Dù Đà Nẵng không còn dịch và đã giãn cách ly xã hội, nhưng không khí tại khu công nghiệp Hòa Khánh ngày 27.4.2020 vẫn cứ khẩn trương như những ngày thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ.
Ở trụ sở Cty Vinakad - chuyên về dệt may xuất khẩu qua Mỹ, người lao động bước vào vẫn bắt buộc phải khai báo y tế, đo thân nhiệt, rửa tay sát khuẩn... Trong khuôn viên công ty, đến đâu cũng thấy các bảng hướng dẫn sử dụng khẩu trang, cách phòng chống dịch COVID-19 tại các vị trí dễ thấy.
Cty Vinakad vẫn duy trì ký hợp đồng với đơn vị chuyên nghiệp xịt thuốc kháng khuẩn mỗi tuần 1 lần cho toàn bộ khu vực trong và ngoài xưởng sản xuất, nhà ăn cũng như phân công Tổ Cơ điện hàng ngày phun khử khuẩn trong nhà ăn và khu vực vệ sinh.
"Dù dịch bệnh đã giảm nhưng nguy cơ quay lại của dịch COVID -19 vẫn còn treo lơ lửng đâu đó. Không ai dám chắc là Đà Nẵng đã sạch dịch nên chúng tôi không thể lơ là, vẫn buộc phải áp dụng nghiêm ngặt các biện pháp phòng ngừa để bảo vệ an toàn tuyệt đối cho người lao động và cho chính doanh nghiệp.
Chúng tôi vẫn còn sử dụng dụng fanpage, zalo… để hàng ngày tuyên truyền các nội dung về phòng và chống dịch hoặc cập nhật thông tin mới nhất về dịch cho người lao động biết” – ông Hồ Sĩ Tân - Chủ tịch Công đoàn Vinakad nói.
Tại phòng ăn của Vinakad, tất cả các công nhân lao động vẫn buộc phải chia nhỏ các bữa ăn để hạn chế cùng lúc tụ tập đông người và các công nhân vẫn phải ngồi cách xa nhau từ 1,5 - 2m như trong quy định của Chỉ thị 16 của Chính phủ.
"Ban đầu chúng tôi thấy có chút bất tiện vì ra ngoài, thấy các biện pháp phòng chống dịch của thành phố đã nới lỏng. Tuy nhiên sau khi nghe lãnh đạo công ty giải thích, chúng tôi thấy làm nghiêm túc như thế này là cần thiết", chị Vũ Thị Hoài Phi, công nhân của Vinakad nói.
Không chỉ Vinakad, tất cả các doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp có đông ngươi lao động ở khu công nghiệp Hòa Khánh, Hòa Cầm, Sơn Trà của Đà Nẵng đều không thay đổi kế hoạch bảo vệ người lao động.
Đơn cử Cty Daiwa - doanh nghiệp sản xuất dụng cụ thể thao, cần câu cá... ở KCN Hòa Khánh với hơn 1.700 lao động. Theo bà Hoàng Thị Thanh Lan - cán bộ Công đoàn chuyên trách của công ty thì đến thời điểm này, hàng ngày Daiwa vẫn áp dụng các biện pháp bảo vệ như đo thân nhiệt thường, sát khuẩn, vệ sinh, chia nhỏ các bữa ăn lên thành 4 trong ngày thay vì 3 như trước để lượng người trong nhà ăn mỗi ca ít lại. Tăng cường thêm một lượng lớn nước sát khuẩn cho người lao động để luôn bảo đảm vệ sinh.
Các biện pháo tương tự Hay như Cty TNHH điện tử Việt Hoa ở KCN Hòa Khánh với hơn 4.000 công nhân lao động. Theo bà Trần Thị Kim Hạnh, cán bộ Công đoàn chuyên trách, Công ty Việt Hoa cũng chia nhỏ bữa ăn trong ngày của người lao động từ 3 lên 5 để giảm thiểu số người có mặt trong phòng ăn.
Đặc biệt, cũng như Vinakad, Việt Hoa vẫn duy trì quy định người lao động trong phòng ăn phải ngồi cùng 1 hướng và cách xa nhau... 2 mét đúng như yêu cầu của Chỉ thị 16. Yêu cầu bộ phận gián tiếp hạn chế đi lại, tận dụng tối đa điện thoại bàn để giải quyết công việc.
Người lao động vẫn được kiểm tra thân nhiệt ngay từ ngoài cổng, phát hiện người lao động nào thân nhiệt trên 37,5 độ là đưa đi khám kiểm tra. Tăng cường nước sát khuẩn tại các khu nhà ăn, cổng vào, lối đi... cũng như thường xuyên vệ sinh nắm cửa, xịt khử khuẩn khuôn viên...
"Theo kế hoạch của công ty, chúng tôi buộc phải áp dụng các biện pháp này cho đến hết ngày 15.5.2020 rồi mới tính tiếp", bà Hoàng Thị Thanh Lan - cán bộ Công đoàn chuyên trách của công ty Daiwa cho biết. Và 15.5.2020 cũng là hạn chung cho các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp Đà Nẵng về việc kéo dài thời gian bảo vệ người lao động trước dịch COVID-19 trong khi chờ tình hình mới.
