Tôn vinh NLĐ có sáng kiến
Vừa qua, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch CĐ ĐLVN đã có buổi làm việc và trao thưởng “nóng” cho 1 cá nhân và 1 tập thể tiêu biểu của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP.Hà Nội (EVNHANOI).
Tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI Phùng Lê Dũng cho biết, ngay sau lễ phát động của CĐ ĐLVN, Công đoàn EVNHANOI đã ban hành kế hoạch để triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN; tiếp đó, Công đoàn EVNHANOI cũng phát động “Chiến dịch Thi đua cao điểm 40 ngày” hoàn thành Chương trình và cam kết thực hiện 743 sáng kiến, trong đó giai đoạn 1 là 223 sáng kiến và giai đoạn 2 là 520 sáng kiến để góp phần vào kế hoạch chung của CĐ ĐLVN đề ra.
“Chính sự đồng lòng quyết tâm của ban chấp hành công đoàn cơ sở và sự hưởng ứng tích cực, nhiệt tình của CNVCLĐ trong toàn tổng công ty, đến ngày 10.5.2022, Công đoàn EVNHANOI đã hoàn thành số lượng mà CĐ ĐLVN giao với 237/223 sáng kiến, vượt 14 sáng kiến và sớm hơn 22 ngày so với thời gian để kết thúc giai đoạn 1” - ông Dũng cho hay.
Phát biểu với 1 tập thể và 1 cá nhân được nhận khen thưởng, Chủ tịch CĐ ĐLVN Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh, việc hoàn thành vượt mức các sáng kiến này là một thành quả quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của công đoàn các cấp trong Tập đoàn.
Với sáng kiến “Giải pháp thi công lên trạm biến áp khối trong khu vực phố cổ” - anh Ngô Anh Tuấn - Phòng kỹ thuật, Công ty Điện lực Hoàn Kiếm là cá nhân được CĐ ĐLVN thưởng “nóng”.
Anh Tuấn phấn khởi cho biết: “Nhận thưởng “nóng” khiến tôi cảm thấy rất tự hào vì sáng kiến của mình được công nhận. Ngoài ra, việc công đoàn khen thưởng kịp thời NLĐ có sáng kiến cũng đã tạo ra phong trào thi đua trong các đơn vị, giúp nhiều NLĐ động lực vươn lên, tư duy, sáng tạo trong lao động…”.
Luôn coi trọng tính mạng, sức khỏe của NLĐ
Vừa qua, tại Ninh Thuận, Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tổ chức buổi toạ đàm với NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng Hành động an toàn vệ sinh lao động. Chủ trì buổi tọa đàm có ông Bùi Văn Kiên - Phó Tổng Giám đốc EVNNPT, ông Trịnh Tuấn Sơn Chủ tịch Công đoàn EVNNPT.
Tại buổi tọa đàm, lãnh đạo EVNNPT, Công đoàn EVNNPT cũng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, NLĐ với đặc thù của công nhân truyền tải điện ở khu vực như những khó khăn trong thao tác sửa chữa lưới điện vào ban đêm; công cụ, dụng cụ nặng gây khó khăn khi thao tác, trèo cột…
Phát biểu tại buổi tọa đàm, Phó Tổng Giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên cho rằng “tính mạng, sức khỏe của NLĐ là vô giá”. Do đó, trong quá trình làm việc, NLĐ phải luôn đặt an toàn lên hàng đầu sau đó mới đến tiến độ; các cấp quản lý từ công ty đến tổ đội cũng luôn quán triệt quan điểm đó.
“Trong quá trình lao động anh em công nhân cần chủ động đề xuất ứng dụng khoa học công nghệ. Điều này ngoài nâng cao năng suất lao động thì còn giúp nâng cao công tác an toàn lao động cho chính NLĐ. Việc ứng dụng công nghệ nhiều khi còn xuất phát từ chính thực tiễn trong quá trình lao động của các đơn vị, của chính sáng kiến của công nhân lao động. Tổng công ty trong điều kiện có thể hoàn toàn có thể trang bị ứng dụng khoa học công nghệ phù hợp”, ông Kiên nhấn mạnh.
Cũng trong chương trình EVNNPT và Công đoàn EVNNPT đã tổ chức chương trình cảm ơn NLĐ, trong đó tặng nhiều phần quà thiết thực cho NLĐ.
CĐ ĐLVN đã xây dựng kế hoạch tổ chức thăm hỏi và động viên người lao động tại cơ sở nhân Tháng Công nhân năm 2022. Theo đó, CĐ ĐLVN sẽ tổ chức 5 đoàn công tác tới 21 đơn vị thăm hỏi, tặng quà NLĐ; với tổng giá trị quà là 1,144 tỉ đồng.
