Triển khai 4.000 phần quà và 1.500 vé xe cho người lao động
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã công bố kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Tân Sửu 2021 với phương châm “Mọi NLĐ đều có Tết”.
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, sẽ triển khai chương trình “Tết Sum vầy” trong toàn tỉnh. Dự kiến, LĐLĐ tỉnh tặng 4.000 phần quà (trị giá 500.000 đồng/phần và thiệp chúc Xuân của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai) và 1.500 vé xe cho công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ các huyện Trảng Bom, Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Xuân Lộc, LĐLĐ TP.Biên Hòa, TP.Long Khánh, Công đoàn Khu công nghiệp (CĐ KCN) Biên Hòa chọn địa điểm và thời gian tổ chức các hoạt động như: Bán hàng chất lượng giảm giá, chương trình văn nghệ, trao quà… cho đoàn viên và NLĐ ở cấp mình.
Ngoài ra, để chăm lo Tết cho NLĐ được rộng khắp, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng triển khai xuống các cấp CĐ các nội dung chăm lo chính gồm: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, giải quyết tranh chấp lao động phát sinh trong dịp Tết; Tổ chức các hoạt động đưa NLĐ về quê đón Tết; Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, mua sắm, vui chơi giải trí cho NLĐ tại các địa phương, KCN, khu nhà trọ công nhân, doanh nghiệp; Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ; Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ…
Sớm công bố kế hoạch lương thưởng
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã yêu cầu các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong tháng 11.2020 cùng với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết.
Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, CĐ cần trao đổi với NLĐ và doanh nghiệp đề ra các giải pháp, kiến nghị phù hợp nhưng đảm bảo đời sống của NLĐ; Tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NLĐ, trong đó tập trung việc thông báo thời gian nghỉ Tết, mức thưởng Tết và việc chi trả lương, thưởng đúng thời hạn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cho NLĐ được biết…
Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - nhấn mạnh: Hoạt động của các cấp CĐ Đồng Nai những tháng cuối năm sẽ tập trung hướng về cơ sở để làm sao nhiều đoàn viên, NLĐ được chăm lo kịp thời. Trong đó, các cán bộ CĐCS cần kịp thời báo cáo tình hình hoạt động cũng như đời sống, việc làm, khó khăn của NLĐ để có giải pháp hỗ trợ, góp phần ổn định cuộc sống NLĐ trước, trong và sau Tết Nguyên đán.
Vấn đề ổn định việc làm cho NLĐ vào dịp cuối năm tiếp tục được tổ chức CĐ quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ trọng tâm là ổn định đời sống NLĐ, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp CĐ tiếp tục đẩy mạnh việc bảo vệ quyền lợi của NLĐ trong bối cảnh nhiều lao động vẫn đứng trước nguy cơ bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Bên cạnh đó, CĐ phối hợp hiệu quả với cơ quan liên quan và doanh nghiệp giới thiệu việc làm mới đối với lao động bị mất việc. Kịp thời có sự hỗ trợ đối với lao động có hoàn cảnh khó khăn do chủ sử dụng lao động bỏ trốn về nước hoặc công ty giải thể.
