Nguyên nhân không tổ chức đối thoại với người lao động
Liên quan đến kiến nghị của người lao động Công ty CP Bến xe Hải Phòng đăng tải trên Báo Lao Động điện tử ngày 4.11, ngày 19.11, UBND TP.Hải Phòng có công văn số 3255/VP-GT về việc khẩn trương đối thoại, giải đáp kiến nghị của người lao động đang làm việc tại công ty này.
Cụ thể, ông Nguyễn Đức Thọ - Phó Chủ tịch UBND TP.Hải Phòng - giao Sở LĐTBXH chủ trì cùng Liên đoàn Lao động thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức đối thoại với Công ty Cổ phần Bến xe Hải Phòng và toàn thể người lao động tại công ty để giải quyết dứt điểm về tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động, báo cáo UBND TP kết quả thực hiện trong tháng 11.2021.
Tuy nhiên, đến ngày 1.12, trao đổi với Lao Động, lãnh đạo Công ty CP Bến xe Hải Phòng cho biết: Đơn vị không tổ chức đối thoại với người lao động và đã có văn bản báo cáo Sở LĐTBXH từ ngày 26.11 về các nội dung liên quan. Nguyên nhân là do văn bản của UBND TP.Hải Phòng yêu cầu đối thoại với người lao động đang làm việc tại công ty. Tuy nhiên, số lao động có đơn kiến nghị gửi các cơ quan chức năng đã không còn là người lao động tại đây (đến ngày 17.11, các trường hợp này đã nhận Quyết định chấm dứt HĐLĐ) nên công ty không tổ chức đối thoại.
Ông Đỗ Văn Toán - Tổng Giám đốc Công ty CP Bến xe Hải Phòng - khẳng định, công ty chưa nhận được đơn của bất cứ lao động nào liên quan đến quyền lợi, chế độ. Toàn bộ số lao động phải chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đã nhận quyết định chấm dứt HĐLĐ, nhận đầy đủ trợ cấp mất việc và tiền trợ cấp từ nguồn quỹ phúc lợi của công ty. Đặc biệt trong đó 22 người lao động có đơn xin được chấm dứt hợp đồng sớm hơn quy định và cam kết không có khiếu nại gì.
Phương án một đằng, chi một nẻo?
Theo báo cáo của công ty này với cơ quan chức năng TP.Hải Phòng, liên quan đến kiến nghị việc sử dụng quỹ phúc lợi của công ty trợ cấp cho người lao động, ngày 10.9.2021, công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021. Trong đó, do ảnh hưởng của dịch bệnh, tình hình sản xuất của công ty khó khăn nên hội nghị có nghị quyết dành phần lớn quỹ khen thưởng phúc lợi chia cho hoạt động phúc lợi 90%, còn lại dành cho khen thưởng.
Tại thời điểm triển khai phương án sử dụng lao động khi dừng hoạt động Bến xe Niệm Nghĩa, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn công ty thống nhất dành 10% chi cho hoạt động phúc lợi chung, số còn lại chia cho người lao động của công ty (cả người chấm dứt HĐLĐ và người tiếp tục làm việc). Theo quyết định ngày 11.10.2021, công ty chi quỹ phúc lợi cho người lao động, trong đó 6 lao động khối dịch vụ là 6 triệu đồng/người, 35 lao động (cả diện thanh lý HĐLĐ và người còn làm việc) mức 31.289.000 đồng/người.
Tuy nhiên, đối chiếu với phương án sử dụng lao động của công ty sau khi dừng hoạt động Bến xe Niệm Nghĩa (do công ty cung cấp), việc chi trả phúc lợi như trên không đúng như phương án đã phê duyệt. Cụ thể, tại phương án phê duyệt ngày 29.9.2021, số dư quỹ phúc lợi công ty sẽ dùng cho việc trợ cấp khó khăn hằng tháng cho người lao động của công ty và trợ cấp 1 lần cho người lao động phải thanh lý hợp đồng.
Về việc chưa thanh toán tiền lương nghỉ phép khi thanh lý hợp đồng lao động, ông Đỗ Văn Toán - Công ty CP Bến xe Hải Phòng - cho hay: Công ty đang hỏi ý kiến từ Sở LĐTBXH. Căn cứ theo quy định pháp luật, công ty sẽ chi trả trong thời gian tới. Còn kiến nghị người lao động về tiền thưởng năm 2021 (người lao động làm đến tháng 11.2021), công ty cho rằng đến nay, những người này không còn là người lao động của công ty nên không được hưởng bất kỳ khoản gì khác.
Trao đổi với Lao Động, lãnh đạo Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hải Phòng nói rằng: Đến thời điểm này, Công đoàn ngành chưa nhận được ý kiến của người lao động về việc rút đơn kiến nghị. Tới đây, Công đoàn ngành tiếp tục phối hợp cơ quan chức năng trong giải quyết kiến nghị của người lao động từng làm việc tại Cty CP Bến xe Hải Phòng.
