Công nhân được trả ít nhất 150% tiền lương khi làm thêm giờ

Minh Phương |

Sau thời gian ngắn phải ngưng, giãn việc, công nhân hiện được tăng ca đều hơn, họ phấn khởi vì có khoản tiền tích cóp khi chỉ còn vài tháng nữa là hết năm.

Phấn khởi vì được tăng ca

Trong căn bếp chật chội, anh Trung Anh (25 tuổi, Hà Nội) - Công nhân Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội đang cùng vợ nấu cơm trưa. Tiết trời đã chuyển sang thu nhưng vẫn nóng bức, vừa đứng bếp, nam công nhân mồ hôi nhễ nhại, nói: "Tôi đang cố kiếm tiền để xây bếp mới".

 
Anh Trung Anh - công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long cho biết - nếu không tăng ca, lương công nhân sẽ rất chật vật.

Sống cùng nhà với bố mẹ, không phải thuê nhà như nhiều công nhân khác song anh Trung Anh vẫn khẳng định, nếu không tăng ca, lương công nhân sẽ rất chật vật.

Hiện lương cơ bản cộng phụ cấp, anh Trung Anh được khoảng 6,8 triệu đồng/tháng; có tăng ca thu nhập 9-10 triệu đồng/tháng. Theo anh, số tiền này để nuôi con nhỏ, ăn uống, xăng xe... phải rất tằn tiện mới đủ chi tiêu.

Phải ngưng việc 2 tuần trong tháng 6 và tháng 7, đến nay, chị Hoàng Thị Thơm (công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) đã được tăng ca đều trở lại. Mỗi ngày, chị Thơm sẽ được làm thêm 3-4 tiếng và đi làm 12 tiếng vào thứ 7, chủ nhật. Do vậy, tiền lương chị Thơm nhận về cũng hơn 10 triệu đồng. Nhớ lại 2 tháng phải ngưng việc, thu nhập của nữ công nhân chỉ hơn 6 triệu đồng/tháng.

"Lý do tháng 6 và tháng 7, nhóm công nhân bị giảm giờ làm vì công ty bán một số thiết bị máy móc đang sử dụng sức lao động và thay vào đó bằng máy móc hoạt động theo công nghệ tự động. Thu nhập bị ảnh hưởng, nhiều công nhân đã xin nghỉ việc. Nay tôi thấy công ty vẫn tuyển dụng lao động. Khi chưa có đủ nhân công, công nhân lâu năm như tôi sẽ được tăng ca nhiều hơn" - chị Thơm nói.

Với chị Thơm, tăng ca dù có mệt mỏi hơn nhưng chị lấy đó làm động lực vì có thêm tiền dành dụm khi chỉ còn vài tháng nữa là hết năm.

Được làm thêm không quá 300 giờ/năm

Hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương cơ bản của chị Nguyễn Thị Hoài ở mức 7 triệu đồng. 3 tháng này, thu nhập của chị tăng lên 8,5 triệu đồng do tăng ca mỗi ngày 1 tiếng.

Công nhân may như chị Hoài không để ý mỗi giờ tăng ca được thêm bao nhiêu tiền, nhưng chị luôn muốn tăng ca để kiếm thêm tiền. Đều chị quan tâm hàng đầu là 8,5 triệu đồng, sau khi trừ đi các khoản phí như tiền trọ kèm điện 1 triệu đồng, mua thức ăn, đồ dùng cá nhân 3 triệu đồng, chị còn hơn 4 triệu đồng cho gia bản thân và gia đình.

Chồng chị Hoài cũng là công nhân, gắn bó với nhà máy 11 năm, nếu không làm thêm giờ, thu nhập 8 triệu đồng/tháng. "2 năm chống chọi với dịch bệnh, nay chồng tôi mới được tăng ca đều đặn, thu nhập dao động ở mức 12 triệu đồng/tháng" - chị Hoài cho hay.

Luật sư Nguyễn Trọng Nghĩa (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội) cho biết - hiện nay, giờ làm thêm của người lao động được quy định theo Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15. Theo đó, từ ngày 1.4.2022, tăng giờ làm thêm trên 40 giờ/tháng nhưng không quá 60/tháng, 200 giờ/năm nhưng không quá 300 giờ/năm.

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày được tính mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường; mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường. Mức hưởng ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường; mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần.

Minh Phương
TIN LIÊN QUAN

Nhờ công đoàn, bữa ăn giữa ca của công nhân chất lượng hơn

Nam Dương |

Nhiều doanh nghiệp ở TPHCM có bữa ăn giữa ca hiện nay trên 20.000 đồng/phần/người. Công nhân có được bữa ăn chất lượng như thế trong đó có phần đóng góp của công đoàn.

Tết Trung thu của con công nhân lao động xa quê

Minh Hương |

Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) có rất đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Vì nhiều lý do, bố mẹ công nhân không được sống gần con, vào dịp Tết Trung thu, họ dành cho con tình yêu thương bằng cách gửi quà, gọi điện hỏi thăm; còn với những gia đình có con sống cùng, các con được trực tiếp nhận quà từ các cấp công đoàn...

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp cho người lao động dôi dư

Minh Hương |

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp cho người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP.

Chênh lệch sốc giữa tài sản 1% người giàu nhất thế giới và 99% còn lại

Song Minh |

1% người giàu nhất thế giới đã trở nên giàu có hơn rất nhiều, nhanh hơn rất nhiều so với 99% phần còn lại của thế giới.

Apple đang ấp ủ gì với dòng Mac Pro mới?

Anh Vũ |

Đã bước sang năm thứ tư kể từ lần cuối cùng Apple tung ra máy tính Mac Pro, mẫu máy tính mãnh mẽ nhất mà hãng có thể sản xuất. Vậy điều gì đang diễn ra với Mac Pro, và liệu nó có được làm mới vào năm 2023 hay không?

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Nhờ công đoàn, bữa ăn giữa ca của công nhân chất lượng hơn

Nam Dương |

Nhiều doanh nghiệp ở TPHCM có bữa ăn giữa ca hiện nay trên 20.000 đồng/phần/người. Công nhân có được bữa ăn chất lượng như thế trong đó có phần đóng góp của công đoàn.

Tết Trung thu của con công nhân lao động xa quê

Minh Hương |

Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) có rất đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Vì nhiều lý do, bố mẹ công nhân không được sống gần con, vào dịp Tết Trung thu, họ dành cho con tình yêu thương bằng cách gửi quà, gọi điện hỏi thăm; còn với những gia đình có con sống cùng, các con được trực tiếp nhận quà từ các cấp công đoàn...

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp cho người lao động dôi dư

Minh Hương |

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp cho người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP.