Công nhân thắng kiện công ty, đòi được hơn 13 triệu đồng tiền "danh dự"

HÀ ANH CHIẾN |

Hội đồng xét xử nhận định, việc công ty chi trả tiền lương cho ông Dũng bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận với người lao động là chưa đúng luật định. Vì vậy, hội đồng xét xử buộc công ty phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu của năm 2016, 2017 là 13,4 triệu đồng.

Ngày 12.11, Tòa án Nhân dân tỉnh Đồng Nai đã đưa vụ án lao động “Tranh chấp tiền lương ngừng việc” ra xét xử và tuyên án là chấp nhận nội dung đơn khởi kiện của người lao động; đồng thời buộc phía doanh nghiệp phải khắc phục hậu quả bằng cách chi trả tiền lương ngừng việc còn thiếu cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Ông Huỳnh Lê Dũng (người lao động đã khởi kiện) rất vui mừng cho biết, số tiền thắng kiện không lớn, nhưng đó là quyền lợi, là danh dự nên ông đã cố gắng theo đuổi vụ việc suốt hơn 2 năm.

Ông Huỳnh Lê Dũng (ngụ TP.Hồ Chí Minh) được Công ty cổ phần Hòa Việt (phường Long Bình, TP. Biên Hòa) nhận vào làm công nhân vận hành dây chuyền chế biến thuốc lá với mức lương hiện tại trên 7 triệu đồng/ tháng.

Từ ngày 29.6.2016 đến ngày 1.9.2017, công ty bố trí cho ông Dũng ngừng việc với tổng cộng 105 ngày, trong đó 10 ngày của năm 2016 và 95 ngày năm 2017. Tuy nhiên, công ty chỉ trả tiền lương ngừng việc cho ông chỉ bằng với mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định từng năm (năm 2016 là 3.500.000 đồng/ tháng và năm 2017 là 3.750.000 đồng/ tháng) mà không thỏa thuận với người lao động. Trong khi, mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động trên 7 triệu đồng/ tháng.

Nhận thấy, việc công ty trả tiền lương ngừng việc cho mình bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận là trái với quy định của pháp luật, nên ông Dũng đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng nhờ can thiệp.

Tại phiên tòa phúc thẩm, đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh Đồng Nai cho rằng, nội dung đơn khởi kiện của người lao động là có căn cứ pháp luật nên đề nghị Hội đồng xét xử xem xét và chấp nhận yêu cầu của ông Dũng.

Hội đồng xét xử nhận định, việc công ty chi trả tiền lương cho ông Dũng bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận với người lao động là chưa đúng luật định. Vì vậy, hội đồng xét xử buộc công ty phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu của năm 2016, 2017 là 13,4 triệu đồng.

Trong tháng 10.2018, hàng chục công nhân lao động đã tới Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai “kêu cứu”. Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn đã đồng hành hỗ trợ pháp lý cho người lao động. Ngoài trường hợp ông Huỳnh Lê Dũng, còn có khoảng 57 người lao động khác cũng trong hoàn cảnh tương tự ông Dũng đã gửi đơn khởi kiện.

HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

Nhiều công nhân không dám nghỉ giữa giờ

QUẾ CHI |

Theo quy định tại điều 108 của Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động (NLĐ) làm việc theo thời giờ làm việc bình thường được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc; trường hợp làm việc ban đêm, NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. Ngoài ra, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động. Tuy vậy, do áp lực công việc, nhiều NLĐ không dám nghỉ giải lao.

Một ngày "ngập trong bùn" của công nhân thoát nước cống ngầm Hà Nội

Nhật Vũ - Thế Quỳnh |

Ngâm mình trong những đoạn cống ngầm hôi thối và bẩn thỉu, tiếp xúc với những loại rác thải, khí độc hại, xác chết động vật…, đó chính là môi trường làm việc hàng ngày của những người công nhân thoát nước đô thị.

Gần 6.000 công nhân bỏ sổ bảo hiểm ở Quảng Ninh: Mới khoảng 80 người đến nhận

NGUYỄN HÙNG |

Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) Quảng Ninh, dù đã thông báo bằng nhiều hình thức, nhưng đến nay, mới chỉ có khoảng 80/5.877 công nhân bỏ sổ bảo hiểm đến lấy sổ.

Gỡ khó các quy định tạo nguồn cung cho nhà ở xã hội

B. Chương |

Kế hoạch triển khai 1 triệu nhà ở xã hội đang gặp khó khăn vì nhiều quy định không phù hợp với chủ trương xã hội hóa đầu tư để phát triển nhà ở xã hội, hoặc chưa đảm bảo tính khả thi, chưa phù hợp với tình hình thực tiễn.

NSƯT Chí Trung: “20 năm Táo Quân là quãng thời gian tươi đẹp của tôi”

Hiền Hương (thực hiện) |

NSƯT Chí Trung tiếp tục đảm nhận vai Táo Giao thông ở Táo Quân 2023 (ngoài cùng, bên phải). Anh chia sẻ với Lao Động hành trình 20 năm đã có ở Táo Quân và 6 tháng trải nghiệm cuộc sống về hưu sau khi nhận quyết định nghỉ chế độ từ tháng 6.2022.

Chứng khoán: Thị trường giữ trạng thái đi ngang trong ngắn hạn

Gia Miêu |

Xu hướng đi ngang ngắn hạn của thị trường chứng khoán dự báo sẽ tiếp tục được duy trì và chỉ số sẽ chuyển trạng thái vào sau kỳ nghỉ lễ.

Vì sao Đại học quốc gia Hà Nội giới hạn thi đánh giá năng lực 2 lần?

Linh Chi - Dương Anh |

Từ năm 2023, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) sẽ giới hạn mỗi thí sinh chỉ được đăng ký thi đánh giá năng lực tối đa 2 lần. Điều này được GS.TS Tiến Thảo - Giám đốc Trung tâm khảo thí ĐHQGHN lý giải là do muốn tạo công bằng cho các thí sinh.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Nhiều công nhân không dám nghỉ giữa giờ

QUẾ CHI |

Theo quy định tại điều 108 của Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động (NLĐ) làm việc theo thời giờ làm việc bình thường được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc; trường hợp làm việc ban đêm, NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. Ngoài ra, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động. Tuy vậy, do áp lực công việc, nhiều NLĐ không dám nghỉ giải lao.

Một ngày "ngập trong bùn" của công nhân thoát nước cống ngầm Hà Nội

Nhật Vũ - Thế Quỳnh |

Ngâm mình trong những đoạn cống ngầm hôi thối và bẩn thỉu, tiếp xúc với những loại rác thải, khí độc hại, xác chết động vật…, đó chính là môi trường làm việc hàng ngày của những người công nhân thoát nước đô thị.

Gần 6.000 công nhân bỏ sổ bảo hiểm ở Quảng Ninh: Mới khoảng 80 người đến nhận

NGUYỄN HÙNG |

Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) Quảng Ninh, dù đã thông báo bằng nhiều hình thức, nhưng đến nay, mới chỉ có khoảng 80/5.877 công nhân bỏ sổ bảo hiểm đến lấy sổ.