Sáng 5.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo dưới sự chủ trì của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham dự có đại diện Vụ Đối ngoại nhân dân (Ban Đối ngoại Trung ương).
Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp các ý kiến về thí điểm mô hình tổ chức tập hợp người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Nhóm nghiên cứu dự thảo dự kiến chọn Hàn Quốc là địa bàn thí điểm mô hình. Lý do nhóm nghiên cứu chọn địa bàn Hàn Quốc là bởi đây là thị trường có đông người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc; số người lao động Việt Nam có xu hướng tăng lên từng năm. Đây cũng là địa bàn có đông người lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài. Bên cạnh đó, Công đoàn Hàn Quốc đang quan tâm đến người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc, coi đây là đối tượng để vận động, thuyết phục và mở rộng đoàn viên...
Nhóm nghiên cứu cũng đề xuất phương án thành lập Hội với tên gọi “Hội Công nhân Việt Nam tại Hàn Quốc”; cơ cấu tổ chức, hoạt động của hội; về chủ trương xây dựng nhóm công nhân nòng cốt tại Hàn Quốc…
Đóng góp ý kiến vào nội dung này, các đại biểu bày tỏ ủng hộ việc xây dựng mô hình thí điểm vì việc này đáp ứng được chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và đáp ứng nhu cầu của thực tiễn.
Hội thảo còn tổng kết 5 năm thực hiện và sửa đổi bổ sung Quyết định số 1395/QĐ-TLĐ ngày 8.10.2015 về việc ban hành Quy định quản lý các hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam.
Về nội dung này, các đại biểu đều cho rằng, trong bối cảnh mới, rất cần thiết phải sửa đổi, bổ sung quy định quản lý các hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam. Tuy nhiên, việc sửa đổi, bổ sung phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước về công tác đối ngoại công đoàn; đảm bảo được phạm vi hoạt động, đối tượng áp dụng, xu hướng hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong thời gian tới; đảm bảo phù hợp với Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bộ máy tổ chức, các quy chế của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ngoài ra, việc sửa đổi bổ sung phải đảm bảo mục tiêu, yêu cầu của đối ngoại nhân dân là đổi mới, hiệu quả.
Phát biểu kết luận hội thảo, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Ban Đối ngoại (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) tiếp thu đầy đủ, nghiêm túc các ý kiến đóng góp vào dự thảo sửa đổi bổ sung quy định quản lý các hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam để trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Đối với phương án thí điểm mô hình tổ chức tập hợp người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài, đồng chí Trần Thanh Hải cho rằng đây là đề tài khoa học để phục vụ cho sự ra đời của chủ trương mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về bảo vệ người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài, vì vậy đồng chí yêu cầu việc xây dựng phương án phải làm rõ tính khả thi. “Việc xây dựng, triển khai thí điểm đều phải xuất phát từ nhu cầu của người lao động; xem người lao động cần gì và từ đó cần có phương thức gì để đáp ứng nhu cầu của người lao động”- đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
