Về dự Đại hội có, ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam, bà Vũ Giáng Hương - Trưởng Ban tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh trong cụm thi đua miền Đông Nam Bộ cũng về dự.
Đại hội “đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”
Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Phước được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn là đại hội điểm của khu vực Đông Nam Bộ. Đại hội sẽ diễn ra trong 2 ngày tại Trung tâm hội nghị Trường Chính trị tỉnh Bình Phước. Đại hội có sự tham dự của 246 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 115.000 đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh.
Theo báo cáo, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn tỉnh Bình Phước đã khắc phục được bối cảnh khó khăn, tiếp tục chăm lo tốt cho đoàn viên người lao động. Các hoạt động của công đoàn đã giúp môi trường làm việc người lao động không ngừng được cải thiện, chất lượng cuộc sống của người lao động cũng dần được nâng cao. Trong 5 năm qua đã phát triển thêm được gần 30.000 đoàn viên, hiện toàn tỉnh Bình Phước có 120.435 đoàn viên.
Theo đánh giá, CNVCLĐ tỉnh Bình Phước luôn là lực lượng nòng cốt trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Các hoạt động của công đoàn đã nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế của tỉnh.
Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Phước nhiệm kỳ này có phương châm là “đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”. Đại hội sẽ đề ra mục tiêu, nhiệm vụ và bàn ra giải pháp nhiệm kỳ 2023-2028; tổng hợp ý kiến tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động với cấp ủy, chính quyền, Tổng LĐLĐ Việt Nam và nhiều nội dung quan trọng khác...
Bàn nhiều giải pháp chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho người lao động
Tại phiên thảo luận, nhiều đại biểu dự đại hội đã thảo luận sôi nổi các các nhiệm vụ, giải pháp để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của công nhân lao động trong các nhà máy. Theo các đại biểu ở trong khu công nghiệp, đại hội cần đánh giá đúng bối cảnh trong nước và thế giới, nhận diện sớm được tình hình ảnh hưởng của doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh khó khăn chung. Từ đó có các giải pháp để chăm lo cho những lao động bị giảm việc làm, mất việc làm trong bối cảnh khó khăn.
Các đại biểu cũng đề nghị cần quan tâm và có các giải pháp để phát triển đoàn viên là những lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chăn nuôi ở những huyện giáp biên giới. Từ đó, có cơ sở để bảo vệ quyền và lợi ích của nhóm lao động này.
Bên cạnh đó, đại biểu cũng bàn thêm về các giải pháp thiết thực đối với các chương trình phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp phù hợp với từng địa phương.
Đại biểu cũng bàn về các giải pháp đột phá và nhiệm vụ trọng tâm trong việc chăm lo cho đoàn viên trong nhiệm kỳ tới.
Chi nguồn kinh phí lớn để chăm lo cho đoàn viên
Theo báo cáo, từ năm 2018 đến nay, các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Hành động về ATVSLĐ” đã chăm lo cho hơn 422.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 165 tỉ đồng.
Đợt dịch COVID-19, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tỉnh cho đoàn viên, người lao động gần 12 tỉ đồng theo các chính sách do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo. Đầu năm 2023 chi số tiền 3,49 tỉ đồng hỗ trợ người lao động bị giảm việc làm. Có trên 45.000 lượt đoàn viên, người lao động, được thụ hưởng số tiền trên 1,8 tỉ đồng từ chương trình phúc lợi đoàn viên. Người lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ với tổng số tiền gần 81 tỉ đồng...
