Theo thỏa thuận đã ký kết, năm 2021 công ty sẽ tăng lương cơ bản 3%, thưởng khuyến khích thành quả 19 triệu đồng/người. Trong đó, người lao động sẽ được nhận 9 triệu đồng ngay sau khi thỏa thuận được ký kết và 10 triệu đồng vào trước Tết Nguyên đán Tân Sửu.
Trong ngày 31.12, theo quy định của công ty người lao động sẽ nhận khoản thưởng bình quân 1 tháng lương cơ bản (gần 8 triệu đồng) cho thành tích 6 tháng cuối năm. Về thưởng Tết dương lịch mỗi lao động được thưởng 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công ty HVS sẽ tặng quà Tết cho toàn thể công nhân lao động, mỗi phần quà trị giá 400.000 đồng. Như vậy, trước Tết Nguyên đán 2021, công nhân lao động HVS sẽ nhận số tiền thưởng tổng cộng khoảng 29,5 triệu triệu đồng/người, bao gồm thưởng khuyến khích, thưởng thành quả và thưởng Tết.
Công đoàn HVS cũng sẽ dành 750 triệu đồng tặng quà Tết cho gần 3.000 đoàn viên. Hỗ trợ gần 400 đoàn viên ở xa tiền xe về quê ăn Tết với mức từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/người. Ban chấp hành Công đoàn tổ chức thăm và tặng 20 suất quà (1 triệu đồng/suất, tăng 500.000 đồng so với năm 2019) hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Ông Lê Văn Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty HVS cho biết: “mặc dù đã xảy ra sự việc không mong muốn vừa qua, nhưng buổi ký kết thỏa thuận tăng lương ngày hôm nay là kết quả từ những nỗ lực rất lớn của hai bên. Trong thời điểm hiện nay ảnh hưởng của dịch bệnh, đời sống người lao động của công ty cũng bị tác động khó khăn hơn, điều kiện làm việc còn nhiều vất vả Công đoàn đề nghị Công ty xem xét để nâng cao, thay đổi một số chính sách phúc lợi bổ sung cho người lao động trong năm tới. Công đoàn cũng mong muốn và kêu gọi người lao động chia sẻ, đồng thuận cùng công ty để sớm ổn định sản xuất, cùng nhau đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn trong năm 2021".
Anh N.V.H, công nhân phòng Vỏ lắp ráp cho biết: “Cuối cùng thì hai bên cũng đã ký được thỏa thuận tăng lương sau một thời gian đầy khó khăn. Tôi mong trong năm 2021, nếu tình hình dịch bệnh được kiểm soát tốt và công ty có được thêm được đơn hàng thì lãnh đạo Công ty xem xét để cải thiện các chế độ phúc lợi cho người lao động tốt hơn”.
Theo ông Lee Jong Chan- Tổng giám đốc Công ty HVS, năm 2020 số tàu đặt ky của HVS là 12 tàu, ít hơn 3 tàu so với năm 2019. Khối lượng công việc năm qua giảm 26%, dựa trên số lượng tàu đặt ky so với năm 2019. Doanh thu năm 2020 chỉ đạt 410 triệu USD, trong khi đó doanh thu năm 2019 đạt 461 triệu USD. Trong năm 2019, Công ty thưởng năng suất 24 triệu là muốn khuyến khích người lao động nỗ lực làm việc với mục tiêu đóng đạt 17 tàu bởi dự báo tình hình ngành đóng tàu đang có hướng phục hồi tốt. Tuy nhiên, tình hình dịch COVID-19 đã ảnh hưởng tiêu cực rất lớn, Công ty thiếu việc làm ở một số phòng ban và phải cắt giảm một số đơn vị thầu phụ nhằm tạo thêm việc làm cho người lao động có thu nhập. Vì vậy mức lương tăng là 3% và thưởng thành quả là 19 triệu mức công ty có thể thực hiện. Công ty vẫn cố gắng duy trì công việc cho toàn thể người lao động trong thời gian tới và tìm giải pháp để có thể nhận thêm tàu đóng mới cho năm 2021. Đây là mục tiêu của công ty nhằm đảm bảo sự ổn định hoạt động nhà máy và đời sống của người lao động.
