Tham dự đại hội có ông Đặng Ngọc Tùng, nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; bà Nghiêm Thuỳ Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, cùng các đồng chí trong ban Thường vụ, ban chấp hành và 165 đại biểu chính thức tham dự.
Đại hội lần này đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn tổng công ty khóa mới gồm 19 thành viên và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa VI gồm 10 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.
Tại đại hội, đã đưa ra phương hướng nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022, theo đó sẽ nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh vì lợi ích của đoàn viên, người lao động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện đời sống văn hoá tinh thần, việc làm, thu nhập, từng bước đảm bảo chính sách an sinh xã hội cho cán bộ CNVC –LĐ.
Theo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2012-2017, mặc dù suy giảm giá dầu thô trong những năm vừa qua gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh; tuy nhiên với vai trò đại diện người lao động, Công đoàn tổng công ty đã tham gia với chính quyền trong việc cải tiến, đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, quy chế tiền lương và tập trung thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.
Cụ thể: luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ, môi trường làm việc luôn được cải thiện, tạo điều kiện về việc làm, thu nhập lương, thưởng và các phúc lợi khác từ quỹ phúc lợi tập thể, chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ với gói khám chữa bệnh chất lượng cao...
Chỉ tính riêng trong 5 năm qua, chi phí chăm sóc sức khỏe cho người lao động đã đạt gần 22 tỉ đồng. Do đó, không có người lao động nào bị bệnh nghề nghiệp hay phát sinh khiếu nại, khiếu kiện. Trong hai năm liền, 2015-2016, Tổng công ty đã được nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”.
