Hỗ trợ chi phí test COVID-19 cho người lao động
Những ngày này, Công ty Nissei Electric Việt Nam ( KCX Linh Trung 1, TP. Thủ Đức, TPHCM) liên tục đăng tuyển dụng lao động. Điều kiện tuyển dụng của công ty đưa ra khá thoáng, như chỉ cần từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp lớp 9; tiêm ít nhất 1 mũi vaccine phòng dịch. Nếu được tuyển dụng công nhân sẽ được hỗ trợ cơm giữa ca miễn phí; hỗ trợ chỗ ở miễn phí dành cho nam/nữ; được nghỉ đến 7 ngày/tháng, tham gia BHXH đầy đủ theo qui định; hỗ trợ 100% chi phí test COVID-19, tặng khẩu trang, quà tết, quà sinh nhật, quà trung thu, lương tháng 13 hấp dẫn… Đặc biệt, công nhân được hỗ trợ 180.000 đồng khi nhận việc trong tháng 12. Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐ Cty Nessei Electric Việt Nam - cho biết ngoài việc đăng tuyển dụng theo các kênh khác nhau, Cty còn khuyến khích NLĐ cũ giới thiệu NLĐ mới vào làm việc. Cty sẽ hỗ trợ cho NLĐ của Cty giới thiệu được 1 người vào làm việc 300.000 đồng. “Do đơn hàng nhiều và sự dịch chuyển lao động, Cty cần tuyển dụng khoảng 100 người để đáp ứng nhu cầu, nhưng mới chỉ tuyển được khoảng 60 người”, bà Vân nói.
Theo bà Vân, ngoài mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng/tháng, NLĐ mới vào còn được hưởng các khoản phụ cấp như phụ cấp chuyên cần, nhà ở, tay nghề, hay chức vụ tùy vị trí. Tuy nhiên, với các phụ cấp như thế thì thu nhập cũng chỉ khoảng chưa đến 6 triệu đồng nếu không tăng ca, vì khoản phụ cấp chuyên cần thường ít đạt được đầy đủ.
Cũng tại KCX Linh Trung 1, Cty Saigon Precision cũng thông báo tuyển dụng hàng trăm lao động vận hành máy và lắp ráp, điều kiện tuyển dụng rất đơn giản, từ 18 -35 tuổi, chỉ cần tốt nghiệp THPT, có sức khỏe tốt, không yêu cầu kinh nghiệm, với thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng, trong đó các khoản phụ cấp lên đến 2,24 triệu đồng đồng/tháng (riêng phụ cấp chuyên cần 1 triệu đồng/tháng). Cty cũng tổ chức xét nghiệm COVID -19 định kỳ và hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm cho NLĐ, với những người đã tiêm đủ vaccine phòng dịch thì được nhận đi làm ngay. Ngoài ra, NLĐ còn được nghỉ hưởng lương 2 ngày thứ bảy/ tháng và được nghỉ 14 ngày phép/năm.
Giải thích lý do tuyển dụng nhiều lao động cuối năm, ông Huỳnh Tấn Diệp - Chủ tịch Công đoàn Cty Sài Gòn Precision - cho biết, do lượng đơn hàng lớn nên để bảo đảm tiến độ sản xuất, công ty phải tuyển dụng thêm vài trăm lao động cho các nhà máy để bù đắp một lượng CN về quê tránh dịch trước đó chưa quay trở lại làm việc với
Tuyển dụng hàng ngàn lao động
Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch CĐ Cty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TPHCM), cho biết hiện nay tổng số lao động đi làm khoảng 5.000 người, trong khi đó nhu cầu về lao động của Cty phải khoảng 6.000 người mới đáp ứng yêu cầu. Vì thế, Cty có nhu cầu tuyển dụng cả ngàn lao động để bổ sung cho lực lượng còn thiếu. Về mức lương, ông Hồng cho biết Cty vẫn chủ yếu trả theo lương tối thiều vùng theo quy định của nhà nước, thu nhập một tháng của NLĐ chỉ đi ca ngày và không tăng ca khoảng 5,5 - 5,6 triệu đồng và mức lương này thật sự là không cao. “Ngoài mức lương trên, công ty còn có chính sách thưởng cho CN vào làm cho Cty từ ngày 6.12 - 17.12, cụ thể: Làm đến 31.1.2022 được thưởng 2 triệu đồng và trả vào kỳ lương tháng 2; làm đến 28.2.2022 được hỗ trợ 3 triệu đồng và trả vào kỳ lương tháng 3; tổng tiền thưởng có thể đạt được là 5 triệu đồng”, ông Hồng cho biết thêm.
Còn ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐ Cty TNHH PouYuen Việt Nam- thì cho biết do nhu cầu đơn hàng nhiều, nên Cty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.000 lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông và nhân viên văn phòng. Điều kiện tuyển dụng cũng khá đơn giản. Với nhân viên văn phòng thì tiền lương thỏa thuận theo năng lực, ưu tiên cho những người thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung. Ngoài các chế độ chung theo quy định, Cty cùng sẽ hỗ trợ cho các CN có hoàn cảnh khó khăn, có xe đưa rước với các CN ở tỉnh Tiền Giang, Long An. Đặc biệt, Cty cũng có tiền thưởng cho ngjười giới thiệu được lao động vào làm tại Cty.
