Như Lao Động đã đưa tin, từ 17.7, tất cả công nhân Công ty Xi măng Phúc Sơn đã ngừng việc tập thể yêu cầu công ty thanh toán tiền làm thêm giờ; trả thưởng hàng năm cho công nhân theo thỏa thuận; môi trường làm việc độc hại và phản đối việc suất ăn ca không bảo đảm dinh dưỡng...
Ngày 21.7, đại diện doanh nghiệp đã có buổi đối thoại với người lao động và đưa ra thông báo giải quyết các kiến nghị. Công ty quyết định điều chỉnh mức ăn ca lên 20.000 đồng/suất/ngày, thời gian áp dụng bắt đầu từ 1.8.
Về vấn đề tiền thưởng năm cho công nhân, công ty tiếp thu ý kiến của người lao động, sẽ xem xét, nghiên cứu tình hình thực tế và trả lời vào cuối tháng 8 tới. Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp tiếp tục giải thích do làm ăn thua lỗ trong năm 2018 nên mong người lao động chia sẻ khó khăn.
Trong 5 ngày công nhân dừng việc tập thể, công ty sẽ tính lương cho một nửa số ngày công nhân nghỉ, một nửa còn lại sẽ tính công nhân xin nghỉ. Doanh nghiệp sẽ không điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với tất cả công nhân quay trở lại làm việc.
Do vậy, theo ghi nhận của PV Báo Lao Động, ngày 22.7, sau 5 ngày đình công, toàn bộ công nhân nhà máy đã đi làm trở lại. Công nhân tạm thời chấp nhận và mong muốn phía công ty có phương án giải quyết hợp lý về khoản tiền thưởng năm của người lao động.
Ở một diễn biến liên quan, mới đây ông Bùi Thanh Tùng - Phó Giám đốc Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội tỉnh Hải Dương đã có văn bản số 4504/SLĐTBXH-TTr gửi Công ty xi măng Phúc Sơn, yêu cầu thực hiện kiến nghị kết luận thanh tra.
Cụ thể, Phó Phó Giám đốc Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội tỉnh Hải Dương cho biết, căn cứ Bộ Luật lao động năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản pháp luật có liên quan ngày 14.6.2017 Giám đốc Sở Lao động Thương binh và xã hội đã ban hành Kết luận thanh số 1496/KL-SLĐTBXH đối với Công ty Xi măng Phúc Sơn.
Theo đó Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội yêu cầu và kiến nghị Công ty xi măng Phúc Sơn khắc phục một số tồn tại, vi phạm trong thực hiện Pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
“Ngày 8.6.2018, Sở Lao động Thương binh và Xã hội có Công văn số 2086/SLĐTBXH-TTr yêu cầu Công ty Xi măng Phúc Sơn tổ chức thực hiện các kiến nghị tại Kết luận thanh số 1496/KL-SLĐTBXH.
Nay, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tiếp tục yêu cầu người đại diện theo pháp luật của Công ty Xi măng Phúc Sơn nghiêm túc triển khai, tổ chức thực hiện các kiến nghị đã nêu tại Kết luận thanh tra số 1496/KL-SLĐTBXH theo quy định và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động Thương Binh và Xã hội” – văn bản nêu rõ.
