Theo phản ánh của công nhân, vào dịp trước Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 công ty thông báo là công nhân được nghỉ Tết vào ngày 21.1 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Kỷ Hợi) tuy nhiên do lượng hàng nhiều nên công ty yêu cầu công nhân ở đây làm hết ngày 22.1 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Kỷ Hợi) mới được nghỉ Tết. Tuy nhiên khi công nhân đến làm việc thì phía công ty lại yêu câu công nhân phải tăng ca từ 16h30 đến 21h mới được nghỉ. Một số công nhân ở đây không đồng ý tăng ca và chỉ làm đến 16h30 là nghỉ ra về.
Đến chiều nay, ngày 31.1, lãnh đạo Công ty này đã thông báo đuổi việc đối với 10 công nhân vì không làm tăng ca vào ngày 22.1 trước đó. Chị N.T.H một công nhân đang làm việc tại công ty này cho biết: Vì nhiều công nhân ở xa nhà nên việc Công ty cho nghỉ Tết muộn khiến nhiều người cập rập không kịp chuẩn bị để về quê ăn Tết. Trong khi đó Công ty lại yêu cầu phải làm tăng ca đến 21h mới được nghỉ.
“Chiều ngày 31.1 khi Công ty thông báo đuổi việc đối với 10 công nhân vì không tăng ca vào ngày 22.1 trước đó nên gần 1.000 công nhân chúng tôi ở đây đã đồng loạt ngừng việc để phản đối” – chị H nói.
Ngay sau khi xảy ra sự việc trên, đại diện lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đã có mặt tại Công ty để lắng nghe những ý kiến phản ánh của công nhân ở đây và tìm hướng giải quyết.
Được biết, Công ty TNHH YG Vina được thành lập từ năm 2014, đây là Công ty chuyên sản xuất trong lĩnh vực linh kiện điện tử với 100% vốn nước ngoài, hiện có trên 1.000 công nhân lao động đang làm việc.
