Công nhân trẻ đang “5 không”
Phát biểu tại Quốc hội, đại biểu Triệu Thế Hùng (đoàn Lâm Đồng) trăn trở về đời sống văn hoá của công nhân (CN) các khu công nghiệp (KCN) vì bên cạnh những khó khăn về vật chất thì khó khăn về văn hoá tinh thần của CN, người lao động (NLĐ) ở các KCN hiện nay rất đáng lo ngại.
Theo thống kê, hiện cả nước có khoảng 4 triệu CN đang làm việc tại hơn 300 KCN, con số này dự báo sẽ còn tăng nhanh theo sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, theo đại biểu này, mức độ thụ hưởng về văn hoá của CN còn quá hạn chế, lí do một số chính quyền địa phương đưa ra là trước đây quy hoạch các KCN không tính đầy đủ đến các thiết chế văn hoá thể thao dành cho đối tượng này.
Qua công tác giám sát cho thấy, cả nước hiện nay chỉ có 3 nhà văn hoá CN ở KCN tại Vĩnh Phúc, Hà Nam và Bình Dương nhưng chưa thực sự thu hút được CN đến tham gia. Liên quan tới việc xây dựng thiết chế văn hoá cho NLĐ, đại biểu này cho rằng, dù Thủ tướng và các cơ quan của Chính phủ đã có những cái quan tâm nhưng có thể thấy hiện nay vẫn tồn tại 1 nghịch lý.
Đó là sự tăng trưởng kinh tế lợi nhuận của DN và đời sống của CN, trong đó, là đời sống văn hóa tinh thần.
“Đa số CN ở các KCN là trẻ tuổi, chưa lập gia đình. Có những ý kiến nhận xét rằng, nhiều người trong số họ đang trong tình trạng 5 không: Không nhà cửa, không gia đình, không tình yêu, không vui chơi giải trí và không thể dục thể thao” - ĐB Triệu Thế Hùng cho biết.
Theo ông Hùng, đời sống vật chất khó khăn, cường độ lao động cao khiến mức thụ hưởng văn hóa của CN hầu như không có gì đáng kể. Phần lớn CN không được tiếp nhận thường xuyên và đầy đủ thông tin về chính trị - xã hội, chính sách và pháp luật, cả những quy định quyền và hợp pháp liên quan đến mình.
Chính vì thế, đã có nhiều tranh chấp và xung đột lao động tăng lên cùng với đó là xu hướng có chiều gia tăng về tệ nạn xã hội ở các khu vực này và mặc dù khi xin giấy phép thì các nhà đầu tư, các DN trong các KCN đều có cam kết đảm bảo đời sống tinh thần cho CN nhưng chỉ là hình thức, hầu như không tổ chức gì, ngoài vài cuộc gặp mặt trong năm.
Cần đảm bảo cho tổ chức công đoàn đủ mạnh
Góp ý về giải pháp, đại biểu này đề nghị Chính phủ cần rà soát những chính sách hợp lý, hiệu quả hơn các hoạt động của các tổ chức công đoàn cơ sở, đảm bảo cho công đoàn tại các KCN đủ mạnh để có thể đại diện và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CN nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhất là chủ sử dụng lao động về tầm quan trọng của việc CN được quyền có thời gian để tham gia các hoạt động về văn hóa, thể dục thể thao, được quyền tiếp cận thông tin giải trí, được tổ chức các cuộc sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, nhằm thỏa mãn các nhu cầu giải trí, hoạt động xã hội.
Đại biểu Triệu Thế Hùng cho rằng, các quyền của NLĐ phải được quy định một cách cụ thể, đảm bảo các kế hoạch được thực hiện trên thực tế có sự kiểm tra giám sát của các cấp, các ngành.
Ngoài ra, cũng cần tăng mức lương tối thiểu vùng đủ để đảm bảo mức sống tối thiểu của CN, khi lương và thu nhập đủ sống, CN mới nghĩ đến việc thụ hưởng văn hóa giải trí để tái tạo sức lao động, từ đó tăng cao hiệu quả lao động, CN sẽ toàn tâm, toàn ý để phục vụ cho lợi ích của DN và xã hội.
“Điều này có lợi cho NLĐ và cho người sử dụng lao động để nhằm phát triển về kinh tế - xã hội của đất nước nhanh và bền vững, đảm bảo các chỉ tiêu kinh tế và phát triển kinh tế đã đề ra trong năm 2018 và những năm tiếp theo” - đại biểu Triệu Thế Hùng nhận định.
