ đóng BHXH, thậm chí thiên tai... đều tác động không nhỏ đến đời sống CNLĐ. Không để CNVCLĐ thiệt thòi, các cấp CĐ Phú Yên đi sâu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. “Phải thấu hiểu CN cần gì, thiếu gì. Biết được ước nguyện của họ thì mới đề ra được phương án hành động, giúp ích hiệu quả được cho CN” - bà Vân chia sẻ.
Tổng số CNVCLĐ của Phú Yên là hơn 54.400 người (chưa tính 10.100 ngư dân và 4.400 lao động của các đơn vị T.Ư đóng trên địa bàn), trong đó tổng số đoàn viên là 43.600 người. Để biết được chế độ việc làm, cuộc sống của CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã tham gia kiểm tra, giám sát tại 29 DN về việc chấp hành các quy định an toàn pháp luật, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Số ít DN còn lơ là, buông lỏng đều được CĐ Phú Yên chấn chỉnh.
Để CN an tâm cống hiến, phục vụ, LĐLĐ tỉnh Phú Yên linh động tư vấn, giải đáp pháp luật cho NLĐ về tiền lương, chế độ thai sản. Tổ chức hội nghị đối thoại DN về quan hệ lao động - tiền lương, BHXH, việc làm, an toàn lao động, giáo dục nghề nghiệp, tranh chấp lao động. Bà Nguyễn Thị Thu Vân chia sẻ: “CĐ đã tổ chức tuyên truyền, đối thoại, tư vấn pháp luật miễn phí cho 500 CNLĐ, cấp phát 2.000 tài liệu hỏi - đáp về Bộ luật LĐ, Luật BHXH. Mở lớp tập huấn về kỹ năng đối thoại DN, kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT. Không gì tốt hơn bằng việc trang bị kiến thức cho CNVCLĐ, CN hiểu biết pháp luật thì không ai có thể xâm phạm quyền và lợi ích của chính CN được”. “Cũng nhờ làm tốt công tác kiểm tra giám sát, nắm rõ quan hệ lao động, tâm tư, tình cảm NLĐ, do vậy Phú Yên không có trường hợp tranh chấp lao động, đình công xảy ra” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên phấn khởi.
Sát cánh, quan tâm quyền lợi NLĐ
Chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ luôn được các cấp CĐ Phú Yên chú trọng, quan tâm. Đó là thường xuyên thăm hỏi, động viên các đối tượng chính sách, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bảo đảm cho CNVCLĐ đủ điều kiện vật chất tối thiểu vui chơi. Trong năm, các cấp CĐ đã trao tặng hơn 25.360 suất quà cho CNVCLĐ với kinh phí trên 7,1 tỉ đồng (LĐLĐ tỉnh trao 1.844 suất/1,6 tỉ đồng; CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trao 23.517 suất/5,5 tỉ đồng).
Nhiều hoạt động được tổ chức thiết thực như: Nhân kỷ niệm 62 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, 58 năm Ngày Truyền thống Bộ đội Biên phòng..., LĐLĐ Phú Yên đã tặng 68 suất quà/21,6 triệu đồng cho 49 đơn vị, 11 cán bộ CĐ ngành y tế qua các thời kỳ và 8 đơn vị biên phòng. Phối hợp với Tỉnh đoàn, VietinBank Phú Yên trao 36 suất quà/18 triệu đồng cho đoàn viên, thanh niên CN có hoàn cảnh khó khăn đang trực tiếp tham gia sản xuất tại KCN Hòa Hiệp. Hay như, phối hợp UBND huyện Tuy An, Văn phòng Báo Lao Động khu vực miền Trung - Tây Nguyên và các nhà hảo tâm tổ chức xây dựng được 2 cây cầu Nhất Trí và Hòa Lạc thuộc địa phận thôn Phong Hậu, Phong Thăng, xã An Định, huyện Tuy An; phối hợp với Cty Xây dựng Bắc Nam thăm và hỗ trợ 60 triệu đồng phẫu thuật tim cho 1 thanh niên thuộc diện hộ nghèo, bị bệnh tim bẩm sinh cũng tại xã An Định.
Để CNVCLĐ có chỗ ở ổn định, an tâm sản xuất, LĐLĐ tỉnh Phú Yên thẩm định tổ chức xây dựng nhà ở “Mái ấm CĐ” cho 17 gia đình đoàn viên CĐ. Hiện đã nghiệm thu, bàn giao 8 nhà “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên. Các cấp CĐ còn đứng ra vận động đóng góp các Quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Mái ấm CĐ Phú Yên”, “Tấm lưới nghĩa tình”, “Nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa”…, với tổng số tiền 3,2 tỉ đồng. Giải ngân 3 dự án vay vốn Hỗ trợ việc làm kênh Tổng LĐLĐVN cho 15 hộ vay, với tổng số tiền 235 triệu đồng.
