NLĐ không nhận đủ quyền lợi
Chị Toàn cho biết, tháng 5.2015, chị vào làm thử việc tại Cty 24G (phường Phú Đô, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) và đến tháng 8.2015, chị được ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn một năm. Đến tháng 10.2016, chị Toàn nghỉ sinh con, tuy nhiên do sức khỏe bị suy yếu nên chị xin nghỉ việc không lương, không đóng bảo hiểm từ tháng 5.2017 cho đến nay.
Sau đó, chị Toàn gửi giấy chứng sinh và giấy khai sinh cho phía Cty để làm chế độ thai sản. Đến ngày 15.5.2018, chị Toàn nhận được thông báo thanh toán chế độ thai sản từ Cty 24G với số tiền 7.190.400 đồng. Tuy nhiên, qua tìm hiểu thông tin, chị Toàn được biết số tiền thai sản chị được hưởng là trên 24 triệu đồng. Vì sự bất thường trên, chị Toàn liên lạc với phía Cty để làm rõ sự việc song hồi đáp lại là sự thờ ơ của lãnh đạo Cty.
Chị Toàn cho biết: “Tôi đã nhiều lần liên lạc lại với bà Nguyễn Thị Vinh - Tổng Giám đốc Cty 24G cũng là người ký hợp đồng lao động với tôi và ông Phạm Ngọc Đóa - Chủ tịch HĐQT Cty thì bị bà Vinh chặn tin nhắn, còn ông Đóa trả lời là không biết về vấn đề này”. Hiện nay, do vừa phải nuôi con nhỏ, sức khỏe lại không tốt nên gia cảnh của chị Toàn khá khó khăn. Vì vậy, số tiền được hưởng từ chế độ BHXH là số tiền lớn và rất quan trọng, sẽ giúp mẹ con chị vượt qua khó khăn ở thời điểm này.
Cũng theo chị Toàn, sau nhiều lần liên lạc bất thành, chị gặp được ông Đóa nhưng ngoài những hứa hẹn, chị tiếp tục ra về tay không. Cho đến nay, số tiền thai sản của chị được hưởng không biết ai đang nắm giữ.
Cty phải trả tiền cho NLĐ
Trước sự việc trên, PV Báo Lao Động đã liên hệ làm việc với ông Lê Mạnh Quân - Giám đốc BHXH quận Nam Từ Liêm. Ông Quân cho biết, BHXH quận đã tiến hành kiểm tra, xác minh hồ sơ thanh toán chế độ thai sản cho chị Trần Thị Toàn. Theo đó, chị Toàn là NLĐ hợp pháp tại đơn vị, đã tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) liên tục từ tháng 1.2016 - 10.2016 vì vậy được hưởng chế độ thai sản tại Điều 31, Luật BHXH.
Ông Quân xác nhận, ngày 9.5.2018, BHXH quận Nam Từ Liêm đã chuyển số tiền 24.890.000 đồng chi trả chế độ thai sản cho chị Trần Thị Toàn vào tài khoản Cty 24G. Và trong biên bản làm việc giữa BHXH quận Nam Từ Liêm với Cty, bà Nguyễn Thị Vinh - Tổng Giám đốc Cty 24G - xác nhận, chị Toàn đã nghỉ việc tại Cty 24G nhưng đơn vị chưa thực hiện chi trả đầy đủ tiền thai sản cho chị Toàn. Trong biên bản cũng nêu, Cty 24G đang vi phạm khoản 4, Điều 21, Luật BHXH.
Với sự việc của NLĐ Trần Thị Toàn, trong biên bản làm việc với Cty 24G, BHXH quận Nam Từ Liêm yêu cầu Cty chuyển trả ngay số tiền 24.890.000 đồng là tiền chi trả chế độ thai sản cho chị Trần Thị Toàn trước ngày 31.8.2018. Nếu không thực hiện nghĩa vụ trên, cơ quan BHXH đề nghị Cty 24G chuyển số tiền cho BHXH quận để cơ quan BHXH quận trực tiếp chi trả chế độ cho NLĐ.
Trong khi đó, dù Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Vinh đã ký đồng ý với nội dung biên bản làm việc của BHXH quận Nam Từ Liêm song cho tới ngày 11.9.2018, chị Toàn cho biết Cty vẫn chưa trả hết chế độ thai sản cho mẹ con chị.
PV Báo Lao Động đã liên lạc với bà Nguyễn Thị Vinh, tuy nhiên bà Vinh đùn đẩy trách nhiệm, đề nghị làm việc với ông Đóa. Sau đó, trao đổi với PV qua điện thoại, ông Đóa hứa sẽ hoàn trả tiền thai sản cho chị Toàn.
