Hoạt động Công đoàn đi vào chiều sâu
Công ty TNHH Đóng tàu Hyunhdai Việt Nam (HVS) hiện đang có hơn 3.500 lao động, thu nhập bình quân 11,5 triệu đồng/người/tháng. Ông Nguyễn Thái Vũ, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty HVS cho biết: “Chia sẻ khó khăn với NLĐ trong bối cảnh sau dịch, giá cả nhiều mặt hàng tăng cao... CĐCS cũng đẩy nhanh tiến độ thương lượng lương và chế độ phúc lợi cho NLĐ năm 2023 sớm hơn so với mọi năm. Dự kiến cuối tháng 10, Công đoàn và Ban Giám đốc sẽ thương lượng về mức lương cơ bản năm 2023 và các khoản thưởng, nhất là khoản thưởng năng suất theo đề xuất sẽ tăng hơn năm ngoái. Chúng tôi cũng sẽ đề xuất mức tăng hài hoà, phù hợp với cả 2 bên trên tinh thần cải thiện đời sống của CNLĐ”.
Còn tại Đà Nẵng, vào khoảng tháng 6 đến tháng 8 hàng năm, Công ty Cổ phần MP PACK sẽ tổ chức đối thoại trực tiếp với tất cả công nhân, NLĐ. Trước các buổi đối thoại, Công đoàn sẽ phát phiếu cho NLĐ trình bày ý kiến, sau đó Công đoàn, lãnh đạo Công ty sẽ trả lời trực tiếp tại các buổi đối thoại. Ngoài ra, khi có chính sách mới hoặc đơn hàng mới, lãnh đạo Công ty sẽ tổ chức tổ chức họp và phổ biến cụ thể.
Ông Nguyễn Hữu Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần MP PACK cho biết: Từ những ý kiến, đề xuất của NLĐ, Công đoàn đã thương lượng với Ban Giám đốc Công ty giảm giờ làm vào ngày thứ 7 hàng tuần cho khối hành chính. Đề xuất này đã được lãnh đạo Công ty đồng ý phê duyệt. Nhờ đó, từ đầu tháng 9.2022, khối hành chính chỉ làm sáng thứ 7, giảm 16 tiếng/tháng, lương không giảm. Ngoài ra, Công đoàn đã đề xuất Công ty nâng chất lượng bữa ăn từ 18.000 đồng/bữa lên 22.000 đồng/bữa. Đồng thời, Công ty hỗ trợ thêm cho mỗi công nhân làm ca đêm 1 suất bánh sữa để NLĐ đủ sức khỏe làm việc, tiết kiệm chi phí.
Nhiều chương trình phúc lợi cụ thể
Bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho rằng: “Một trong những nỗ lực của công đoàn các cấp thời gian qua là kết nối tạo nhiều chương trình phúc lợi cụ thể cho đoàn viên. Chúng tôi đã ký kết với gần 30 đối tác để mang lại nhiều chính sách ưu đãi về giá cả, về nhà ở… hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, nhất là những trường hợp khó khăn. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động để nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điểm có lợi cho công nhân lao động. Cụ thể như: Tăng lương, tăng giá trị bữa ăn ca, tăng tiền thưởng, các chế độ phúc lợi vào dịp lễ, Tết; hỗ trợ tiền hoặc phương tiện xe đưa đón đối với công nhân ở xa nơi làm việc, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ…”, bà Hương nói.
Tương tự, ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thông tin: Nhằm tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, mới đây, LĐLĐ thành phố đã ký kết chương trình Phúc lợi đoàn viên với các đơn vị: Trường Cao đẳng Bách khoa Đà Nẵng, Bưu điện thành phố thành phố, Công ty TNHH Tư vấn và Đầu tư KSH, Công ty Cổ phần Dệt may 29/3, Siêu thị Fumart, Công ty Bảo Việt Đà Nẵng. Trên cơ sở biên bản ký kết, các đơn vị sẽ cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên.
