Cán bộ Công đoàn tự nguyện tiết giảm lương
Ông Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam - cho biết, năm 2020, để ứng phó với cuộc khủng hoảng do dịch bệnh COVID-19 gây ra, TCty đã phải cắt giảm tối đa tất cả các chi phí, trong đó có chi phí tiền lương và nhân công.
Đặc biệt tháng 4.2020 có đến 80% NLĐ phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc ngừng việc. Cuối tháng 7 và cả tháng 8.2020 toàn bộ các đơn vị tại khu vực miền Trung phải thực hiện giãn cách xã hội khiến thu nhập của người lao động sụt giảm mạnh.
Để đồng hành cùng người lao động trong giai đoạn khó khăn này, Công đoàn Tổng Công ty đã tham gia cùng chính quyền xây dựng các chính sách về nhân lực, tiền lương, đồng thời ban hành nhiều văn bản hướng dẫn thực hiện. Bên cạnh đó, Công đoàn TCty chủ động tuyên truyền để đoàn viên, người lao động thấu hiểu, chia sẻ khó khăn với Tổng Công ty; hướng dẫn đăng ký, viết đơn tự nguyện đi làm không hưởng lương, đi làm hưởng lương tối thiểu vùng, tạm hoãn hợp đồng lao động…
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức Công đoàn cơ quan cũng tự nguyện thực hiện các chính sách tiết giảm tiền lương của TCty. Công đoàn Tổng Công ty đã thực hiện 14 lần báo cáo định kỳ tới Tổng LĐLĐVN về tình hình lao động và việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và tham gia khảo sát ảnh hưởng của dịch đối với doanh nghiệp (DN) và người lao động. Công đoàn Tổng Công ty cũng đứng ra tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh COVID-19 cùng các chủ trương, giải pháp, sử dụng nguồn nhân lực và chế độ chính sách cho cán bộ, đoàn viên, người lao động ứng phó với dịch bệnh.
“Riêng trên trang Fanpage của Công đoàn Tổng Công ty đã đăng 593 tin, bài về dịch bệnh, các hoạt động Công đoàn, gương người tốt việc tốt, chăm lo cho người lao động, chính sách chế độ cho người lao động với 6.245.200 lượt người tiếp cận, 1.525.000 lượt tương tác… Qua đó, người lao động nắm bắt, thấu hiểu và chia sẻ khó khăn với Tổng Công ty và đơn vị trong thời kỳ khủng hoảng do dịch gây ra” - ông Tạ Thiên Long nói.
Tham mưu với DN nhằm nâng cao sản xuất
Ông Phạm Đức Lâm - Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn CS Công ty Cổ phần Suất ăn hàng không Nội Bài cho hay - số chuyến bay và lượng khách hàng sụt giảm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, dẫn đến thu nhập thu nhập của người lao động bị sụt giảm, ảnh hưởng đến khả năng giữ chân các nhân sự chủ chốt, đặc biệt là đội ngũ đầu bếp chuyên môn cao.
Trước tình hình đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã kịp thời đóng góp ý kiến với Ban lãnh đạo Công ty, thay đổi linh hoạt chính sách phúc lợi cho CBCNV, quà tặng vào các dịp lễ, Tết là các sản phẩm mới do Công ty sản xuất. Với việc áp dụng chính sách quà tặng mới vào dịp Tết Nguyên đán 2021 vừa qua, Công ty đã tạo được thêm khoảng 800 việc làm cho 100 người lao động cùng gần 500 triệu đồng bổ sung vào doanh thu.
Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã tham mưu với Công ty đẩy mạnh mảng bán non-airlines (ngoài hàng không) bằng việc đa dạng hoá sản phẩm, đẩy mạnh nghiên cứu các sản phẩm mới, mở rộng các kênh bán online, siêu thị... Cùng với đó là tiếp cận các DN sử dụng sản phẩm non-airlines như bánh Trung thu, thực phẩm ăn liền... với quy mô lớn và có yêu cầu cao về chất lượng; tăng cường bán hàng cho các đối tác nội bộ các dòng sản phẩm như: cơm văn phòng, quà tặng CBCNV và khách hàng... Tính đến hết Tết Âm lịch 2021, mảng bán non-airlines đã mang lại cho Công ty doanh thu gần 15 tỉ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty phối hợp với đoàn thanh niên cũng đã tham gia các công đoạn đóng gói, giao hàng, thúc đẩy bán các sản phẩm góp phần tăng doanh thu cho công ty.
