Tại Trụ sở FES ở thủ đô Berlin, ông Mirco Gunther, Giám đốc Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương giới thiệu khái quát về lịch sử ra đời, cơ cấu tổ chức, mục đích và nội dung hợp tác giữa FES và các đối tác, đặc biệt là sự hợp tác chặt chẽ với các tổ chức Công đoàn cấp toàn cầu, cấp khu vực và ở từng quốc gia.
Trao đổi với đoàn về hợp tác của FES trong lĩnh vực chuyển dịch năng lượng, bà Yvonne Blos - phụ trách Chương trình Chính sách Biến đổi khí hậu - nhấn mạnh 3 vấn đề trọng tâm trong nghiên cứu và nâng cao năng lực cho các đối tác, gồm: Công bằng khí hậu, chuyển đổi công bằng và chính sách kinh tế xanh mới. Trong những năm gần đây, FES đã có nhiều hoạt động trong lĩnh vực khí hậu và năng lượng ở khu vực châu Á với mục tiêu chuyển đổi sinh thái xã hội thúc đẩy nền kinh tế phát thải thấp, sử dụng hiệu quả tài nguyên và hướng tới hòa nhập xã hội; thúc đẩy chuyển dịch công bằng, đảm bảo sự bình đẳng đối với người lao động trong ngành nhiên liệu hóa thạch và các nhóm đối tượng khác chịu ảnh hưởng của quá trình này.
Tại buổi làm việc, các chuyên gia trong lĩnh vực này cũng đã chia sẻ thông tin và kinh nghiệm của Đức về quá trình loại bỏ năng lượng than đá với mục tiêu loại bỏ hoàn toàn vào năm 2038 và sự tham gia của Công đoàn vào quá trình thảo luận đưa ra quyết sách của Chính phủ, quá trình chuyển đổi và các chính sách kèm theo.
Đây cũng là nội dung được thảo luận tại buổi làm việc của đoàn với Viện Nghiên cứu Năng lượng Agora, tổ chức tư vấn chính sách về năng lượng hàng đầu châu Âu. Trao đổi với Phó Chủ tịch Phan Văn Anh và Đoàn nghiên cứu về thách thức và vấn đề đặt ra trong quá trình chuyển đổi, đặc biệt là những khó khăn đối với người lao động tại Đức, ông Mathis Roger cho biết Chính phủ Đức đã quyết định chi 40 tỉ Euro hỗ trợ những khu vực và đối tượng bị ảnh hưởng sau khi dự luật loại bỏ năng lượng than đá được thông qua vào năm 2020. Nhận định về những thách thức trong quá trình xây dựng chính sách tại khu vực Đông Nam Á, các chuyên gia cho rằng các quốc gia cần có lộ trình xây dựng năng lực cho đối tượng lao động trong ngành năng lượng, đặc biệt là kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển dịch. Cũng trong thời gian làm việc tại thủ đô Berlin, Đoàn nghiên cứu còn gặp gỡ ông Timon Wehnert, Giám đốc Viện Khí hậu, Môi trường và Năng lượng thành phố.
Trong bối cảnh Công đoàn Việt Nam đang tăng cường đổi mới tổ chức và hoạt động, việc nghiên cứu, học tập kinh nghiệm quốc tế về ứng phó với những thách thức toàn cầu trong thời đại mới của Công đoàn các nước trên thế giới, đặc biệt là quốc gia phát triển như Cộng hoà Liên bang Đức, có ý nghĩa quan trọng, đóng góp thiết thực vào nỗ lực đổi mới của Công đoàn Việt Nam. Chuyến nghiên cứu, học tập cũng là dịp để Công đoàn Việt Nam thúc đẩy quan hệ hợp tác và tranh thủ nguồn lực hỗ trợ từ các tổ chức có liên quan trong lĩnh vực chuyển dịch năng lượng.
Trong khuôn khổ chương trình nghiên cứu, từ nay đến hết ngày 09.7, Đoàn sẽ có buổi làm việc với Liên hiệp Công đoàn Đức (DGB) và các tổ chức Công đoàn ngành thành viên, Bộ Kinh tế và hành động Khí hậu Đức (BMWK), đồng thời tham quan, học tập các điển hình trong chuyển dịch năng lượng công bằng ở một số địa phương, tập đoàn và doanh nghiệp của Đức …
