Cần tăng thêm ngày nghỉ trong năm
Thay mặt đội ngũ CNVCLĐ TP.Hà Nội, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội - đã nêu ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ thủ đô tham gia đóng góp ý kiến vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), những nội dung như: Đề nghị giữ nguyên khung thỏa thuận làm thêm giờ như trong Bộ luật Lao động 2012, nếu tăng đề xuất khi chi trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động phải được tính theo lũy tiến; đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ trong năm…
Đại diện LĐLĐ TP.Hà Nội cũng đề nghị bổ sung Điều 136 nghĩa vụ của người sử dụng lao động: “Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động, tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”.
Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Toto Việt Nam - đại diện cho hơn 4.500 CNLĐ nêu mong muốn có thêm 3 ngày nghỉ trong năm vào dịp 2.9 để gia đình NLĐ có thời gian đưa con đến trường và NLĐ có thời gian tái tạo sức lao động; về tăng độ tuổi nghỉ hưu, chủ tịch CĐCS Cty Toto đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu; cần xác định rõ thế nào công việc nặng nhọc, độc hại và hướng dẫn cho các DN để các DN có thể xác định và áp dụng đúng luật.
Đồng chí Phan Thanh Hải - Chủ tịch CĐCS Cty Meiko Việt Nam - chia sẻ, hiện nay thời giờ làm việc của NLĐ tại Cty chỉ 40h/tuần. Việc áp dụng thời giờ hiện tại Cty khiến NLĐ phấn khởi, năng suất lao động tốt lên; chi phí sản xuất giảm; góp phần vào sự phát triển của Cty, hiện nay ngoài nhà máy tại KCN Thạch Thất - Quốc Oai, nay Cty còn mở rộng ra KCN Thăng Long…
Đồng chí Phan Thanh Hải cho rằng: Khi NLĐ có sức khoẻ, tinh thần tốt thì kéo theo sản phẩm của DN có chất lượng cao, có sức cạnh tranh… NLĐ thu nhập tốt. Do đó, đồng chí Phan Thanh Hải có kiến nghị, không nên tăng thêm giờ làm thêm!
Đại diện CN các KCN-CX Hà Nội, đồng chí Đinh Quốc Toản - Chủ tịch CĐ các KCN-CX Hà Nội cho rằng: CNLĐ làm việc tại các DN nước ngoài, cường độ làm việc rất lớn, do đó NLĐ rất vất vả. Nếu NLĐ làm thêm cần tính lũy kế, để NLĐ được hưởng đúng sức LĐ bỏ ra; cần tăng thêm ít nhất 3 ngày nghỉ trong năm và phù hợp thời điểm ngày 2.9 và khai giảng năm học mới, để bố mẹ có thời gian đưa con đến trường.
Cần giảm giờ làm
Tại hội nghị, 3 đại biểu Quốc hội: Nguyễn Anh Trí (Bệnh viện Medlatec), Nguyễn Quốc Bình (Cty TNHH Hanel); Hòa thượng Thích Bảo Nghiêm (Trưởng ban trị sự Thành hội Phật giáo Hà Nội) đã đồng tình với việc giảm giờ làm, tăng thời giờ nghỉ ngơi cho NLĐ…
Là thành viên dự Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội, nguyên Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội - cho rằng Bộ luật Lao động có tác động đến 2,5 triệu NLĐ tại thủ đô. Do đó, liên quan đến thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến đồng ý với đề xuất giảm giờ làm từ 48 giờ xuống 44 giờ để NLĐ có thời giờ nghỉ ngơi, chăm lo cho gia đình, tái tạo sức lao động; về tăng thêm ngày nghỉ trong năm, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến đồng tình với ý kiến tăng thêm ngày nghỉ vào ngày 2.9, hoặc dịp Tết dương lịch…
Đồng chí Bùi Huyền Mai - Phó Trưởng đoàn chuyên trách, Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Hà Nội - có ý kiến về thời giờ làm thêm thì cần tính toán với yếu tố mùa vụ, để đảm bảo tính chất đơn hàng, phục vụ mục tiêu sản xuất kinh doanh của DN; đồng ý với đề xuất, mở rộng làm thêm, tuy nhiên cần phải thỏa thuận giữa giới chủ và NLĐ. Đối với tuổi nghỉ hưu, cần nâng dần tuổi nghỉ hưu nữ với 58 tuổi, nam 62 tuổi, tuy nhiên đối với những ngành nghề nặng nhọc tuổi nghỉ hưu cần có quy định riêng…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đánh giá cao ý kiến của các đại biểu dự hội nghị. Qua ý kiến, các Đại biểu Quốc hội trân trọng tiếp thu các ý kiến của cử tri là cán bộ CĐ, NLĐ, đồng thời giải đáp làm rõ một số nội dung cử tri quan tâm; các ý kiến sẽ được đoàn tổng hợp để trình tại kỳ họp tới của Quốc hội và chuyển tới các cơ quan chức năng xem xét giải quyết.
