Trao đổi với Lao Động, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐVCVN - cho biết, có lực lượng đoàn viên phần lớn làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐVCVN khoá V đã thường xuyên phân tích tình hình, nghiên cứu lý luận, bổ sung thực tiễn để cụ thể hoá một cách khoa học và phù hợp các kế hoạch hoạt động của Tổng LĐLĐVN vào đặc thù của CĐVCVN...
Từ những tìm tòi, sáng tạo trong hoạt động của CĐVC các cấp đã góp phần nâng cao chất lượng của cán bộ, đoàn viên trong nhiệm vụ tham mưu chiến lược và tổ chức thực hiện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng cầm quyền. Nâng cao năng lực thực thi công vụ trong xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Phát huy vai trò làm chủ và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc; truyền cảm hứng, nêu gương người tốt, việc tốt; phản bác các thông tin xuyên tạc, kích động, sai sự thật, góp phần ổn định chính trị, phát triển đất nước.
Một trong những kết quả nổi bật của nhiệm kỳ được đoàn viên, NLĐ đánh giá cao, đó là việc thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.
Trong nhiệm kỳ cùng với nguồn lực chuyên môn và xã hội hoá, các cấp công đoàn đã chăm lo, hỗ trợ 315 tỉ đồng cho hàng vạn lượt đối tượng được thụ hưởng; kịp thời động viên, thăm hỏi, chia sẻ, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền gần 50 tỉ đồng cho hơn 30.000 đoàn viên, NLĐ.
Chủ động ký kết thoả thuận hợp tác phúc lợi với 80 đối tác, qua đó, đoàn viên, NLĐ được mua hàng hoá, dịch vụ đảm bảo chất lượng và được giảm giá từ 5% đến 20%. 5 năm qua đã có 650 nhà Mái ấm Công đoàn và Nhà tình nghĩa được xây dựng, bàn giao, mỗi nhà trị giá 50 đến 70 triệu đồng, mang lại niềm vui cho hàng trăm gia đình...
Là công đoàn ngành sở hữu đội ngũ đoàn viên có mặt bằng trình độ cao, CĐVCVN đã tổ chức 2 hội thi lớn trong toàn hệ thống về “Giới thiệu mô hình và thuyết trình ý tưởng cải cách hành chính” và “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hoá công vụ”. Đề án Tổng đài nhắn tin tự động cho đoàn viên công đoàn đi vào hoạt động đã giúp CĐVCVN thông tin, tuyên truyền đến cán bộ, đoàn viên nhanh nhạy, kịp thời, diện rộng...
Từ các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐVN và CĐVCVN phát động, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa thành hơn 100 phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị. Nhiệm kỳ qua đã đề xuất 2 giải thưởng phù hợp với đặc thù Công đoàn Viên chức.
Đó là Giải thưởng “Gương mặt của năm” với 303 cá nhân đã nhận giải thưởng. Giải thưởng “Cống hiến” trao 5 năm 1 lần tại Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam cho 10 cá nhân, gồm lãnh đạo cấp ủy, chuyên môn và cán bộ công đoàn có thành tích đặc biệt xuất sắc đóng góp cho sự lớn mạnh của Công đoàn Viên chức Việt Nam.
“Một nhiệm kỳ gian khó nhưng thành công đã khép lại, CĐVCVN có quyền tự hào bước vào nhiệm kỳ mới với những thách thức đang đón đợi và cả những kỳ vọng đang được hơn 85.000 đoàn viên, người lao động gửi gắm. Với phương châm “Dân chủ - Đổi mới - Đoàn kết - Sáng tạo”, Đại hội VI CĐVCVN sẽ bàn thảo con đường để vượt qua thách thức, giải pháp nhằm gặt hái nhiều hơn nữa thành công” - ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
