Ông Phan Minh Á cho rằng, năm 2019, tình hình kinh tế trên địa bàn huyện vẫn còn khó nhăn, nhưng với quyết tâm cao, BTV LĐLĐ huyện đã đề ra nhiều kế hoạch, chương trình cụ thể, tập trung thực hiện nhiệm vụ cốt lỗi là đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra, qua đó, cũng giúp LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hoàn thành các chỉ tiêu mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
“Trong đó có những chỉ tiêu khó mà LĐLĐ huyện vẫn hoàn thành tốt và vượt như: Thường xuyên tổ chức đối thoại giữa NLĐ với chủ sử dụng LĐ, thượng lượng, ký kết TƯLĐTT với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Đặc biệt, là việc thu kính phí CĐ ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ” - ông Phan Minh Á nói.
Trong năm, LĐLĐ huyện tiếp tục thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT” gắn với việc triển khai thực hiện Nghị quyết của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”. Đến nay đã có 17/20 CĐCS doanh nghiệp thương lượng với người sử dụng lao động ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 85%. 20/20 đơn vị điều chỉnh tăng mức tiền ăn ca cho người lao động nhằm đảm bảo dinh dưỡng để NLĐ tái sản xuất sức lao động. 17/20 CĐCS trong năm đã tổ chức 17 cuộc đối thoại định kỳ và 15 cuộc đối thoại đột xuất, giải đáp hằng trăm lượt ý kiến của đoàn viên, người lao động về pháp luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật lao động, chế độ thai sản, tai nạn lao động và điều kiện làm việc…
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quàng Nam, UBND huyện Duy Xuyên, LĐLĐ huyện Duy Xuyên cũng đã tổ chức tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đã có những đóng góp tiêu biểu trong hoạt động CĐ năm 2019.
