Tinh thần chống dịch ở mức tối đa
Trong những ngày gần đây, không khí lao động tại xưởng may Công ty (Cty) TNHH Thái Anh hăng say. 100% người lao động (NLĐ) đeo khẩu trang, khoảng cách giữa các công nhân bảo đảm quy định tối thiểu về phòng dịch COVID-19.
Theo anh Lê Văn Anh - Trưởng phòng Tổ chức kiêm Chủ tịch Công đoàn Cty, từ tháng 2.2020 đến nay, Cty vẫn duy trì công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc. Tuy nhiên, từ sau khi xuất hiện ca mắc COVID-19 tại Đà Nẵng và tình hình dịch bệnh tại Việt Nam ngày càng phức tạp, Cty thắt chặt các biện pháp phòng dịch. Cụ thể, NLĐ bắt buộc đeo khẩu trang trong khuôn viên nhà máy, đo thân nhiệt 2 lần/ngày và rửa tay sát khuẩn trước khi bắt đầu ca làm việc.
“Cty hiện tạo việc làm cho hơn 350 lao động, trong đó, lao động sản xuất trực tiếp là gần 280 người. Mặc dù không có công nhân lao động (CNLĐ) về từ Đà Nẵng, Quảng Nam từ ngày 1-28.7, tuy nhiên, Cty vẫn yêu cầu công nhân khai báo trung thực về việc có tiếp xúc với người về từ các địa phương có dịch. Ngoài ra, vị trí làm việc từ văn phòng đến nhà xưởng, nhà ăn đều được kê giãn cách theo quy định, hạn chế NLĐ tụ tập đông người…” - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty cho biết.
Tại Cty CP Cáp điện và Hệ thống LS Vina, ngoài những biện pháp áp dụng từ những tháng trước khi mới bùng phát dịch COVID-19 như đeo khuẩn trang, sát khuẩn tay, lắp đặt bàn ăn có vách ngăn... ở “giai đoạn 2”, mọi CNLĐ hoặc khách hàng đến liên hệ công tác đều phải khai báo đầy đủ lịch sử di chuyển từ ngày 14.7 đến nay. Các trường hợp về từ vùng có dịch đều được Cty yêu cầu cách ly theo dõi tại nhà. Cùng với đó, Cty yêu cầu 100% cán bộ, CNLĐ cài đặt ứng dụng Bluezone phát hiện tiếp xúc gần...
Bên cạnh sự chủ động của công đoàn cơ sở (CĐCS), LĐLĐ TP.Hải Phòng, CĐ cấp trên cơ sở thành lập nhiều đoàn kiểm tra, giám sát thực hiện biện pháp phòng chống dịch trên tinh thần không để COVID-19 xâm nhập vào cơ quan, nhà xưởng. Sau nhiều ngày kiểm tra, hầu hết đơn vị thực hiện tốt biện pháp phòng dịch, có nhiều sáng kiến phòng, chống dịch bệnh...
Động viên NLĐ ổn định sản xuất
Song song với nhiệm vụ phòng chống dịch COVID-19, CĐ phối hợp doanh nghiệp quan tâm, chăm lo NLĐ bị ảnh hưởng việc làm bởi dịch bệnh. Điển hình như tại Cty TNHH Yazaki Hải Phòng, sau một thời gian phải cho công nhân nghỉ chờ việc, giảm giờ làm bởi dịch COVID-19, cuối tháng 7 vừa qua, Cty và CĐ trao gần 7.000 suất quà hỗ trợ CNLĐ. Mỗi phần quà bằng hiện vật gồm 5kg gạo và nhu yếu phẩm như dầu ăn, hạt nêm, nước tương… với tổng giá trị hơn 200.000 đồng/suất.
Chung tay với CĐCS, vừa qua, CĐ ngành Công Thương Hải Phòng phối hợp Mobifone Hải Phòng trao 1 tấn gạo, 500 khẩu trang vải tặng 100 CNLĐ hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng việc làm bởi dịch tại Cty TNHH Thái Anh. Nhận phần quà từ các đơn vị, chị Phạm Thị Mão - công nhân tổ Nhặt chỉ, bộ phận May - xúc động: “Mặc dù thời gian qua, việc làm và thu nhập bị ảnh hưởng phần nào bởi dịch bệnh, nhưng sự quan tâm, chăm lo của các cấp CĐ giúp chúng tôi có thêm động lực, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn”.
Ông Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng - cho hay, hiện LĐLĐ TP yêu cầu CĐCS rà soát, lập danh sách CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh để có cơ chế hỗ trợ phù hợp, kịp thời động viên NLĐ đồng hành với doanh nghiệp và tổ chức CĐ. Cùng với nguồn hỗ trợ từ ngân sách CĐ, các cấp CĐ vận động các nguồn lực xã hội hóa để tăng cường các biện pháp chăm lo cho CNLĐ trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp...
