Công nhân, người lao động chưa nhận tiền hỗ trợ COVID-19 phải làm gì?

Đã hoàn thiện hồ sơ nhưng đang trong thời gian chờ đợi

Anh Hoàng Văn Hải - công nhân Khu công nghiệp Vân Trung (Việt Yên, Bắc Giang) - cho biết, anh bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 10.6 - 10.7, đã gửi hồ sơ để nhận hỗ trợ được 15 ngày nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ.

Chị Đặng Thị Yến - công nhân Khu công nghiệp Quế Võ (Bắc Ninh) - bị ngừng việc và thuộc đối tượng phải cách ly y tế trong vòng 14 ngày. Sau khi biết đến gói hỗ trợ 26.000 tỉ đồng, chị tìm hiểu và làm thủ tục từ ngày 18.7 nhưng vẫn chờ đợi.

Chị Lê Thị Thuỳ Trang - giáo viên trường mầm non tư thục ở huyện Thiệu Hoá, tỉnh Thanh Hoá - cũng đang rất mong chờ khoản hỗ trợ COVID-19. Theo chị Trang, dịch COVID-19 khiến giáo viên trường tư thục cũng như ngành nghề khác bị ảnh hưởng nghiêm trọng, nhiều người rơi vào cảnh thất nghiệp, phải làm công việc khác để sinh sống. Do vậy, việc sớm nhận được hỗ trợ sẽ giúp các đối tượng được thụ hưởng vơi đi phần nào khó khăn.

Chưa nhận được tiền hỗ trợ, phải làm gì?

Và còn nhiều công nhân, người lao động vẫn đang thắc mắc về việc mình đã nộp đầy đủ hồ sơ nhưng vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 68/NQ-CP. Vậy, công nhân lao động cần làm gì?

Trước tiên, công nhân lao động cần kiểm tra chính xác về điều kiện để được nhận hỗ trợ. Chẳng hạn, tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định các điều kiện để được hỗ trợ theo Nghị quyết 68 của Chính phủ:

Trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã… phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau: Tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 1.5.2021 - 31.12.2021 và bắt đầu tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ 1.5.2021 - 31.12.2021.

Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Trường hợp bị ngừng việc: Bị ngừng việc và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong khu vực bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên; Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng ngừng việc.

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp: Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 1.5.2021 - 31.12.2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (trừ người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng).

Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ hai, đối tượng nhận hỗ trợ cần kiểm tra lại hồ sơ. Nếu hồ sơ chưa hợp lệ, cần phải thay đổi:

Đối với trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; ngừng việc: Người sử dụng lao động sẽ làm thủ tục, nộp hồ sơ giấy tờ cho các cơ quan có thẩm quyền, không phải người lao động trực tiếp làm.

Do đó, nếu như người lao động thắc mắc chưa nhận được tiền hỗ trợ COVID-19, có thể liên hệ với chủ sử dụng lao động để biết chính xác nhất.

Đối với người lao động tự do, các địa phương sẽ xác minh và tự lập danh sách. Nên người lao động có thể liên hệ để phương để biết mình đã được lập danh sách hay chưa.

Thứ ba, công nhân lao động cần nắm rõ về thời gian giải quyết thủ tục. Với mỗi đối tượng hỗ trợ sẽ có một khoảng thời gian giải quyết nhất định.

Cuối cùng, nếu công nhân lao động đã đầy đủ hồ sơ, điều kiện… nhưng vẫn chưa nhận được tiền thì có thể liên hệ đường dây nóng để được hỗ trợ:

0911151166: Giải đáp chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; chính sách với lao động tự do.

0911154488: Giải đáp chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc.

0911041122: Tiếp nhận thông tin khiếu nại, tố cáo.