Chương trình có sự tham gia của 3 khách mời gồm: ông Mai Đức Chính, nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM; ông Phạm Đình Dũng, Chủ tịch CĐ Ban Quản lý Khu Nông nghiệp công nghệ cao TP HCM - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu nông nghiệp công nghệ cao.
Tại buổi tọa đàm các khách mời, công nhân viên chức, người lao động (CNVC-LĐ) thành phố đã ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong 91 năm qua. Qua đó, cung cấp cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên cái nhìn tổng quan về tổ chức Công đoàn TPHCM trong quá khứ - hiện tại và tương lai, hiểu rõ hơn những đóng góp nổi bật của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn thành phố trong thời kỳ đổi mới.
TP.HCM là trung tâm công nghiệp lớn nhất cả nước, có bề dày truyền thống về phong trào công nhân lao động, cho nên việc xây dựng công đoàn vững mạnh tiêu biểu là nhiệm vụ rất quan trọng. Theo ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, thời gian qua tổ chức Công đoàn thành phố thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động; quản lý tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi xã hội.
"Thời gian qua Công đoàn thành phố tiếp tục có những nội dung chăm lo tốt hơn cho người lao động trên địa bàn như “Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm” (nay là tổ chức Tài chính Vi mô CEP) luôn đồng hành với người lao động. Ngoài ra, công đoàn thành phố còn có các chương trình “Gặp gỡ đối thoại, đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tấm vé nghĩa tình”, hay “Trái tim nghĩa tình” đồng hành cùng người lao động mắc bệnh tim,...)" ông Kiều Ngọc Vũ cho biết
Tuy nhiên, cũng theo ông Vũ hiện nay sự phát triển nhanh của các doanh nghiệp và sự thu hút đầu tư của thành phố cũng đặt ra thách thức lớn đối với tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Do đó, tổ chức Công đoàn TPHCM cần tiếp tục có những nội dung chăm lo tốt hơn cho người lao động, để người lao động tin tưởng, gia nhập tổ chức công đoàn.
