Công ty ít việc, công nhân phập phồng ngóng mức thưởng Tết

Bảo Hân |

Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp vẫn chưa thông báo về mức thưởng Tết Âm lịch 2023, trong khi tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn, ít đơn hàng. Vì vậy, nhiều công nhân lao động đang rất mong ngóng mức thưởng Tết.

Chị Kim Thị Hậu (công nhân một công ty may tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội) cho biết, chị đang trong thời gian nghỉ thai sản, chưa đến công ty làm việc nên chưa nắm được thông tin về thưởng Tết Âm lịch năm nay.

Qua nắm bắt thông tin từ đồng nghiệp, chị Hậu được biết, 2 tháng nay, tình hình sản xuất của công ty gặp khó khăn hơn so với trước, ít đơn hàng nên công nhân chỉ đi làm giờ hành chính, không tăng ca. Trước đây, công nhân làm thêm mỗi ngày 2 giờ, thi thoảng làm thêm thứ 7, chủ nhật được nghỉ. Nếu làm như vậy, tổng thu nhập được khoảng 9-10 triệu đồng/tháng.

“Hiện giờ, công nhân chỉ làm trong giờ hành chính, đến 16h30 là về nhà rồi. Thu nhập vì vậy cũng giảm đi, chỉ còn khoảng 6-7 triệu đồng/tháng” - chị Hậu nói.

Đang trong thời gian nghỉ thai sản, nên nữ công nhân này không có lương. Chồng chị Hậu làm công nhân kỹ thuật ở quận Cầu Giấy, thu nhập một tháng được hơn 15 triệu đồng.

Như nhiều công nhân khác, nữ công nhân đang thuê trọ tại thôn Quan Châm, xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ này đang rất mong ngóng khoản thưởng Tết cuối năm.

“Dù tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn nhưng tôi đoán mức thưởng Tết giống như mọi năm là 1 tháng lương cơ bản” - chị Hậu cho hay và nói thêm, theo tìm hiểu của chị, trong khu công nghiệp Phú Nghĩa, chị nghe được thông tin có 1 công ty thưởng Tết 2 tháng lương cơ bản, còn hầu hết đều là 1 tháng lương cơ bản.

Dãy nhà nơi chị Hậu đang thuê trọ. Ảnh: Bảo Hân
Dãy nhà nơi chị Hậu đang thuê trọ. Ảnh: Bảo Hân

Ông Nguyễn Đình Thắng – Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội – cho biết, đến thời điểm này, các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chưa có báo cáo về tình hình thưởng Tết năm nay.

Còn tại Vĩnh Phúc, anh N.V.T – công nhân một công ty nằm trong Khu công nghiệp Khai Quang (thành phố Vĩnh Yên) cho biết, đến thời điểm này, công ty chưa thông báo mức thưởng Tết năm nay. “Thường là gần Tết, công ty mới thông báo đến công nhân lao động” – anh N.V.T cho hay.

Theo anh T, thời điểm cuối năm, công ty vẫn nhiều việc, công nhân vẫn tăng ca. “Tôi nghĩ thưởng Tết năm nay cũng như những năm trước, đó là 1 tháng lương cơ bản” – anh T phỏng đoán.

Bà Bành Hải Ninh – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc – thông tin, đến thời điểm này, các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp đang xây dựng phương án thưởng Tết Âm lịch 2023.

“Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp lên phương án thưởng Tết cho công nhân lao động” – bà Bành Hải Ninh cho biết.

Bảo Hân
TIN LIÊN QUAN

Nên đưa thưởng Tết vào thoả ước bắt buộc để người lao động được hưởng

Anh Tuấn |

Lâu nay thưởng Tết đã trở thành một thông lệ ở hầu hết các doanh nghiệp. Do đó, khuyến nghị đưa thưởng Tết, lương tháng 13 vào thoả ước tập thể, thực chất là bản cam kết thực hiện nghĩa vụ thưởng.

Doanh nghiệp giảm việc, công nhân mong thưởng Tết như mọi năm

THƯ HẠNH |

Trong bối cảnh doanh nghiệp giảm đơn hàng, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng, công nhân mong mỏi vẫn được hưởng một khoản tiền thưởng Tết.

Công ty công bố thưởng Tết 3 tháng lương, công nhân không nén được cảm xúc

KHÁNH LINH - PHƯƠNG NGÂN |

TPHCM - Giữa bối cảnh tình hình kinh doanh, sản xuất gặp nhiều khó khăn, thì việc cố gắng để có thưởng Tết cho công nhân cũng là mục tiêu mà ban giám đốc, công đoàn nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM đang phải xoay xở, nhằm tri ân sự đồng hành của người lao động, đồng thời cũng là một trong những biện pháp để giữ chân người lao động.

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Nên đưa thưởng Tết vào thoả ước bắt buộc để người lao động được hưởng

Anh Tuấn |

Lâu nay thưởng Tết đã trở thành một thông lệ ở hầu hết các doanh nghiệp. Do đó, khuyến nghị đưa thưởng Tết, lương tháng 13 vào thoả ước tập thể, thực chất là bản cam kết thực hiện nghĩa vụ thưởng.

Doanh nghiệp giảm việc, công nhân mong thưởng Tết như mọi năm

THƯ HẠNH |

Trong bối cảnh doanh nghiệp giảm đơn hàng, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng, công nhân mong mỏi vẫn được hưởng một khoản tiền thưởng Tết.

Công ty công bố thưởng Tết 3 tháng lương, công nhân không nén được cảm xúc

KHÁNH LINH - PHƯƠNG NGÂN |

TPHCM - Giữa bối cảnh tình hình kinh doanh, sản xuất gặp nhiều khó khăn, thì việc cố gắng để có thưởng Tết cho công nhân cũng là mục tiêu mà ban giám đốc, công đoàn nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM đang phải xoay xở, nhằm tri ân sự đồng hành của người lao động, đồng thời cũng là một trong những biện pháp để giữ chân người lao động.