Nỗ lực duy trì sản xuất
Một tuần trở lại đây, tổng số ca F0 tại Cần Thơ đã tăng đột biến, ghi nhận hơn 500 ca nhiễm. Hiện thành phố có các ổ dịch lớn như: Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ; Khu vực 7, phường Cái Khế (27 F0); khu vực Yên Thuận, phường Lê Bình (14 F0); Công ty Thủy sản Cá Việt Nam (30 F0)...
Lũy kế số công nhân F0 là 508 người; F1 là 1.284 người, ngoài ra một số lượng rất lớn CNLĐ thuộc diện phong tỏa, hoãn việc. Mới đây, cơ quan chức năng đã phong tỏa các điểm nguy cơ và tập trung truy vết các trường hợp liên quan ổ dịch tại một công ty thủy sản ở Khu Công nghiệp Trà Nóc 2. Doanh nghiệp này có hơn 1.000 nhân viên, đã phát hiện hơn 150 F0. Theo lãnh đạo công ty, nhà máy đã ngưng hoạt đông từ ngày 27.10. Trong thời gian trị bệnh và nghỉ dịch, công nhân được hỗ trợ 100.000 đồng/người/ngày.
Trao đổi với PV Lao Động, một nữ công nhân làm việc tại đây hơn 5 năm cho biết: “Trong thời gian tạm nghỉ chờ công ty hoạt động trở lại, anh em CNLĐ rất cảm thông và chia sẻ với công ty, chúng tôi cũng rất ghi nhận sự hỗ trợ của công ty vào thời điểm khó khăn này”.
Ông Nguyễn Văn Hồng - Phó Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ - cho biết, hiện tại, thành phố đã bước vào giai đoạn tái sản xuất, thích ứng an toàn trong điều kiện mới. Khi có ca nhiễm COVID-19 xuất hiện ở dây chuyền hoặc bộ phận nào thì chỉ khoanh vùng, phong tỏa chỗ đó chứ không đóng cửa cả doanh nghiệp. Việc này nhằm giúp các doanh nghiệp duy trì sản xuất, kịp giao các đơn hàng cho đối tác, vừa giúp cho CNLĐ có việc làm trong bối cảnh dịch bệnh còn diễn biến phức tạp.
Công đoàn chăm lo CNLĐ
Thành phố Cần Thơ có tổng số 11.128 doanh nghiệp với 149.316 lao động. Tính đến cuối tháng 10, đã có 4.146 doanh nghiệp trở lại hoạt động với 39.676 lao động làm việc.
Bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ - cho biết, để kịp thời chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ CNLĐ, công đoàn thành phố đã chủ động ban hành các chính sách hỗ trợ và chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực vào cuộc để động viên, thăm hỏi, tặng quà, chuyển nhu yếu phẩm khẩn cấp cho công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Đặc biệt, công đoàn thành phố đã phối hợp với các đơn vị có liên quan triển khai chính sách hỗ trợ cho CNLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, người lao động chấm dứt hợp đồng nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp… Tính đến cuối tháng 10, toàn thành phố đã hỗ trợ cho 3.677 người sử dụng lao động, với 237.901 lượt người, với tổng kinh phí trên 363 tỉ đồng. Tính từ ngày 26.7 đến nay, tổng số quà toàn thành phố đã hỗ trợ 34.541 phần quà, với tổng số tiền là hơn 11 tỉ đồng.
Ngoài ra, ngay từ những ngày đầu dịch COVID-19 bùng phát lần thứ tư và diễn biến phức tạp; các cấp công đoàn Cần Thơ đã triển khai nhanh các biện pháp khẩn cấp phòng, chống dịch trong công nhân lao động và đoàn viên công đoàn. Cụ thể, hướng dẫn CNLĐ tuân thủ Thông điệp 5K; thực hiện các biện pháp phòng, chống COVID-19 hiệu quả thông qua việc tự đánh giá các nguy cơ lây nhiễm để chủ động ngăn ngừa, phù hợp với đặc thù từng doanh nghiệp. Đặc biệt, các cấp công đoàn đã thành lập nhiều đội phòng, chống dịch, thu hút hàng trăm thành viên; cử cán bộ công đoàn tham gia Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch các cấp…
Ông Nguyễn Văn Bắc - Phó Giám đốc Công ty CP May Việt Thành (Cần Thơ) - cho biết, công ty chuyên may xuất khẩu sang thị trường Châu Âu và Mỹ, với gần 700 CNLĐ làm việc. Trong 4 tháng bùng phát dịch bệnh, Cty thực hiện mô hình sản xuất “3 tại chỗ”. Cty duy trì được hoạt động sản xuất là nhờ vào sự hy sinh, đóng góp rất lớn của CNLĐ. Họ chấp nhận xa gia đình cùng công ty vượt qua khó khăn. Chính vì vậy, dù áp lực rất lớn, nhưng Cty vẫn cố gắng thuê khách sạn để bố trí 500 chỗ ở cho CNLĐ.
Bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ - cho biết, các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại đang thiếu hụt nhân công và cần tuyển dụng từ nay đến hết tháng 6.2022 là hơn 22.000 lao động, trong đó tập trung vào các doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu (may, giày da...), thương mại, dịch vụ (Công ty TNHH Tae Kwang Cần Thơ cần 6.000 lao động, Nhà máy Vinatex Vĩnh Thạnh cần 3.000 lao động, Biti’s Cần Thơ (Bitis) cần 600 lao động, Công ty TNHH Kwong Lung cần 200 lao động, Công ty TNHH May Tây Đô cần 200 lao động…). Khi thực hiện giãn cách xã hội, địa bàn thành phố Cần Thơ có khoảng 300.000 lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, khu chế xuất và lao động tự do phải nghỉ việc, ngừng việc; trong đó có khoảng 30.000 lao động tạm trú, đến từ các tỉnh lân cận tự phát di chuyển về quê, gây không ít khó khăn cho cả nơi đến và nơi đi, phát sinh nguy cơ làm mất cân đối cung - cầu lao động khi nền kinh tế từng bước tiến được phục hồi. Ước tính trong thời gian tới,Cần Thơ sẽ bị thiếu hụt ngay khoảng 6.000 lao động, chủ yếu trong các ngành thương mại, dịch vụ.
